Отзывы сотрудников о работе в компании Центральный банк Российской Федерации (Банк России)
Краткое содержание отзывов:
Ключевые преимущества работы в компании: гибкий график, большинство адекватных и работящих сотрудников, готовых помочь и поддержать.
Недостатки работы с кадрами: на низком уровне находится работа с кадрами, говорится о вовлеченности (это чтобы зарплату не повышать), оптимизации (по сути сокращении штатов при сохранении объемов работы), открытости (но при этом важные изменения с коллективами не обсуждаются, а доводятся). Трата огромных ресурсов на kpi, описание бизнес-процессов (бизнес… в государственной структуре это как, извините?). Kpi ставится так, чтобы обязательно было его перевыполнить, то есть превращается не инструмент решения амбициозных задач, а инструмент отчетности. Кадровое сопровождение находится на низком уровне.
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Техник
Что нравится?
В центре города, доступность, авторитетность организации, высокая квалификация кадров
Что можно улучшить?
Как и везде, высокий средний возраст персонала, мало 30-40 летних специалистов
Главный экономист
Что нравится?
Хорошая з/п, наличие ДМС, возможности для карьерного роста и тп
Что можно улучшить?
Кого-то может смутить ненормированный рабочий график – и иногда работы сильно больше, чем тебя самого
Главный инженер
Что нравится?
Стабильность, коллектив, многочисленные клубы по интересам, спортивные мероприятия.
Что можно улучшить?
Уменьшить бюрократическую составляющую.
Старший контролер-кассир
Что нравится?
Условия труда, достойная заработная плата, а также возможность профессионального роста.
Что можно улучшить?
Реинжениринг рабочих процессов, внедрение инновационных технологий. Центральный банк постоянно совершенствуется в этих вопрос...
Главный экономист
Что нравится?
Хороший уровень зарплаты. Всегда выплачивается вовремя. Система бонусов хорошая и развитая сеть собственных санаториев по хорошей цене для сотрудников
Что можно улучшить?
Усовершенствовать бизнес процессы.
Отзыв сотрудника
Что нравится?
На момент работы - возможности развития и обучения, хороший социальный пакет, достойный доход
Что можно улучшить?
Высокий уровень бюрократии - логичен с учетом специфики структуры
Ведущий эксперт по контролю деятельности
Что нравится?
Уровень дохода, миссия структурного подразделения
Что можно улучшить?
Возможность карьерного роста
Начальник операционного отдела
Что нравится?
Соблюдение трудового законодательства РФ, условия труда
Что можно улучшить?
Ротацию кадров между подразделениями
Ведущий инженер
Что нравится?
Стабильность, надёжность, социальный пакет.
Что можно улучшить?
Возможность карьерного роста.
Заместитель начальника отдела разработки отраслевых стандартов
Что нравится?
Заработная плата; условия труда; соц.пакет: Поликлиника, базы отдыха
Что можно улучшить?
Удушить надо оценку труда сотрудников, от которой зависит повышение заработной платы, выплата премии, сделать эту оценку адекватной и справедлив...