1. Х5 Group
Х5 Group
Х5 Group
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,8
3 583 отзывов
1-2
323
2-3
739
3-4
1 214
4-5
1 960
X5 Group — одна из крупнейших* частных компаний в России с командой 370+ тыс. сотрудников, которая управляет торговыми сетями «Пятёрочка», «Перекрёсток», «Чижик», цифровыми бизнесами Vprok.ru, 5Post, а также собственными службами логистики, прямого импорта и рядом цифровых сервисов. Работая здесь, ты получаешь возможность влиять на развитие целой индустрии и улучшать жизнь миллионов людей. СТАБИЛЬНОСТЬ И МАСШТАБ > Мы — продуктовый ритейл и стабильно работаем, несмотря ни на что > Ежедневно заботимся о миллионах людей по всей стране > «Белый» работодатель с соблюдением всех гарантий и обязательств > Устойчиво адаптируемся к изменениям и не боимся новых вызовов РОСТ БИЗНЕСА И ЛЮДЕЙ > Создаем бизнес-культуру, в которой может расти и бизнес, и ты. > Создаем здоровый рабочий климат, который позволяет достигать результатов > Растим своих. В Х5 ты можешь построить успешный карьерный путь — поработать в стартапе и в зрелом бизнесе, испытать свои силы в разных направлениях и ролях > Видим, ценим и вознаграждаем усилия > Работаем смело, быстро и на результат. То, что мы сделали сегодня, уже завтра доступно для покупателей ТЕХНОЛОГИИ И ИННОВАЦИИ > Высокотехнологичная компания, мы постоянно повышаем свою эффективность за счет цифровых решений и инноваций > Технологии ради технологий — это не про нас. Все, что мы делаем, опирается на большие данные, приносит пользу сотрудникам и клиентам > Собираем идеи и пилотируем перспективные > Имеем право на ошибку и эксперименты. Пробуем многое, делаем лучшее ОТВЕТСТВЕННОСТЬ > Строим долгосрочно успешный бизнес, понимая свою ответственность перед обществом, клиентами, сотрудниками и партнерами > Люди — самое ценное, что есть у компании. Все, что мы делаем — для людей > Мы за качественные, полезные продукты и здоровый образ жизни > Содействуем ответственному потреблению и использованию ресурсов *100 крупнейших компаний России по чистой прибыли — 2023. Рейтинг Forbes
Отзывы (3583)
Собеседования (74)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Дата регистрации:2006

Отзывы сотрудников о работе в компании Х5 Group

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники чаще всего отмечают гибкий график, возможность работать рядом с домом или удалённо, своевременные выплаты и социальные льготы. Положительно оцениваются коллектив, отношение непосредственных руководителей, обучение и возможности карьерного роста, а также технологичность процессов и рабочей инфраструктуры. Среди зон развития регулярно упоминаются уровень дохода и премирования, нехватка персонала и высокая нагрузка, коммуникации между подразделениями, избыточная бюрократия и качество адаптации. Восприятие условий заметно зависит от подразделения и конкретного руководителя.

Плюсы

  • Гибкий график и возможность выбрать удобный формат работы
  • Своевременная выплата заработной платы и стабильность
  • Дружный коллектив и лояльное руководство
  • Возможности обучения, развития и карьерного роста
  • Социальные льготы, питание, транспорт и комфортная инфраструктура

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода и премий недостаточным
  • Нехватка персонала увеличивает нагрузку и число задач
  • Требуется улучшить коммуникации между сотрудниками и подразделениями
  • Избыточная отчётность и сложные процессы согласований
  • Не всем хватает системной адаптации и обучения новых сотрудников

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Специалист мобильной группы СБ

Уже не работает в компании
4,3
Москва, ноябрь 2025

Что нравится?

Белая заработная плата. Хороший коллектив. Есть перспективы роста. Нормальная компания.

Что можно улучшить?

Увеличить заработную плату за счёт дополнительных мотиваций. Когда работал не было дмс.

Руководитель направления, Менеджер направления, Старший аналитик

Уже не работает в компании
4,8
Москва, ноябрь 2025

Что нравится?

Гибридный график работы, оборудование. Большие возможности по обучению

Что можно улучшить?

Больше свободы действий у сотрудников, больше прописанных правил в доступе, пересмотр зп регулярно

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,7
Москва, ноябрь 2025

Что нравится?

Возможность самостоятельно планировать свою работу Возможность личностного роста

Что можно улучшить?

Поднять уровень зарплаты, доходу очень далеко до уровня инфляции

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Москва, ноябрь 2025

Что нравится?

Забота о сотрудниках, оплата труда,условия работы. Очень хорошая компания, рекомендую

Что можно улучшить?

Вроде все было хорошо. Компания постоянно занимается улучшением во всех направлениях

Менеджер направления

Уже не работает в компании
2,3
Москва, ноябрь 2025

Что нравится?

гибридный график работы, много заинтересованных в результате исполнителей

Что можно улучшить?

процессы на данный момент завязаны только на возможность эскалации руководителям, было бы здорово выстроить более эффективные процессы. В к...

Начальник управления некоммерческих закупок

Уже не работает в компании
5,0
Москва, ноябрь 2025

Что нравится?

Создание комфортной среды для сотрудника, удобные офисы, предоставления всех необходимых инструментов для работы

Что можно улучшить?

Больше эффективности на всех уровнях, возможнлсть доносить свои идеи до топ менеджмента

Руководитель цеха

Уже не работает в компании
4,7
Москва, ноябрь 2025

Что нравится?

Полученные здесь знания и навыки — это прочный фундамент для любой карьеры в пищевой промышленности. Рекомендую и как производителя, и как работодателя!

Что можно улучшить?

Побольше корпоративных мероприятий ; возможность менять граф...

Менеджер по безопасности

Уже не работает в компании
3,5
Кемерово, октябрь 2025

Что нравится?

Перспективы, стабильность, современные технологии, соц. Пакет

Что можно улучшить?

Оптимизация работы, сделать индексацию работы 2 раза в год

Менеджер департамента обеспечения безопасности

Уже не работает в компании
4,2
Москва, октябрь 2025

Что нравится?

Близость к дому, непосредственный руководитель, коллектив, свобода в выборе

Что можно улучшить?

Повысить заработную плату, повысить возможность влияния на контрагентов

Начальник отдела развития

Уже не работает в компании
3,5
Москва, октябрь 2025

Что нравится?

Рабочий график, коллектив, грамотное адекватное руководство, понятные четкие задачи.

Что можно улучшить?

Возможности карьерного роста внутри компании, поднять окладочную часть зарплаты.