1. 262
Х5 Group
Х5 Group
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,7
9 306 отзывов
1-2
839
2-3
2 066
3-4
3 080
4-5
4 719
X5 Group — одна из крупнейших* частных компаний в России с командой 370+ тыс. сотрудников, которая управляет торговыми сетями «Пятёрочка», «Перекрёсток», «Чижик», цифровыми бизнесами Vprok.ru, 5Post, а также собственными службами логистики, прямого импорта и рядом цифровых сервисов. Работая здесь, ты получаешь возможность влиять на развитие целой индустрии и улучшать жизнь миллионов людей. СТАБИЛЬНОСТЬ И МАСШТАБ > Мы — продуктовый ритейл и стабильно работаем, несмотря ни на что > Ежедневно заботимся о миллионах людей по всей стране > «Белый» работодатель с соблюдением всех гарантий и обязательств > Устойчиво адаптируемся к изменениям и не боимся новых вызовов РОСТ БИЗНЕСА И ЛЮДЕЙ > Создаем бизнес-культуру, в которой может расти и бизнес, и ты. > Создаем здоровый рабочий климат, который позволяет достигать результатов > Растим своих. В Х5 ты можешь построить успешный карьерный путь — поработать в стартапе и в зрелом бизнесе, испытать свои силы в разных направлениях и ролях > Видим, ценим и вознаграждаем усилия > Работаем смело, быстро и на результат. То, что мы сделали сегодня, уже завтра доступно для покупателей ТЕХНОЛОГИИ И ИННОВАЦИИ > Высокотехнологичная компания, мы постоянно повышаем свою эффективность за счет цифровых решений и инноваций > Технологии ради технологий — это не про нас. Все, что мы делаем, опирается на большие данные, приносит пользу сотрудникам и клиентам > Собираем идеи и пилотируем перспективные > Имеем право на ошибку и эксперименты. Пробуем многое, делаем лучшее ОТВЕТСТВЕННОСТЬ > Строим долгосрочно успешный бизнес, понимая свою ответственность перед обществом, клиентами, сотрудниками и партнерами > Люди — самое ценное, что есть у компании. Все, что мы делаем — для людей > Мы за качественные, полезные продукты и здоровый образ жизни > Содействуем ответственному потреблению и использованию ресурсов *100 крупнейших компаний России по чистой прибыли — 2023. Рейтинг Forbes
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании

Отзывы сотрудников о работе в компании Х5 Group

Краткое содержание отзывов:

Ключевые преимущества работы в компании: стабильность, близость к дому, коллектив, возможность роста. Недостатки: низкая заработная плата, непрозрачный расчет KPI, централизация управления. Что можно улучшить: белая зп, дмс, командная работа, активное развитие компании, современные it технологии. Что нравится: забота о сотрудниках, столовые и кофейни, современный офис.

Недостатки работы: отсутствие возможности перемещений между отделами, отсутствие перспектив карьерного роста, излишний контроль за выполнением задач.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

11 сентября

Специалист по кадровому администрированию

Уже не работает в компании
3,0
Нижний Новгород, февраль 2024

Что нравится?

Белая заработная плата, возможность удаленной работы, оплата больничных листов.

Что можно улучшить?

На своем оборудовании работать нельзя, поэтому вам вышлют ноутбук с крошечным экраном. За "удаленщиками" постоянно следит программа с...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Бизнес-партнер по работе с персоналом

Уже не работает в компании
4,17
Москва, февраль 2024

Что нравится?

Льготы от компании. Развитие, обучение, возможность работы удалено.

Что можно улучшить?

Обратная связь от руководителей. Уровень ЗП ниже рынка. Высокий уровень стресса


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Диспетчер по отгрузке

Уже не работает в компании
3,67
Самара, февраль 2024

Что нравится?

Вахта , бесплатная столовая , график 1/3 возможно подработка

Что можно улучшить?

Коммуникацию между коллегами и сотрудниками склада и начальства .


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,33
Химки, февраль 2024

Что нравится?

Относились с понимаем,конфликтов не возникало.

График работы подстраивали под работника

Что можно улучшить?

Уровень заработной платы должен быть выше


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор супермаркета

Уже не работает в компании
5,0
Москва, февраль 2024

Что нравится?

Понимание, уважение, четкие цели и задачи

Что можно улучшить?

Сменить форму сотрудникам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор

Уже не работает в компании
4,33
Москва, февраль 2024

Что нравится?

Хорошая зп, возможность карьерного роста . условие для работы

Что можно улучшить?

Много отчетов , с этими отчетами и тотальным контролем не возможно нормально работать и успевать все


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший продавец

Уже не работает в компании
5,0
Москва, февраль 2024

Что нравится?

Стабильность, карьерный рост

Своевременность выплаты зарплаты, премий.

Что можно улучшить?

Отменить не нужную работу по ежедневной смене ценников. Отмена планограмм.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
2,83
Москва, февраль 2024

Что нравится?

Близость к дому, дружный коллектив,возможность выбрать удобный для себя график

Что можно улучшить?

Уровень дохода, очень много обязанность и не соответсвующая зарплата


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Бизнес-аналитик

Уже не работает в компании
4,33
Москва, февраль 2024

Что нравится?

Комфортные отношения с оперативным руководством по проекту, хорошее взаимодействие с бизнес-заказчиком, неплохая зарплата.

Что можно улучшить?

Добавить непосредственно от компании чуть больше плюшек сотрудникам на ГПХ, поменьше бюрок...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,67
Москва, февраль 2024

Что нравится?

Стабильность. Работа в большой компании, обеспечивающей население всем необходимым.

Что можно улучшить?

Повысить приемственность и заработные платы.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста