1. Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,6
7 138 отзывов
1-2
891
2-3
1 712
3-4
2 317
4-5
3 234
«Лента» — федеральная розничная сеть супермаркетов и гипермаркетов, основанная в 1993 году в Санкт-Петербурге и являющаяся одним из крупнейших ритейлеров России. Компания специализируется на продаже продуктов питания, товаров для дома и бытовой химии, предлагая широкий ассортимент по низким ценам благодаря собственной логистике и прямым поставкам от производителей. Сеть насчитывает сотни магазинов по всей стране, включая гипермаркеты формата «магазин у дома» и крупные торговые центры. «Лента» активно развивает онлайн-торговлю и сервисы доставки, что позволяет клиентам заказывать товары через приложение или сайт. Компания известна своей динамичной корпоративной культурой, программами обучения сотрудников и высоким уровнем автоматизации складов.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Дата регистрации:1993

Отзывы сотрудников о работе в компании Лента, федеральная розничная сеть

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники чаще всего отмечают стабильность компании, своевременные выплаты, официальное оформление, удобный или гибкий график и доброжелательные коллективы. Положительно оцениваются льготное питание, ДМС, обучение, корпоративные программы и возможности развития. При этом часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным относительно нагрузки и обязанностей. Также регулярно упоминаются нехватка персонала, высокая интенсивность работы, сложности коммуникации между подразделениями, бюрократия и неравномерные возможности карьерного роста.

Плюсы

  • Стабильность компании и своевременные выплаты
  • Доброжелательные коллективы и поддержка руководителей
  • Гибкий график и возможность выбора смен
  • Льготное питание, ДМС и другие социальные программы
  • Обучение и возможности карьерного развития

Минусы

  • Уровень оплаты не всегда соответствует нагрузке и обязанностям
  • Нехватка сотрудников увеличивает нагрузку на команды
  • Есть сложности в коммуникации между подразделениями и руководством
  • Часть сотрудников отмечает высокую интенсивность и продолжительность смен
  • Карьерный рост и адаптация воспринимаются как неравномерные

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Руководитель клиентского сервиса

Уже не работает в компании
2,7
СанктПетербург, декабрь 2023

Что нравится?

Стабильная выплата з/п, льготное питание, запланированный отпуск.

Что можно улучшить?

Больше мотиваций, благодарностей сотрудников.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-логист

Уже не работает в компании
3,7
СанктПетербург, декабрь 2023

Что нравится?

Кормили отлично. 3 раза за смену. Спец одежда , пропускной режим.

Что можно улучшить?

График работы Оплата труда Контроль обязаностей


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Тестомес

Уже не работает в компании
4,7
Ульяновск, декабрь 2023

Что нравится?

Уровновешенное. Всегда выслушивают как советы,так и притензии.

Что можно улучшить?

Можно ввести пятиминутки с рабочем колективом. Создать стол звявок и придложений.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Работник торгового зала

Уже не работает в компании
2,8
Самара, декабрь 2023

Что нравится?

Близость к дому, хороший коллектив и понимающий начальник, ну и вроде всё

Что можно улучшить?

Условия труда, униформу


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заместитель главного инженера

Уже не работает в компании
4,2
СанктПетербург, декабрь 2023

Что нравится?

Своевременные выплаты

Что можно улучшить?

Сменить политику компании


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,8
Рязань, декабрь 2023

Что нравится?

Стабильность, поддержка, отношения, внимание, доступность, разнообразие

Что можно улучшить?

Заработная плата, увеличение количества торговых точек


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,5
СанктПетербург, декабрь 2023

Что нравится?

Хорошие наставники и обучение.

Что можно улучшить?

Консолидировать CRM и другие внутренние сервисы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор клиентского сервиса

Уже не работает в компании
4,5
СанктПетербург, декабрь 2023

Что нравится?

Нравится стабильность, прозрачность начислени заработной платы, комфортное место работы.хороший коллектив.

Что можно улучшить?

Так как я работаю оператором клиентского сервиса, нам постоянно делают облегчение нашей работы, вводят кас...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Внутренний бизнес-аудитор

Уже не работает в компании
4,0
СанктПетербург, декабрь 2023

Что нравится?

Стабильность, амбициозность, современные технологии, карьерный рост, сильный менеджмент

Что можно улучшить?

Оплата труда, социальный пакет


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заместитель главного инженера

Уже не работает в компании
3,2
Пенза, декабрь 2023

Что нравится?

Близость к дому, белая зарплата, дешёвый обед, федеральная сеть

Что можно улучшить?

Руководство , повысить зарплату.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста