Отзывы сотрудников о работе в компании ЭР-Телеком Холдинг
Краткое содержание отзывов:
Ключевые преимущества работы в компании: удаленная работа, отличный коллектив и руководство, прозрачная и белая зп, трудоустройство по тк.
Недостатки работы: отсутствие хард скиллов, коллектив таких же потерянных ребят, хорошая работа для развития софт скиллов.
Что можно улучшить: оптимизация бизнес процессов, аудит целесообразности, актуальности.
Что нравится: хорошие отношения в коллективе, чуткое руководство, ранее — удаленный формат работы, спокойная работа, редко "горят" сроки.
Что не нравится: уровень зарплаты не как в топовых компаниях.
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Специалист технической поддержки
Что нравится?
Свобода выбора рабочего графика, адекватность. Подходят к сотрудникам с пониманием в разные жизненные ситуации.
Что можно улучшить?
Бухгалтерию. Чуть больше свободного времени наверно
Инженер-программист
Что нравится?
Организация работ, условия
Что можно улучшить?
Ничего. Все нормально
Технический руководитель
Что нравится?
Из всех компаний лучшая! Прекрасный коллектив, стратегия развития компании и каждого сотрудника в целом.
Что можно улучшить?
Если есть предложения по улучшению, всегда прислушаются и если целесообразно, то меняют к лучшему. По этому...
Менеджер по развитию территории
Что нравится?
Хорошая работа, близость к дому, хороший коллектив, адекватное руководство
Что можно улучшить?
Стабильность в стране
Менеджер по контролю качества
Что нравится?
Коллектив и большие окна в офисе
Что можно улучшить?
Меньше людей в одном помещении
Отзыв сотрудника
Что нравится?
комфортные условия работы, своевременная белая з/п,
Что можно улучшить?
внедрить ДМС и компенсировать расходы на проезд
Руководитель территории
Что нравится?
Близость к дому и молодой коллектив.
Что можно улучшить?
Молодое руководство изо этого все беды компании.
Ведущий специалист по диджитализации
Что нравится?
Перспективы роста, стабильность, стремления к улучшению, команда
Что можно улучшить?
Уровень дохода, системность бизнес-процессов
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Следование трендом, постоянная работа над проф развитием персонала, сильная команда управления
Что можно улучшить?
Систему мотивации линейного персонала пересматривать не чаще 1 раза в 6 мес
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Центр города, возможность карьерного роста, хорошие условия работы
Что можно улучшить?
Низкое качество предоставляемых услуг, и в следствии трудности в продажи услуги, предел в заработке