1. Центральный банк Российской Федерации (Банк России)
Центральный банк Российской Федерации (Банк России)
Центральный банк Российской Федерации (Банк России)
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,9
1 179 отзывов
1-2
62
2-3
190
3-4
348
4-5
691
Центральный банк Российской Федерации (Банк России) является ключевым финансовым регулятором страны, отвечающим за обеспечение стабильности рубля, проведение денежно-кредитной политики и развитие национальной платежной системы. Банк России обладает исключительным правом на эмиссию денег, регулирует деятельность кредитных организаций и защищает права граждан на финансовом рынке. Организация активно внедряет инновационные технологии, такие как цифровой рубль и система быстрых платежей, а также анализирует и прогнозирует состояние экономики. В Банке России созданы условия для профессионального роста сотрудников через корпоративный университет, где проводятся обучение и развитие специалистов различных направлений. Работа в Банке предполагает участие в значимых проектах, требующих высокого профессионализма, знания банковского законодательства и навыков анализа финансовой информации.
Отзывы (1179)
Собеседования (41)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ЦЕНТРАЛЬНЫЙ БАНК РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Руководитель:Набиуллина Эльвира Сахипзадовна
Дата регистрации:02.12.1990
ИНН:7702235133
КПП:770201001
ОГРН:1037700013020
ОКПО:00032253

Отзывы сотрудников о работе в компании Центральный банк Российской Федерации (Банк России)

Краткое содержание отзывов

14 сентября

Ключевые преимущества работы в компании: гибкий график, большинство адекватных и работящих сотрудников, готовых помочь и поддержать.

Недостатки работы с кадрами: на низком уровне находится работа с кадрами, говорится о вовлеченности (это чтобы зарплату не повышать), оптимизации (по сути сокращении штатов при сохранении объемов работы), открытости (но при этом важные изменения с коллективами не обсуждаются, а доводятся). Трата огромных ресурсов на kpi, описание бизнес-процессов (бизнес… в государственной структуре это как, извините?). Kpi ставится так, чтобы обязательно было его перевыполнить, то есть превращается не инструмент решения амбициозных задач, а инструмент отчетности. Кадровое сопровождение находится на низком уровне.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Ведущий инженер

Уже не работает в компании
5,0
Краснодар, март 2023

Что нравится?

Отличный коллектив. Очень компетентные коллеги. Первое место работы где руководитель не для галочки. Очень ответственные люди.

Что можно улучшить?

Бюрократии много. Но к этому можно привыкнуть


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Эксперт-аналитик

Уже не работает в компании
4,3
Москва, март 2023

Что нравится?

Комфортный рабочий график, расположение офиса, собственная поликлиника, приятные цены в столовой, на момент работы в пандемию было корпоративное такси

Что можно улучшить?

Повысить оплату труда, снизить требования к дресс-коду


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Эксперт отдела материально-технического обеспечения СЗГУ

Уже не работает в компании
4,5
Москва, март 2023

Что нравится?

Уровень дохода, системы бонусов и поощрений, командообразующие мероприятия

Что можно улучшить?

Техническое обеспечение рабочих мест, современный подход к трудовому процессу


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Москва, март 2023

Что нравится?

Престижное место работы. Возможность профессионального роста. Близость к работе.

Что можно улучшить?

Коммуникации между сотрудниками.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,8
Москва, март 2023

Что нравится?

Организация условий для адаптации нового сотрудника

Что можно улучшить?

взаимодействие руководства с коллективом


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший кассир

Уже не работает в компании
4,2
Москва, март 2023

Что нравится?

Стабильно Соблюдение трудового законодательства хорошие условия труда

Что можно улучшить?

Отношение к работникам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Эксперт 1 категории

Уже не работает в компании
4,5
Нижний Новгород, март 2023

Что нравится?

График суточный - полно свободного времени. Недалеко от дома. И нет наверное больше компании настолько строго соблюдающих ТК РФ.

Что можно улучшить?

Жутко забюрократизированная контора - даже поднимаемые темы никак не касающиеся рабо...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,3
РостовнаДону, март 2023

Что нравится?

Официальное трудоустройство, стабильная и своевременная выплата зарплаты, возможность поехать по льготной путевке в оздоровительный комплекс. Дополнительные дни к отпуску за ненормированный рабочий день.

Что можно улучшить?

В Центре...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Экономист

Уже не работает в компании
4,7
Москва, март 2023

Что нравится?

Постоянство, ясность в работе, соблюдение норм законодательных , защищенность и стабильность , доброжелательный коллектив, организация рабочего пространства

Что можно улучшить?

Меньше внутренних экзаменов и проверок, это отвлекает от...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Главный инженер

Уже не работает в компании
4,5
Томск, март 2023

Что нравится?

Стабильность, уверенность в заврешнем дне. Дружественный коллектив. Отзывчивость руководства. Возможность для роста и развития.

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста