1. Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,6
7 138 отзывов
1-2
891
2-3
1 712
3-4
2 317
4-5
3 234
«Лента» — федеральная розничная сеть супермаркетов и гипермаркетов, основанная в 1993 году в Санкт-Петербурге и являющаяся одним из крупнейших ритейлеров России. Компания специализируется на продаже продуктов питания, товаров для дома и бытовой химии, предлагая широкий ассортимент по низким ценам благодаря собственной логистике и прямым поставкам от производителей. Сеть насчитывает сотни магазинов по всей стране, включая гипермаркеты формата «магазин у дома» и крупные торговые центры. «Лента» активно развивает онлайн-торговлю и сервисы доставки, что позволяет клиентам заказывать товары через приложение или сайт. Компания известна своей динамичной корпоративной культурой, программами обучения сотрудников и высоким уровнем автоматизации складов.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Дата регистрации:1993

Отзывы сотрудников о работе в компании Лента, федеральная розничная сеть

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники чаще всего отмечают стабильность компании, своевременные выплаты, официальное оформление, удобный или гибкий график и доброжелательные коллективы. Положительно оцениваются льготное питание, ДМС, обучение, корпоративные программы и возможности развития. При этом часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным относительно нагрузки и обязанностей. Также регулярно упоминаются нехватка персонала, высокая интенсивность работы, сложности коммуникации между подразделениями, бюрократия и неравномерные возможности карьерного роста.

Плюсы

  • Стабильность компании и своевременные выплаты
  • Доброжелательные коллективы и поддержка руководителей
  • Гибкий график и возможность выбора смен
  • Льготное питание, ДМС и другие социальные программы
  • Обучение и возможности карьерного развития

Минусы

  • Уровень оплаты не всегда соответствует нагрузке и обязанностям
  • Нехватка сотрудников увеличивает нагрузку на команды
  • Есть сложности в коммуникации между подразделениями и руководством
  • Часть сотрудников отмечает высокую интенсивность и продолжительность смен
  • Карьерный рост и адаптация воспринимаются как неравномерные

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Электромеханик

Уже не работает в компании
1,7
Новосибирск, октябрь 2023

Что нравится?

Рядом с домом, сменный график, дешевое питание

Что можно улучшить?

Точно распределить обязанности сотрудников по профессиям. Исключить многозадачность при физической работе. Исключить бесполезную работу, или заставить ее делать начал...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,2
Саратов, октябрь 2023

Что нравится?

Близко к дому, коллектив на радость сплочённый(в основном) оплачиваемый отпуск

Что можно улучшить?

Заработная плата в 29000 после вычета- это со всеми надбавками и премиями. Самое интересно, что года два назад мы получали даже чуть б...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,7
СанктПетербург, октябрь 2023

Что нравится?

Социальный.пакет. доплата за выслугу.

Что можно улучшить?

Увеличить штат младшего персонала


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор магазина

Уже не работает в компании
5,0
Москва, октябрь 2023

Что нравится?

Руководство компании Условия работы Зарплата

Что можно улучшить?

Еще зарплату повысить


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по качеству он-лайн сервисов

Уже не работает в компании
3,8
СанктПетербург, октябрь 2023

Что нравится?

Комфортный, надёжный работодатель, дающий уверенность в завтрашнем дне. Работа для тех, кто любит комфорт

Что можно улучшить?

Уровень заработной платы, перспективы роста, автоматизация процессов, все что касается любых изменений, тре...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор магазина

Уже не работает в компании
4,5
СанктПетербург, октябрь 2023

Что нравится?

График/рядом с домом/условия труда/руководство/коллектив/доход

Что можно улучшить?

Коммуникацию между сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,7
СанктПетербург, октябрь 2023

Что нравится?

Возможность работать в гибридном формате, гибкость руководства, большое количество интересных задач, молодой амбициозный коллектив

Что можно улучшить?

Больше структурности в постановке задач, учёт ресурса сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Помощник директора

Уже не работает в компании
3,5
СанктПетербург, октябрь 2023

Что нравится?

Коллектив, оф трудоустройство

Что можно улучшить?

Уровень заработной платы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий специалист по IT-обеспечению

Уже не работает в компании
3,7
СанктПетербург, октябрь 2023

Что нравится?

Возможность удалённой работы и хороший коллектив, мне всегда помогали

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Главный инженер

Уже не работает в компании
4,0
СанктПетербург, октябрь 2023

Что нравится?

Системность, автоматизация. Обучение добровольное медицинское страхование

Что можно улучшить?

Уровень оплаты, возможность роста. Прозрачность роста


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста