1. Центральный банк Российской Федерации (Банк России)
Центральный банк Российской Федерации (Банк России)
Центральный банк Российской Федерации (Банк России)
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,9
1 179 отзывов
1-2
62
2-3
190
3-4
348
4-5
691
Центральный банк Российской Федерации (Банк России) является ключевым финансовым регулятором страны, отвечающим за обеспечение стабильности рубля, проведение денежно-кредитной политики и развитие национальной платежной системы. Банк России обладает исключительным правом на эмиссию денег, регулирует деятельность кредитных организаций и защищает права граждан на финансовом рынке. Организация активно внедряет инновационные технологии, такие как цифровой рубль и система быстрых платежей, а также анализирует и прогнозирует состояние экономики. В Банке России созданы условия для профессионального роста сотрудников через корпоративный университет, где проводятся обучение и развитие специалистов различных направлений. Работа в Банке предполагает участие в значимых проектах, требующих высокого профессионализма, знания банковского законодательства и навыков анализа финансовой информации.
Отзывы (1179)
Собеседования (41)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ЦЕНТРАЛЬНЫЙ БАНК РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Руководитель:Набиуллина Эльвира Сахипзадовна
Дата регистрации:02.12.1990
ИНН:7702235133
КПП:770201001
ОГРН:1037700013020
ОКПО:00032253

Отзывы сотрудников о работе в компании Центральный банк Российской Федерации (Банк России)

Краткое содержание отзывов

14 сентября

Ключевые преимущества работы в компании: гибкий график, большинство адекватных и работящих сотрудников, готовых помочь и поддержать.

Недостатки работы с кадрами: на низком уровне находится работа с кадрами, говорится о вовлеченности (это чтобы зарплату не повышать), оптимизации (по сути сокращении штатов при сохранении объемов работы), открытости (но при этом важные изменения с коллективами не обсуждаются, а доводятся). Трата огромных ресурсов на kpi, описание бизнес-процессов (бизнес… в государственной структуре это как, извините?). Kpi ставится так, чтобы обязательно было его перевыполнить, то есть превращается не инструмент решения амбициозных задач, а инструмент отчетности. Кадровое сопровождение находится на низком уровне.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Педагог-воспитатель

Уже не работает в компании
4,2
Москва, февраль 2023

Что нравится?

Хорошее начальство, отношение к работникам, заработная плата

Что можно улучшить?

Качество и количество отдыха


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Главный инженер по развитию

Уже не работает в компании
4,2
Москва, февраль 2023

Что нравится?

Стабильность, высокий заработок, своя медицина, питание недорогое и вкусное.

Что можно улучшить?

Дать возможность профессионально расти, побольше курсов и правильно поставленных задач. Не хватает системности и дисциплины в работе под...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Фронтенд-разработчик

Уже не работает в компании
3,0
Томск, февраль 2023

Что нравится?

Высокая зп по рынку, неплохие условия работы, индивидуально для каждого сотрудника

Что можно улучшить?

Назначать в наставников более компетентных лиц, а не ставить для стажоров некомпетентных разработчиков


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Повар

Уже не работает в компании
4,3
Оренбург, февраль 2023

Что нравится?

Очень высокий уровень заработной платы, хорошие условия труда

Что можно улучшить?

Коммуникацию между коллегами по цеху


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,7
Москва, февраль 2023

Что нравится?

Средний возраст сотрудников 50+ Адекватные спокойные люди Замечательный общепит для сотрудников В целом все

Что можно улучшить?

Люди работают на своих местах 10,20,30 лет Карьерный рост как в конвейере, чтобы получить повышение нужно...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,5
Казань, февраль 2023

Что нравится?

Никаких задержек в зарплате, премия, 13 зарплата, все есть. После 6 месяцев работы предоставляют ДМС. Есть возможности карьерного роста. Много мероприятий для сотрудников, спортивные команды

Что можно улучшить?

Коммуникация между сот...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий специалист отдела надзора

Уже не работает в компании
3,5
РостовнаДону, февраль 2023

Что нравится?

Стабильность, премии, дополнительные выходные к отпуску.

Что можно улучшить?

Ненормированный рабочий день


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,5
Москва, январь 2023

Что нравится?

Отношение к сотрудникам, проведение обучающих мероприятий, вовлеченность персонала

Что можно улучшить?

Коммуникации между сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,3
Владивосток, январь 2023

Что нравится?

Стабильность, вовремя зарплата, много возможностей премироваться, разноплановая работа, много интересных задач

Что можно улучшить?

Корпоративную культуру


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Москва, январь 2023

Что нравится?

Условия труда, современные подходы в управления, возможность обучения и повышения квалификации

Что можно улучшить?

Приоритет на повышение профессиональных компетенций


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста