1. Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,6
7 138 отзывов
1-2
891
2-3
1 712
3-4
2 317
4-5
3 234
«Лента» — федеральная розничная сеть супермаркетов и гипермаркетов, основанная в 1993 году в Санкт-Петербурге и являющаяся одним из крупнейших ритейлеров России. Компания специализируется на продаже продуктов питания, товаров для дома и бытовой химии, предлагая широкий ассортимент по низким ценам благодаря собственной логистике и прямым поставкам от производителей. Сеть насчитывает сотни магазинов по всей стране, включая гипермаркеты формата «магазин у дома» и крупные торговые центры. «Лента» активно развивает онлайн-торговлю и сервисы доставки, что позволяет клиентам заказывать товары через приложение или сайт. Компания известна своей динамичной корпоративной культурой, программами обучения сотрудников и высоким уровнем автоматизации складов.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Дата регистрации:1993

Отзывы сотрудников о работе в компании Лента, федеральная розничная сеть

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники чаще всего отмечают стабильность компании, своевременные выплаты, официальное оформление, удобный или гибкий график и доброжелательные коллективы. Положительно оцениваются льготное питание, ДМС, обучение, корпоративные программы и возможности развития. При этом часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным относительно нагрузки и обязанностей. Также регулярно упоминаются нехватка персонала, высокая интенсивность работы, сложности коммуникации между подразделениями, бюрократия и неравномерные возможности карьерного роста.

Плюсы

  • Стабильность компании и своевременные выплаты
  • Доброжелательные коллективы и поддержка руководителей
  • Гибкий график и возможность выбора смен
  • Льготное питание, ДМС и другие социальные программы
  • Обучение и возможности карьерного развития

Минусы

  • Уровень оплаты не всегда соответствует нагрузке и обязанностям
  • Нехватка сотрудников увеличивает нагрузку на команды
  • Есть сложности в коммуникации между подразделениями и руководством
  • Часть сотрудников отмечает высокую интенсивность и продолжительность смен
  • Карьерный рост и адаптация воспринимаются как неравномерные

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Работник торгового зала

Уже не работает в компании
2,0
Бийск, январь 2024

Что нравится?

Близко к дому, своя униформа, есть раздевалки где можно переодеться, льготное питание

Что можно улучшить?

Полное отсутствие коммуникаций между работниками + нет помощи при обучении Большая нагрузка Малый карьерный рост


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по управлению товарными запасами

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, январь 2024

Что нравится?

Честность, отличный коллектив, прозрачность в работе, наставничество

Что можно улучшить?

Премии, когда отдел работает 6/7


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сборщик заказов

Уже не работает в компании
4,3
РостовнаДону, январь 2024

Что нравится?

Свобода в выборе рабочего графика, частота выплат, коллектив, удобное расположение

Что можно улучшить?

Увеличить почасовую оплату


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель службы клиентского сервиса

Уже не работает в компании
4,0
Ставрополь, январь 2024

Что нравится?

Стабильность, прозрачность, хороший коллективесть возможности для развития, особенно если готовы к переезду

Что можно улучшить?

Уровень заработной платы скатился. ДМС стал частично платным. В условиях текущей ситуации заработная плат...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор магазина

Уже не работает в компании
3,8
СанктПетербург, январь 2024

Что нравится?

стабильная з/п, хороший коллектив

Что можно улучшить?

слишком большие нагрузки, нет грузчика


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по планированию и управлению запасами

Уже не работает в компании
2,3
Новосибирск, январь 2024

Что нравится?

Коллектив очень хороший , понимающие специалисты в отделе , всё расскажут и покажут и помогут по возможности

Что можно улучшить?

Тактичность руководства в высказываниях с сотрудниками . Хоть и удаленная работа , а работаешь даже ночь...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Аналитик

Уже не работает в компании
4,5
СанктПетербург, январь 2024

Что нравится?

Очень отзывчивый, с заботой о коллегах, приятно работать с такими руководителями и это не один человек а всё руководство. Всегда подскажут, расскажут, научат если надо

Что можно улучшить?

Хотелось бы возможность роста, но увы это не...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец

Уже не работает в компании
2,3
СанктПетербург, январь 2024

Что нравится?

Близко к дому, своевременная зарплата

Что можно улучшить?

Отношение руководства к младшему персоналу


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель отдела персонала

Уже не работает в компании
4,8
СанктПетербург, январь 2024

Что нравится?

Стабильность, официальная заработная плата, график. Дружный коллектив, высокий корпоративный дух, развитие сотрудников

Что можно улучшить?

Оптимизировать двойные отчеты


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель торгового сектора

Уже не работает в компании
3,7
СанктПетербург, январь 2024

Что нравится?

Белая зарплата, питание, комплексный обед за 45 р, это шикарно, престижно ть работы в данной организации, хороший опыт

Что можно улучшить?

Наладить систему адаптации новых сотрудников, особенно руководителей, вывести пани братство, р...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста