1. Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,6
7 138 отзывов
1-2
891
2-3
1 712
3-4
2 317
4-5
3 234
«Лента» — федеральная розничная сеть супермаркетов и гипермаркетов, основанная в 1993 году в Санкт-Петербурге и являющаяся одним из крупнейших ритейлеров России. Компания специализируется на продаже продуктов питания, товаров для дома и бытовой химии, предлагая широкий ассортимент по низким ценам благодаря собственной логистике и прямым поставкам от производителей. Сеть насчитывает сотни магазинов по всей стране, включая гипермаркеты формата «магазин у дома» и крупные торговые центры. «Лента» активно развивает онлайн-торговлю и сервисы доставки, что позволяет клиентам заказывать товары через приложение или сайт. Компания известна своей динамичной корпоративной культурой, программами обучения сотрудников и высоким уровнем автоматизации складов.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Дата регистрации:1993

Отзывы сотрудников о работе в компании Лента, федеральная розничная сеть

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники чаще всего отмечают стабильность компании, своевременные выплаты, официальное оформление, удобный или гибкий график и доброжелательные коллективы. Положительно оцениваются льготное питание, ДМС, обучение, корпоративные программы и возможности развития. При этом часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным относительно нагрузки и обязанностей. Также регулярно упоминаются нехватка персонала, высокая интенсивность работы, сложности коммуникации между подразделениями, бюрократия и неравномерные возможности карьерного роста.

Плюсы

  • Стабильность компании и своевременные выплаты
  • Доброжелательные коллективы и поддержка руководителей
  • Гибкий график и возможность выбора смен
  • Льготное питание, ДМС и другие социальные программы
  • Обучение и возможности карьерного развития

Минусы

  • Уровень оплаты не всегда соответствует нагрузке и обязанностям
  • Нехватка сотрудников увеличивает нагрузку на команды
  • Есть сложности в коммуникации между подразделениями и руководством
  • Часть сотрудников отмечает высокую интенсивность и продолжительность смен
  • Карьерный рост и адаптация воспринимаются как неравномерные

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Full Stack Developer

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, декабрь 2023

Что нравится?

Удаленная работа, хорошая ДМС, демократичность выбора отпусков, возможность получать зарплату 4 раза в месяц, уважительнле отношение на работе

Что можно улучшить?

Все время идет корректировка новых бизнес процессов, порой часть кажет...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,3
СанктПетербург, декабрь 2023

Что нравится?

Гибридный график работы, условия труда, уровень компании. Своевременная выплата, То что обещают -выполняют

Что можно улучшить?

Корпоративная культура- можно улучшить уровень. Уровень оплаты труда.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,2
Набережные Челны, декабрь 2023

Что нравится?

Свобода в выборе графика работы, отзывчивость и доброжелательность

Что можно улучшить?

Выбор места работы, приходилось ездить через весь город


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник собственного производства

Уже не работает в компании
4,7
Ижевск, декабрь 2023

Что нравится?

Комфортные условия. Забота о сотрудниках. ДМС. Белая зп. Мероприятия детям

Что можно улучшить?

Низкий уровень заработной платы. Отсутствие корпоративного транспорта.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по приемке

Уже не работает в компании
3,2
СанктПетербург, декабрь 2023

Что нравится?

Близко от дома, з/п и аванс вовремя, дружный коллектив, удобный график под себя.

Что можно улучшить?

Коммуникация с сотрудниками других подразделений.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Главный инженер

Уже не работает в компании
2,8
СанктПетербург, декабрь 2023

Что нравится?

качественное питание, интересный коллектив ( в моём случае)

Что можно улучшить?

уровень ЗП, заинтересованность в картерном росте


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,8
СанктПетербург, декабрь 2023

Что нравится?

Возможность удаленной работы

Что можно улучшить?

Размер заработной платы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Работник торгового зала

Уже не работает в компании
4,7
Реутов, декабрь 2023

Что нравится?

График работы, условия на рабочем месте, отношение к сотрудникам

Что можно улучшить?

Обучение по данной работе, так как приходиться либо выискивать информацию или ошибаться, чтобы объяснили. И есть момент в не грамотном объяснение, м...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,0
СанктПетербург, декабрь 2023

Что нравится?

Стабильная заработная плата. Обед 45 руб и полдник 10 рублей

Что можно улучшить?

Оплата труда, отношение руководителя


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер по эксплуатации

Уже не работает в компании
1,5
Москва, декабрь 2023

Что нравится?

Заработная плата соответствуют заявленной в вакансии, топливная карта предоставляется работодателем

Что можно улучшить?

Коммуникацию между руководством и подчиненными, говорить правду при устройстве и на собеседовании, полное несоотв...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста