1. Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,6
7 138 отзывов
1-2
891
2-3
1 712
3-4
2 317
4-5
3 234
«Лента» — федеральная розничная сеть супермаркетов и гипермаркетов, основанная в 1993 году в Санкт-Петербурге и являющаяся одним из крупнейших ритейлеров России. Компания специализируется на продаже продуктов питания, товаров для дома и бытовой химии, предлагая широкий ассортимент по низким ценам благодаря собственной логистике и прямым поставкам от производителей. Сеть насчитывает сотни магазинов по всей стране, включая гипермаркеты формата «магазин у дома» и крупные торговые центры. «Лента» активно развивает онлайн-торговлю и сервисы доставки, что позволяет клиентам заказывать товары через приложение или сайт. Компания известна своей динамичной корпоративной культурой, программами обучения сотрудников и высоким уровнем автоматизации складов.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Дата регистрации:1993

Отзывы сотрудников о работе в компании Лента, федеральная розничная сеть

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники чаще всего отмечают стабильность компании, своевременные выплаты, официальное оформление, удобный или гибкий график и доброжелательные коллективы. Положительно оцениваются льготное питание, ДМС, обучение, корпоративные программы и возможности развития. При этом часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным относительно нагрузки и обязанностей. Также регулярно упоминаются нехватка персонала, высокая интенсивность работы, сложности коммуникации между подразделениями, бюрократия и неравномерные возможности карьерного роста.

Плюсы

  • Стабильность компании и своевременные выплаты
  • Доброжелательные коллективы и поддержка руководителей
  • Гибкий график и возможность выбора смен
  • Льготное питание, ДМС и другие социальные программы
  • Обучение и возможности карьерного развития

Минусы

  • Уровень оплаты не всегда соответствует нагрузке и обязанностям
  • Нехватка сотрудников увеличивает нагрузку на команды
  • Есть сложности в коммуникации между подразделениями и руководством
  • Часть сотрудников отмечает высокую интенсивность и продолжительность смен
  • Карьерный рост и адаптация воспринимаются как неравномерные

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Техник-механик

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, февраль 2025

Что нравится?

Близость к дому, дружный коллектив, достойный руководитель, белая зарплата

Что можно улучшить?

Обратная связь, индексация зарплаты, бесплатный обед


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по промышленной безопасности

Уже не работает в компании
4,3
СанктПетербург, февраль 2025

Что нравится?

Удалённая работа. Отличный коллектив. Своевременно оплата. Вся белая.

Что можно улучшить?

Коммуникации между сотрудниками. Карьерный рост сотрудников.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по приемке

Уже не работает в компании
3,7
Великий Новгород, февраль 2025

Что нравится?

В целом работать там хорошо , даже есть льготная столовая для сотрудников , в так хорошего нечего сказать

Что можно улучшить?

Людей не хватает , работников секций заставляют на кассах сидеть , расти там некуда так как начальники все...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Водитель погрузчика

Уже не работает в компании
4,2
Краснодар, февраль 2025

Что нравится?

Полный соц пакет, качественная работа отдела кадров, адекватное внимательное руководство, очень дешёвые обеды, доплата за ночные смены, зарплата полностью понятная без задержек, форму полностью выдают, личный шкафчик дают, работа пон...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель отдела персонала

Уже не работает в компании
4,5
СанктПетербург, февраль 2025

Что нравится?

Возможности карьерного роста и развития, корпоративная культура

Что можно улучшить?

Оплата труда не соответствует выполняемому функционалу


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер технической поддержки

Уже не работает в компании
2,7
СанктПетербург, февраль 2025

Что нравится?

в зависимости от объекта могут кормить от очень хорошо, до очень плохо

Что можно улучшить?

обратить внимание на уровень загрузки на сотрудников и уровень зп


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор магазина

Уже не работает в компании
4,8
СанктПетербург, февраль 2025

Что нравится?

Все прозрачно,официальное устройство.Никаких сильных заморочек

Что можно улучшить?

Уровень ЗП для базы ,чтобы можно было набирать более профессиональные кадры или проводить отбор


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист отдела персонала

Уже не работает в компании
4,8
СанктПетербург, февраль 2025

Что нравится?

Стабильность, заработная плата, хорошее отношение руководства

Что можно улучшить?

Коммуникацию между отделами, развозка для офисных сотрудников на склад


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер

Уже не работает в компании
4,3
СанктПетербург, февраль 2025

Что нравится?

Стабильность. Хороший коллектив, отличные условия труда, гибкий гибридный график

Что можно улучшить?

Курсы для сотрудников, возможность роста в рамках компании, обучение по оборудованию, с которым непосредственно сталкиваешься во вре...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Категорийный менеджер

Уже не работает в компании
3,8
СанктПетербург, февраль 2025

Что нравится?

Возможность формата удалённой работы. Большое количество интересных задач.

Что можно улучшить?

Коммуникация между отделами. Больше обучающих программ для сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста