1. Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,6
7 138 отзывов
1-2
891
2-3
1 712
3-4
2 317
4-5
3 234
«Лента» — федеральная розничная сеть супермаркетов и гипермаркетов, основанная в 1993 году в Санкт-Петербурге и являющаяся одним из крупнейших ритейлеров России. Компания специализируется на продаже продуктов питания, товаров для дома и бытовой химии, предлагая широкий ассортимент по низким ценам благодаря собственной логистике и прямым поставкам от производителей. Сеть насчитывает сотни магазинов по всей стране, включая гипермаркеты формата «магазин у дома» и крупные торговые центры. «Лента» активно развивает онлайн-торговлю и сервисы доставки, что позволяет клиентам заказывать товары через приложение или сайт. Компания известна своей динамичной корпоративной культурой, программами обучения сотрудников и высоким уровнем автоматизации складов.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Дата регистрации:1993

Отзывы сотрудников о работе в компании Лента, федеральная розничная сеть

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники чаще всего отмечают стабильность компании, своевременные выплаты, официальное оформление, удобный или гибкий график и доброжелательные коллективы. Положительно оцениваются льготное питание, ДМС, обучение, корпоративные программы и возможности развития. При этом часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным относительно нагрузки и обязанностей. Также регулярно упоминаются нехватка персонала, высокая интенсивность работы, сложности коммуникации между подразделениями, бюрократия и неравномерные возможности карьерного роста.

Плюсы

  • Стабильность компании и своевременные выплаты
  • Доброжелательные коллективы и поддержка руководителей
  • Гибкий график и возможность выбора смен
  • Льготное питание, ДМС и другие социальные программы
  • Обучение и возможности карьерного развития

Минусы

  • Уровень оплаты не всегда соответствует нагрузке и обязанностям
  • Нехватка сотрудников увеличивает нагрузку на команды
  • Есть сложности в коммуникации между подразделениями и руководством
  • Часть сотрудников отмечает высокую интенсивность и продолжительность смен
  • Карьерный рост и адаптация воспринимаются как неравномерные

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,5
Пермь, март 2023

Что нравится?

Близость к дому, стабильность заработной платы , корпоративные мероприятия и вкусные обеды в столовой

Что можно улучшить?

Сплочение коллектива, стабильный график работы , празднование Дней рождения сотрудников и мотивация руководства


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец

Уже не работает в компании
2,2
Красноярск, март 2023

Что нравится?

График работы, близость к дому

Что можно улучшить?

Отношение вышестоящего руководства


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Работник торгового зала

Уже не работает в компании
4,8
Уфа, март 2023

Что нравится?

Свободный график, отличный коллектив, близко к дому. Хорошо кормят

Что можно улучшить?

Немного меньше обязательностей


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-универсал

Уже не работает в компании
2,7
СанктПетербург, март 2023

Что нравится?

Свобода в выборе рабочего графика, следовал и исполнял условия вышестоящего начальства, шел на уступки своим сотрудникам, мог договориться с любым сотрудником если того что - то не устраивало.

Что можно улучшить?

Устранить панибратст...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Работник торгового зала

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, март 2023

Что нравится?

Быстро и четко приняли на работу, всю информацию которую дали вначале являлась соответствуешь работе. Работаю и не замечаю как летит время, на выкладке никто не трогает, покупатели время от времени обращаются за помощью.

Что можно ул...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Помощник директора ТК

Уже не работает в компании
4,3
Всеволожск, март 2023

Что нравится?

Близость к дому, комфортные условия, лояльное отношение, дружный коллектив.

Что можно улучшить?

Зарплату сотрудникам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по обеспечению бизнеса

Уже не работает в компании
4,3
СанктПетербург, март 2023

Что нравится?

Оформление по тк, дмс, белая зп, коллектив, условия труда, обеспечение рабочего места, компенсация гсм.

Что можно улучшить?

Большая нагрузка, расширенная зона ответственности, излишняя бюрократия и много дублирующей друг-друга отчетн...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Комплектовщик

Уже не работает в компании
1,3
Воронеж, март 2023

Что нравится?

Официальное оформление, еженедельная оплата, вкусные обеды в столовой

Что можно улучшить?

Коллектив, начальство


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Мерчендайзер

Уже не работает в компании
4,0
СанктПетербург, март 2023

Что нравится?

В гиперленте в Стрельне действительно приятные руководители отделов (я общался с бакалеей и гастрономией). Очень вкусные и очень дешёвые обеды.

Что можно улучшить?

Зарплату, особенно ночным сотрудникам (в том числе и тех, кто на аутс...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,3
РостовнаДону, март 2023

Что нравится?

Своевременная заработная плата; достойный уровень дохода, ДМС (в том числе стоматологические услуги)

Что можно улучшить?

повышение квалификации (обучение сотрудников)


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста