1. 30
Х5 Group
Х5 Group
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,7
9 306 отзывов
1-2
839
2-3
2 066
3-4
3 080
4-5
4 719
X5 Group — одна из крупнейших* частных компаний в России с командой 370+ тыс. сотрудников, которая управляет торговыми сетями «Пятёрочка», «Перекрёсток», «Чижик», цифровыми бизнесами Vprok.ru, 5Post, а также собственными службами логистики, прямого импорта и рядом цифровых сервисов. Работая здесь, ты получаешь возможность влиять на развитие целой индустрии и улучшать жизнь миллионов людей. СТАБИЛЬНОСТЬ И МАСШТАБ > Мы — продуктовый ритейл и стабильно работаем, несмотря ни на что > Ежедневно заботимся о миллионах людей по всей стране > «Белый» работодатель с соблюдением всех гарантий и обязательств > Устойчиво адаптируемся к изменениям и не боимся новых вызовов РОСТ БИЗНЕСА И ЛЮДЕЙ > Создаем бизнес-культуру, в которой может расти и бизнес, и ты. > Создаем здоровый рабочий климат, который позволяет достигать результатов > Растим своих. В Х5 ты можешь построить успешный карьерный путь — поработать в стартапе и в зрелом бизнесе, испытать свои силы в разных направлениях и ролях > Видим, ценим и вознаграждаем усилия > Работаем смело, быстро и на результат. То, что мы сделали сегодня, уже завтра доступно для покупателей ТЕХНОЛОГИИ И ИННОВАЦИИ > Высокотехнологичная компания, мы постоянно повышаем свою эффективность за счет цифровых решений и инноваций > Технологии ради технологий — это не про нас. Все, что мы делаем, опирается на большие данные, приносит пользу сотрудникам и клиентам > Собираем идеи и пилотируем перспективные > Имеем право на ошибку и эксперименты. Пробуем многое, делаем лучшее ОТВЕТСТВЕННОСТЬ > Строим долгосрочно успешный бизнес, понимая свою ответственность перед обществом, клиентами, сотрудниками и партнерами > Люди — самое ценное, что есть у компании. Все, что мы делаем — для людей > Мы за качественные, полезные продукты и здоровый образ жизни > Содействуем ответственному потреблению и использованию ресурсов *100 крупнейших компаний России по чистой прибыли — 2023. Рейтинг Forbes
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании

Отзывы сотрудников о работе в компании Х5 Group

Краткое содержание отзывов:

Ключевые преимущества работы в компании: стабильность, близость к дому, коллектив, возможность роста. Недостатки: низкая заработная плата, непрозрачный расчет KPI, централизация управления. Что можно улучшить: белая зп, дмс, командная работа, активное развитие компании, современные it технологии. Что нравится: забота о сотрудниках, столовые и кофейни, современный офис.

Недостатки работы: отсутствие возможности перемещений между отделами, отсутствие перспектив карьерного роста, излишний контроль за выполнением задач.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

11 сентября

Директор магазина

Уже не работает в компании
4,0
Пермь, июнь 2025

Что нравится?

Близость к дому, обеспечение магазина товаром и расходниками, понятная программа, нет задержек в зп

Что можно улучшить?

Обеспечение магазина персоналом на время отпусков и укомплектование штата, эффективной помощи сб в работе с потер...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор магазина

Уже не работает в компании
5,0
Таруса, июнь 2025

Что нравится?

Работа рядом с домом,удобный график,хорошая оплата,коллектив хороший

Что можно улучшить?

Не хватает сотрудников,а так всем довольна ,в сезон тяжело конечно,но в принципе отличная работа.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Приемщик товара

Уже не работает в компании
4,0
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Много возможностей для обучения, есть акции для сотрудников и их родственников, стабильность зарплаты, хороший коллектив.

Что можно улучшить?

Время работы хотелось бы поменьше, более регулярные сроки поставки курьерами.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,17
Москва, июнь 2025

Что нравится?

коллектив, насыщенная корпоративная жизнь, корпоративная культура

Что можно улучшить?

коммуникация между сотрудниками, уровень з/п, возможности для карьерного роста


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор магазина-партнер

Уже не работает в компании
3,67
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Уверенность в завтрашнем дне, командный дух, поддержка руководства.

Что можно улучшить?

Хотелось бы уменьшить вынужденные переработки, связанные с недостатком линейного персонала.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Консультант поддержки Tableau

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Есть абсолютно все для роста, было бы желание. Никаких претензий, лучшее место работы ever

Что можно улучшить?

Онбординг. Но такова специфика удаленщика.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Водитель

Уже не работает в компании
3,5
Самара, июнь 2025

Что нравится?

Удобный график работы, удобное расположение атп. Новые машины

Что можно улучшить?

Время отдыха между рейсами маловато


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор магазина

Уже не работает в компании
3,0
Самара, июнь 2025

Что нравится?

Своевременная, достойная оплата. Удобный график работы. Карьерный рост и развитие в сфере бизнеса.

Что можно улучшить?

Отношение к персоналу. Работать приходится за десятерых, а платят за одного, от сюда и текучка, и вакансии годами...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор склада

Уже не работает в компании
5,0
Ростов-на-Дону, июнь 2025

Что нравится?

Отличная обстановка _ менеджеры знают свою работу на отлично всегда помогут расскажут

Что можно улучшить?

Нужно улучшить заработную плату сделка очень трудна а так все отлично


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор магазина

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Выбор графика, близость к дому, возможность развиваться, отношение

Что можно улучшить?

Оплату каждого лишнего отработанного часа


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста