Отзывы сотрудников о работе в компании Центральный банк Российской Федерации (Банк России)
Краткое содержание отзывов
Ключевые преимущества работы в компании: гибкий график, большинство адекватных и работящих сотрудников, готовых помочь и поддержать.
Недостатки работы с кадрами: на низком уровне находится работа с кадрами, говорится о вовлеченности (это чтобы зарплату не повышать), оптимизации (по сути сокращении штатов при сохранении объемов работы), открытости (но при этом важные изменения с коллективами не обсуждаются, а доводятся). Трата огромных ресурсов на kpi, описание бизнес-процессов (бизнес… в государственной структуре это как, извините?). Kpi ставится так, чтобы обязательно было его перевыполнить, то есть превращается не инструмент решения амбициозных задач, а инструмент отчетности. Кадровое сопровождение находится на низком уровне.
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Гибкий график, приятный коллектив, понимающее руководство, столовая
Что можно улучшить?
Добавить места для отдыха
Начальник отдела кадрового администрирования
Что нравится?
Нормальная работа, автоматизации и цифровизации никакой. Удобно что в центре. Частая работа на корзину
Что можно улучшить?
Цели, руководство, достичь прогресса автоматизации
Эксперт 1 категории
Что нравится?
Рабочий график, возможность карьерного роста.
Что можно улучшить?
Обратная связь в плане материалов после конференций между отделениями.
Заместитель начальника эксплуатационно-технического отдела
Что нравится?
Хороший социальный пакет; Своевременная выплата зарплаты; Рабочий день 5/2.
Что можно улучшить?
Обучение персонала по профильным и смежным профессиям; Карьерный рост.
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Высокая оплата труда, лучшие люди, честность и ответственность в работе каждого.
Что можно улучшить?
Условия труда и отдыха , отношение руководства к нижестоящему работнику
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Стабильность. Престиж организации. Контроль со стороны государства
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками разных поколений
Главный инженер
Что нравится?
Понимание. Четкая установка задачи. Достаточное обеспечение рабочего места. Наличия внутренней столовой.
Что можно улучшить?
Обеспечение возможности для определения и фиксирования предложений по улучшению бизнес-процессов
Ведущий экономист
Что нравится?
Стабильность, надёжность, перспективы карьерного роста, оплата труда, условия для санаторного лечения, отпуска и отдыха
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками и начальниками отделов
Начальник отдела
Что нравится?
Дешевая столовая, большой отпуск, стабильность на рынке в неспокойное время
Что можно улучшить?
Быть ближе к рынку и клиентам
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Дружный коллектив, настоящие профессионалы, помогли влиться в рабочий процесс. Деятельность мне понравилась, она затрагивает те нормы законодательства, с которыми раньше я не работал и не был знаком. Отличное место для развития Вас,...