1. Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,6
7 138 отзывов
1-2
891
2-3
1 712
3-4
2 317
4-5
3 234
«Лента» — федеральная розничная сеть супермаркетов и гипермаркетов, основанная в 1993 году в Санкт-Петербурге и являющаяся одним из крупнейших ритейлеров России. Компания специализируется на продаже продуктов питания, товаров для дома и бытовой химии, предлагая широкий ассортимент по низким ценам благодаря собственной логистике и прямым поставкам от производителей. Сеть насчитывает сотни магазинов по всей стране, включая гипермаркеты формата «магазин у дома» и крупные торговые центры. «Лента» активно развивает онлайн-торговлю и сервисы доставки, что позволяет клиентам заказывать товары через приложение или сайт. Компания известна своей динамичной корпоративной культурой, программами обучения сотрудников и высоким уровнем автоматизации складов.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Дата регистрации:1993

Отзывы сотрудников о работе в компании Лента, федеральная розничная сеть

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники чаще всего отмечают стабильность компании, своевременные выплаты, официальное оформление, удобный или гибкий график и доброжелательные коллективы. Положительно оцениваются льготное питание, ДМС, обучение, корпоративные программы и возможности развития. При этом часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным относительно нагрузки и обязанностей. Также регулярно упоминаются нехватка персонала, высокая интенсивность работы, сложности коммуникации между подразделениями, бюрократия и неравномерные возможности карьерного роста.

Плюсы

  • Стабильность компании и своевременные выплаты
  • Доброжелательные коллективы и поддержка руководителей
  • Гибкий график и возможность выбора смен
  • Льготное питание, ДМС и другие социальные программы
  • Обучение и возможности карьерного развития

Минусы

  • Уровень оплаты не всегда соответствует нагрузке и обязанностям
  • Нехватка сотрудников увеличивает нагрузку на команды
  • Есть сложности в коммуникации между подразделениями и руководством
  • Часть сотрудников отмечает высокую интенсивность и продолжительность смен
  • Карьерный рост и адаптация воспринимаются как неравномерные

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Повар-универсал

Уже не работает в компании
4,3
Калуга, апрель 2023

Что нравится?

Оперативность и помощь в трудоустройстве, лояльность. Ответственные, требовательное

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заместитель начальника кулинарного производства

Уже не работает в компании
2,2
СанктПетербург, апрель 2023

Что нравится?

Полностью белая зарплата. Прозрачный KPI. Неплохой пакет ДМС.

Что можно улучшить?

Места для отдыха сотрудников.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-логист

Уже не работает в компании
2,0
СанктПетербург, апрель 2023

Что нравится?

Близость к дому только

Что можно улучшить?

Заработную плату и отношение к коллективу


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Комплектовщик

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, апрель 2023

Что нравится?

Дружный коллектив, лояльное руководство. Удобный график работы.

Что можно улучшить?

Заработную плату поднять.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший комплектовщик

Уже не работает в компании
2,8
Москва, апрель 2023

Что нравится?

Работа была недалеко от дома, активный труд, обеды в столовой,не самые вкусные,но дешевые, подросла на один уровень

Что можно улучшить?

Руководство часто менялось,приходили некомпетентные кадры,новые или плохо подготовленные, админис...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец универсал

Уже не работает в компании
2,3
Нижний Тагил, апрель 2023

Что нравится?

Свобода в выборе рабочего графика , близоть к дому , близость к общественному транспорту .

Что можно улучшить?

Все ,включая высшее руководство.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Промоутер

Уже не работает в компании
4,0
Красноярск, апрель 2023

Что нравится?

Работа была лёгкая, предлагать промо-товар, интересно было попробовать его самостоятельно и взаимодействовать с посетителями гипермаркета. Отличное начало карьеры в рознице для младших ребят

Что можно улучшить?

Время на перерыв/обед...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Комплектовщик

Уже не работает в компании
4,7
Волгоград, апрель 2023

Что нравится?

Служебное такси, выгодное служебное питание. Форма, условия для отдыха, рабочее место

Что можно улучшить?

Доход работников оставляет желать лучшего


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по закупкам

Уже не работает в компании
1,3
СанктПетербург, апрель 2023

Что нравится?

ДМС со стоматологией, гибридный график работы, предоставление корпоративной орг.техники и комп.техники

Что можно улучшить?

Низкий уровень з/п, отсутствие продвижения по карьерной лестнице, отсутствие поддержки со стороны руководителей


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заместитель руководителя секции

Уже не работает в компании
3,0
СанктПетербург, апрель 2023

Что нравится?

Свобода вариантов выполнения поставленных задач. Соблюдение КЗОТ

Что можно улучшить?

Достойная оплата переработки


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста