1. Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,6
7 138 отзывов
1-2
891
2-3
1 712
3-4
2 317
4-5
3 234
«Лента» — федеральная розничная сеть супермаркетов и гипермаркетов, основанная в 1993 году в Санкт-Петербурге и являющаяся одним из крупнейших ритейлеров России. Компания специализируется на продаже продуктов питания, товаров для дома и бытовой химии, предлагая широкий ассортимент по низким ценам благодаря собственной логистике и прямым поставкам от производителей. Сеть насчитывает сотни магазинов по всей стране, включая гипермаркеты формата «магазин у дома» и крупные торговые центры. «Лента» активно развивает онлайн-торговлю и сервисы доставки, что позволяет клиентам заказывать товары через приложение или сайт. Компания известна своей динамичной корпоративной культурой, программами обучения сотрудников и высоким уровнем автоматизации складов.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Дата регистрации:1993

Отзывы сотрудников о работе в компании Лента, федеральная розничная сеть

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники чаще всего отмечают стабильность компании, своевременные выплаты, официальное оформление, удобный или гибкий график и доброжелательные коллективы. Положительно оцениваются льготное питание, ДМС, обучение, корпоративные программы и возможности развития. При этом часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным относительно нагрузки и обязанностей. Также регулярно упоминаются нехватка персонала, высокая интенсивность работы, сложности коммуникации между подразделениями, бюрократия и неравномерные возможности карьерного роста.

Плюсы

  • Стабильность компании и своевременные выплаты
  • Доброжелательные коллективы и поддержка руководителей
  • Гибкий график и возможность выбора смен
  • Льготное питание, ДМС и другие социальные программы
  • Обучение и возможности карьерного развития

Минусы

  • Уровень оплаты не всегда соответствует нагрузке и обязанностям
  • Нехватка сотрудников увеличивает нагрузку на команды
  • Есть сложности в коммуникации между подразделениями и руководством
  • Часть сотрудников отмечает высокую интенсивность и продолжительность смен
  • Карьерный рост и адаптация воспринимаются как неравномерные

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Мясник

Уже не работает в компании
2,5
СанктПетербург, январь 2025

Что нравится?

Большая часть руководства не знает рабочие моменты и дает задания больше чем нужно и в срок не успеваешь и отчитывают сотрудника Также руководство не слушает что им говорят из подчинённые и не дают высказаться по работе.

Что можно ул...

Специалист 1-й линии поддержки пользователей

Уже не работает в компании
4,3
СанктПетербург, январь 2025

Что нравится?

Наверное, мне очень повезло с руководством и командой, зп хотелось бы побольше, но тут никогда не угодишь)

Что можно улучшить?

Ну зп как всегда, и непонятно что с ДМС будет,опять же это рынок


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор клиентского сервиса

Уже не работает в компании
2,8
СанктПетербург, январь 2025

Что нравится?

Комплексные обеды были хорошими. Форма выдавалась. Сканирование прихода на работу по бейджу и биометрии лица

Что можно улучшить?

Заработную плату, условия отдыха, не вычитать 5-10 минут перерыва


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Электромеханик

Уже не работает в компании
2,5
Сургут, январь 2025

Что нравится?

Хороший коллектив, неплохое питание в столовой, некоторые бонусы для сотрудников

Что можно улучшить?

Коммуникация между руководством и сотрудниками, оплату труда, условия труда


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по маркетингу и рекламе

Уже не работает в компании
4,0
Сургут, январь 2025

Что нравится?

Лояльность к сотрудникам, хороший карьерный рост. Отличный коллектив,

Что можно улучшить?

Уменьшить многозадачность


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, январь 2025

Что нравится?

Всё нравилось, очень нравилось работать в этой компании и коллектив просто супер

Что можно улучшить?

Всё на высшем уровне! Даже не знаю что можно сделать лучше


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Повар холодного цеха

Уже не работает в компании
3,5
СанктПетербург, январь 2025

Что нравится?

Соц. пакет, выплаты приходят вовремя без задержек, отпуск, больничный оплачиваются. Обед на работе полноценный (выбор блюд зависит от суммы которую выделили на обед (она часто разная и начальству приходиться вносить в рамки этой сумм...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец логист

Уже не работает в компании
1,8
РостовнаДону, январь 2025

Что нравится?

Единственное зарплата во время. Оформление с первого дня. И все

Что можно улучшить?

Зарплату сотрудникам, вечные приезды ДД, РД и остальных очень умных и красивых. Один человек в зале из сотрудников. Бегает как молния маквин по залу...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кассир

Уже не работает в компании
2,0
СанктПетербург, январь 2025

Что нравится?

Быстрое обучение, хороший коллектив. Близкое нахождение к дому

Что можно улучшить?

Условия работы, то есть больше отдыха, очень тяжело сидеть на одном месте по 5-6 часов без возможности передохнуть


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по приемке

Уже не работает в компании
2,2
Барнаул, январь 2025

Что нравится?

Классный коллектив, ну на этом и всё

Что можно улучшить?

Поднять зарплату , в остальном всё хорошо… из-за зп огромная текучка.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста