1. Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,6
7 138 отзывов
1-2
891
2-3
1 712
3-4
2 317
4-5
3 234
«Лента» — федеральная розничная сеть супермаркетов и гипермаркетов, основанная в 1993 году в Санкт-Петербурге и являющаяся одним из крупнейших ритейлеров России. Компания специализируется на продаже продуктов питания, товаров для дома и бытовой химии, предлагая широкий ассортимент по низким ценам благодаря собственной логистике и прямым поставкам от производителей. Сеть насчитывает сотни магазинов по всей стране, включая гипермаркеты формата «магазин у дома» и крупные торговые центры. «Лента» активно развивает онлайн-торговлю и сервисы доставки, что позволяет клиентам заказывать товары через приложение или сайт. Компания известна своей динамичной корпоративной культурой, программами обучения сотрудников и высоким уровнем автоматизации складов.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Дата регистрации:1993

Отзывы сотрудников о работе в компании Лента, федеральная розничная сеть

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники чаще всего отмечают стабильность компании, своевременные выплаты, официальное оформление, удобный или гибкий график и доброжелательные коллективы. Положительно оцениваются льготное питание, ДМС, обучение, корпоративные программы и возможности развития. При этом часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным относительно нагрузки и обязанностей. Также регулярно упоминаются нехватка персонала, высокая интенсивность работы, сложности коммуникации между подразделениями, бюрократия и неравномерные возможности карьерного роста.

Плюсы

  • Стабильность компании и своевременные выплаты
  • Доброжелательные коллективы и поддержка руководителей
  • Гибкий график и возможность выбора смен
  • Льготное питание, ДМС и другие социальные программы
  • Обучение и возможности карьерного развития

Минусы

  • Уровень оплаты не всегда соответствует нагрузке и обязанностям
  • Нехватка сотрудников увеличивает нагрузку на команды
  • Есть сложности в коммуникации между подразделениями и руководством
  • Часть сотрудников отмечает высокую интенсивность и продолжительность смен
  • Карьерный рост и адаптация воспринимаются как неравномерные

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Заместитель директора магазина

Статус занятости не указан
4,0
Москва, март 2023

График работы, близость к дому. Хороший, дружный коллектив. Хороший административный состав.

Пекарь-универсал

Статус занятости не указан
3,0
Санкт-Петербург, март 2023

Коммуникации между сотрудниками, улучшить социальный пакет для сотрудников малой потребности

Оператор клиентского сервиса

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, март 2023

Что нравится?

Близость к дому, отношение к сотрудникам

Что можно улучшить?

Условия для покупателей


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший комплектовщик

Уже не работает в компании
2,2
Москва, март 2023

Что нравится?

Своевременная оплата труда согласно выставленного графика . Предоставление униформы сотрудникам

Что можно улучшить?

Места для отдыха сотрудников , работу столовой


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Комплектовщик

Уже не работает в компании
2,3
Архангельск, март 2023

Что нравится?

Очень вкусное, разнообразное, насыщенное питание в столовой.

Что можно улучшить?

Улучить отношение вышестоящих к нижестоящим в лучшую сторону.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-логист

Уже не работает в компании
4,5
Петрозаводск, март 2023

Что нравится?

Отличный коллектив и руководители, возможность карьерного роста.

Что можно улучшить?

Улучшить место для отдыха


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инспектор по безопасности

Уже не работает в компании
3,7
СанктПетербург, март 2023

Что нравится?

Свобода в выборе рабочего графика, возможность получения дополнительных знаний.

Что можно улучшить?

Очень маленький размер заработной платы, намного меньше чем у конкурентов.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Технолог

Уже не работает в компании
4,3
СанктПетербург, март 2023

Что нравится?

Свобода выбора в графике.

Что можно улучшить?

Коммуникация кассиров, у кассиров нет навигации (Qкод или ш/к) по х/б изделиям СП пекарни.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор клиентского сервиса

Уже не работает в компании
4,3
Воронеж, март 2023

Что нравится?

Близко к дому,помощь в работе,уважение,понимание к трудностям,когда нужен выходной срочно,всегда войдут в положение,не откажут

Что можно улучшить?

Дружеблюность в коллективе, график рабочих смен,и время для отдыха работника


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник отдела безопасности

Уже не работает в компании
4,8
СанктПетербург, март 2023

Что нравится?

Белая зарплата, ДМС.

Что можно улучшить?

Перестать сокращать рабочий люд. На земле некому работать. Экономить бюджет надо путём модернизации бизнес-процессов, а не сокращением кадров.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста