1. Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,6
7 138 отзывов
1-2
891
2-3
1 712
3-4
2 317
4-5
3 234
«Лента» — федеральная розничная сеть супермаркетов и гипермаркетов, основанная в 1993 году в Санкт-Петербурге и являющаяся одним из крупнейших ритейлеров России. Компания специализируется на продаже продуктов питания, товаров для дома и бытовой химии, предлагая широкий ассортимент по низким ценам благодаря собственной логистике и прямым поставкам от производителей. Сеть насчитывает сотни магазинов по всей стране, включая гипермаркеты формата «магазин у дома» и крупные торговые центры. «Лента» активно развивает онлайн-торговлю и сервисы доставки, что позволяет клиентам заказывать товары через приложение или сайт. Компания известна своей динамичной корпоративной культурой, программами обучения сотрудников и высоким уровнем автоматизации складов.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Дата регистрации:1993

Отзывы сотрудников о работе в компании Лента, федеральная розничная сеть

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники чаще всего отмечают стабильность компании, своевременные выплаты, официальное оформление, удобный или гибкий график и доброжелательные коллективы. Положительно оцениваются льготное питание, ДМС, обучение, корпоративные программы и возможности развития. При этом часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным относительно нагрузки и обязанностей. Также регулярно упоминаются нехватка персонала, высокая интенсивность работы, сложности коммуникации между подразделениями, бюрократия и неравномерные возможности карьерного роста.

Плюсы

  • Стабильность компании и своевременные выплаты
  • Доброжелательные коллективы и поддержка руководителей
  • Гибкий график и возможность выбора смен
  • Льготное питание, ДМС и другие социальные программы
  • Обучение и возможности карьерного развития

Минусы

  • Уровень оплаты не всегда соответствует нагрузке и обязанностям
  • Нехватка сотрудников увеличивает нагрузку на команды
  • Есть сложности в коммуникации между подразделениями и руководством
  • Часть сотрудников отмечает высокую интенсивность и продолжительность смен
  • Карьерный рост и адаптация воспринимаются как неравномерные

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Помощник повара

Уже не работает в компании
3,7
Красноярск, декабрь 2023

Что нравится?

Официальное трудоустройство. Хорошее руководство. Соц. пакет. Оплата мед. Книжки.

Что можно улучшить?

График работы сделать вместо гибкого графика, сменный.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор магазина

Уже не работает в компании
3,3
СанктПетербург, декабрь 2023

Что нравится?

Близость к дому, многофункциональность в должности, сменный график

Что можно улучшить?

Маленькие подсобные помещения, не хватает персонала. Товар привозят нерентабельно


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по недвижимости

Уже не работает в компании
4,3
СанктПетербург, декабрь 2023

Что нравится?

Как все организовано в документообороте Возможность работать дома Поддержка со стороны эйчар и руководства

Что можно улучшить?

Регламентация некоторых рабочих процессов


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Водитель погрузчика

Уже не работает в компании
3,8
СанктПетербург, декабрь 2023

Что нравится?

Близость к дому, свободный график Очень вкусные обеды, хороший коллектив

Что можно улучшить?

Зарплата очень маленькая. Сотрудников с каждым месяцем все меньше и меньше.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продакт-менеджер

Уже не работает в компании
5,0
Москва, декабрь 2023

Что нравится?

Отличный руководитель, прекрасная команда

Что можно улучшить?

Немного омолодить коллектив


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по оценке и развитию персонала

Уже не работает в компании
4,3
СанктПетербург, декабрь 2023

Что нравится?

Развитие в должности, интересные задачи

Что можно улучшить?

Вознаграждение за труд


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кассир-операционист

Уже не работает в компании
3,3
Юрга, декабрь 2023

Что нравится?

Вовремя зарплата и аванс, выслуга лет тоже платят каждый месяц

Что можно улучшить?

Не лишать выслугу лет


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель секции

Уже не работает в компании
3,3
СанктПетербург, декабрь 2023

Что нравится?

Работают строго по ТК РФ, с соблюдением временного режима работы и отдыха, на больших ТК своя столовая со льготным питанием, выплаты вовремя, без задержек, подарки детям на праздники

Что можно улучшить?

Поднять зарплату внутренним шт...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кассир

Уже не работает в компании
4,2
Новокузнецк, декабрь 2023

Что нравится?

Стабильность,возможность карьерного роста,лояльность,крупная сеть

Что можно улучшить?

Стабильный график и достойную заработную плату


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,2
СанктПетербург, декабрь 2023

Что нравится?

Рядом с домом. Отличный коллектив. Чуткое руководство. Обучение внутри компании.

Что можно улучшить?

Четкий график работы. Чтоб оплата труда штатных работников соответствовала обещаниям. Вернуть ДМС для всех работников и с первого го...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста