1. Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,6
7 138 отзывов
1-2
891
2-3
1 712
3-4
2 317
4-5
3 234
«Лента» — федеральная розничная сеть супермаркетов и гипермаркетов, основанная в 1993 году в Санкт-Петербурге и являющаяся одним из крупнейших ритейлеров России. Компания специализируется на продаже продуктов питания, товаров для дома и бытовой химии, предлагая широкий ассортимент по низким ценам благодаря собственной логистике и прямым поставкам от производителей. Сеть насчитывает сотни магазинов по всей стране, включая гипермаркеты формата «магазин у дома» и крупные торговые центры. «Лента» активно развивает онлайн-торговлю и сервисы доставки, что позволяет клиентам заказывать товары через приложение или сайт. Компания известна своей динамичной корпоративной культурой, программами обучения сотрудников и высоким уровнем автоматизации складов.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Дата регистрации:1993

Отзывы сотрудников о работе в компании Лента, федеральная розничная сеть

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники чаще всего отмечают стабильность компании, своевременные выплаты, официальное оформление, удобный или гибкий график и доброжелательные коллективы. Положительно оцениваются льготное питание, ДМС, обучение, корпоративные программы и возможности развития. При этом часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным относительно нагрузки и обязанностей. Также регулярно упоминаются нехватка персонала, высокая интенсивность работы, сложности коммуникации между подразделениями, бюрократия и неравномерные возможности карьерного роста.

Плюсы

  • Стабильность компании и своевременные выплаты
  • Доброжелательные коллективы и поддержка руководителей
  • Гибкий график и возможность выбора смен
  • Льготное питание, ДМС и другие социальные программы
  • Обучение и возможности карьерного развития

Минусы

  • Уровень оплаты не всегда соответствует нагрузке и обязанностям
  • Нехватка сотрудников увеличивает нагрузку на команды
  • Есть сложности в коммуникации между подразделениями и руководством
  • Часть сотрудников отмечает высокую интенсивность и продолжительность смен
  • Карьерный рост и адаптация воспринимаются как неравномерные

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Главный инженер

Уже не работает в компании
2,2
СанктПетербург, январь 2024

Что нравится?

Обеды хорошие и не дорогие, а больше ни чего хорошего в этой компании нет.

Что можно улучшить?

Вознаграждение необходимо увеличить в материальном плане, а одним спасибо сыт не будешь. Зарплаты мизерные, требования огромные, индексаци...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер технической поддержки

Уже не работает в компании
2,8
СанктПетербург, январь 2024

Что нравится?

Близко к дому. Достаточно хороший коллектив.

Что можно улучшить?

Уровень ЗП не соответствует текущей ситуацией на рынке. По этому многие уходят.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по приемке товаров

Уже не работает в компании
4,0
Волгоград, январь 2024

Что нравится?

Посменный график,наличие столовой,ДМС

Что можно улучшить?

Зарплата, условия труда.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заместитель руководителя секции

Уже не работает в компании
2,7
Не указан, январь 2024

Что нравится?

Плюсов мало, разве что льготное питание

Что можно улучшить?

Увеличить штат, нереальное количество задач на одного человека. Зарплата маленькая, особенно на позиции продавца, а требуют очень много


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Комплектовщик

Уже не работает в компании
1,7
СанктПетербург, январь 2024

Что нравится?

менеджер шел на встречу в выборе графика из-за учебы, это для меня был большой плюс ну и недалеко от дома

Что можно улучшить?

улучшить начальство и их отношение к новым работникам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Новосибирск, январь 2024

Что нравится?

Замечательный директор, менеджер, отдел персонала в Ленте 80 все сотрудники дружные. Условия работы замечательные были.

Что можно улучшить?

Организационные моменты но не везде


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по обучению

Уже не работает в компании
4,3
Москва, январь 2024

Что нравится?

Стабильная компания. Высокое качество продуктов и уровень сервиса

Что можно улучшить?

Уровень заработной платы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор склада

Уже не работает в компании
4,7
Подольск, январь 2024

Что нравится?

График , возможность карьерного роста , уверенность в завтрашнем дне

Что можно улучшить?

Заработная плата , питание


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник производства

Уже не работает в компании
2,2
Томск, январь 2024

Что нравится?

Собственная столовая, за символическую плату. Единственное место где можно отдохнуть.

Что можно улучшить?

Зарплатный уровень, не соответствует требованиям от работодателя


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заместитель директора

Уже не работает в компании
4,3
Москва, январь 2024

Что нравится?

Близость к дому, своевременная оплата труда

Что можно улучшить?

Коммуникацию с персоналом, уважать сотрудников на любой должности


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста