Отзывы сотрудников о работе в компании Х5 Group
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
Сотрудники чаще всего отмечают гибкий график, возможность работать рядом с домом или удалённо, своевременные выплаты и социальные льготы. Положительно оцениваются коллектив, отношение непосредственных руководителей, обучение и возможности карьерного роста, а также технологичность процессов и рабочей инфраструктуры. Среди зон развития регулярно упоминаются уровень дохода и премирования, нехватка персонала и высокая нагрузка, коммуникации между подразделениями, избыточная бюрократия и качество адаптации. Восприятие условий заметно зависит от подразделения и конкретного руководителя.
Плюсы
- Гибкий график и возможность выбрать удобный формат работы
- Своевременная выплата заработной платы и стабильность
- Дружный коллектив и лояльное руководство
- Возможности обучения, развития и карьерного роста
- Социальные льготы, питание, транспорт и комфортная инфраструктура
Минусы
- Часть сотрудников считает уровень дохода и премий недостаточным
- Нехватка персонала увеличивает нагрузку и число задач
- Требуется улучшить коммуникации между сотрудниками и подразделениями
- Избыточная отчётность и сложные процессы согласований
- Не всем хватает системной адаптации и обучения новых сотрудников
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Инженер по гарантии
Что нравится?
Большая компании, возможность карьерного роста. Коллектив, в целом, хороший, но руководство любит, просто обожает сталкивать всех лбами. Если вам такое по душе, будете в своей тарелке.
Что можно улучшить?
Коммуникации, четкость поста...
Менеджер по работе с партнерами
Что нравится?
Hr очень странный поощрение сотрудникам в зп не предоставляют.
Что можно улучшить?
Заработную плату сотрудникам, а то платят копейки, а требований очень много.
Начальник управления проектирования
Что нравится?
Крупная компания, широкая география проектов, сплоченный коллектив
Что можно улучшить?
Оплату труда, приемственность кадров .
Менеджер по экономической безопасности
Что нравится?
какая-никакая стабильность. неплохие люди, если не считать некоторых руководителей.
Что можно улучшить?
Первое: сменить руководство на компетентных и авторитетных граждан. Второе поднять зарплату на порядок для рядовых сотрудников и...
Руководитель группы безопасности
Что нравится?
Стараются улучшить место работы, выдача спецодежды, бесплатная столовая
Что можно улучшить?
Отношение к сотрудникам , это не роботы
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Оптимизация рабочего рространства, facilities, отдельная столовая и комната отдыха, изолированные переговорные комнаты
Что можно улучшить?
Система работает, не вижу необходимостей что-либо менять тли улучшать
Специалист технической поддержки
Что нравится?
Удаленная работа + отличное обучние и хороший коллектив, но низкая зп
Что можно улучшить?
Увеличить зп, 28000 это не деньги. 30000 без вычета налогов
Начальник отдела
Что нравится?
Компания в целом старается создать комфортные условия для работы, хорошее внутреннее обучение, много активностей (беговой клуб и пр).
Что можно улучшить?
Можно улучшить коммуникацию между подразделениями и внутри команд, кроссфункцио...
Начальник управления сопровождения некоммерческих договоров
Что нравится?
Удаленный формат работы, адекватной руководство, амбициозные задачи, понятные KPI
Что можно улучшить?
Информацию о структуре холдинга и его обновлениях. Новичкам довольно тяжело в ней разобраться)
Стажер
Что нравится?
Рабочий график, коллектив, рейсы от метро до места работы, своя парковка, еда в столовой, офис приятный, есть где отдохнуть.
Что можно улучшить?
Заработную плату повыше, текучесть кадров высокая, мало места в офисе для работы (мест н...