Отзывы сотрудников о работе в компании Х5 Group
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
Сотрудники чаще всего отмечают гибкий график, возможность работать рядом с домом или удалённо, своевременные выплаты и социальные льготы. Положительно оцениваются коллектив, отношение непосредственных руководителей, обучение и возможности карьерного роста, а также технологичность процессов и рабочей инфраструктуры. Среди зон развития регулярно упоминаются уровень дохода и премирования, нехватка персонала и высокая нагрузка, коммуникации между подразделениями, избыточная бюрократия и качество адаптации. Восприятие условий заметно зависит от подразделения и конкретного руководителя.
Плюсы
- Гибкий график и возможность выбрать удобный формат работы
- Своевременная выплата заработной платы и стабильность
- Дружный коллектив и лояльное руководство
- Возможности обучения, развития и карьерного роста
- Социальные льготы, питание, транспорт и комфортная инфраструктура
Минусы
- Часть сотрудников считает уровень дохода и премий недостаточным
- Нехватка персонала увеличивает нагрузку и число задач
- Требуется улучшить коммуникации между сотрудниками и подразделениями
- Избыточная отчётность и сложные процессы согласований
- Не всем хватает системной адаптации и обучения новых сотрудников
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Сборщик заказов
Что нравится?
Своевременная оплата, график работы,хороший коллектив,отзывчивый руководитель
Что можно улучшить?
Нравится всё ,но можно было бы поднять заработную плату и премии для сборщиков
Менеджер по внедрению проекта обучения и развития персонала
Что нравится?
Затрудняюсь ответить на данный вопрос, так как плюсов было мало.
Что можно улучшить?
Условия работы. Социальный пакет для сотрудников. Повышение зарплаты
Заведующий производством
Что нравится?
Реклама и известность сети. Антураж в гипермаркетах. Чистота, уют, кафе.
Что можно улучшить?
Обучение новых сотрудников прежде всего, прозрачная мотивация на первый месяц, разделение труда согласно должностных обязанностей.
Директор магазина
Что нравится?
В принципе не хуже и не лучше чем в других местах. Если есть желание , то можно работать.
Что можно улучшить?
Можно было бы улучшить коммуникацию между офисом и магазинами
Супервайзер
Что нравится?
Известный федеральный бренд, наличие планшета для работы. Сильные успешные сотрудники - как пример успеха
Что можно улучшить?
Отношение к людям отвратительное, сотрудников торгового зала , офис за людей не считает. Директора магазино...
Продавец кассир
Что нравится?
Будьте внимательны к этой системе! 1) Тяжелейший труд.девушки поднимают большой вес, не соответствующий их возможностям 2) Система абьюзинга. Что бы люди продолжали работать применяются психически деструктивные методы, крики, уничиже...
Директор магазина
Что нравится?
Зарплата очень маленькая, постоянные переработки не оплачиваемые, постоянная текучка, нет карьерного роста, руководство не слышат ничего и не пытается,
Что можно улучшить?
Там все надо улучшать, но в наших реалиях это не возможно, ул...
Супервайзер отдела продаж
Что нравится?
Компания не стоит на месте, развивается сама и даёт возможность развитию сотрудников.
Что можно улучшить?
Условия труда, уменьшить нагрузку сотрудникам. Ценить людей, которые работают не только за деньги, но и живут работой, вкладыва...
Продавец-консультант
Что нравится?
Зп во время, пожалуй еще кухня для приема пищи, и в туалет можно ходить, и иногда покушать разрешают
Что можно улучшить?
Пожалуй что бы улучшить, нужно полностью перепрошить систему. Утилизировать абьюз, например
Стажер департамента по персоналу и организационному развитию
Что нравится?
довольно свободный график (можно работать удалено, из-за чего нет смысла тратить время на дорогу до офиса). лояльный руководитель, в случае чего всегда входят в положение
Что можно улучшить?
Что касаемо конкретно стажеров, после прох...