1. 250
Х5 Group
Х5 Group
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,7
9 306 отзывов
1-2
839
2-3
2 066
3-4
3 080
4-5
4 719
X5 Group — одна из крупнейших* частных компаний в России с командой 370+ тыс. сотрудников, которая управляет торговыми сетями «Пятёрочка», «Перекрёсток», «Чижик», цифровыми бизнесами Vprok.ru, 5Post, а также собственными службами логистики, прямого импорта и рядом цифровых сервисов. Работая здесь, ты получаешь возможность влиять на развитие целой индустрии и улучшать жизнь миллионов людей. СТАБИЛЬНОСТЬ И МАСШТАБ > Мы — продуктовый ритейл и стабильно работаем, несмотря ни на что > Ежедневно заботимся о миллионах людей по всей стране > «Белый» работодатель с соблюдением всех гарантий и обязательств > Устойчиво адаптируемся к изменениям и не боимся новых вызовов РОСТ БИЗНЕСА И ЛЮДЕЙ > Создаем бизнес-культуру, в которой может расти и бизнес, и ты. > Создаем здоровый рабочий климат, который позволяет достигать результатов > Растим своих. В Х5 ты можешь построить успешный карьерный путь — поработать в стартапе и в зрелом бизнесе, испытать свои силы в разных направлениях и ролях > Видим, ценим и вознаграждаем усилия > Работаем смело, быстро и на результат. То, что мы сделали сегодня, уже завтра доступно для покупателей ТЕХНОЛОГИИ И ИННОВАЦИИ > Высокотехнологичная компания, мы постоянно повышаем свою эффективность за счет цифровых решений и инноваций > Технологии ради технологий — это не про нас. Все, что мы делаем, опирается на большие данные, приносит пользу сотрудникам и клиентам > Собираем идеи и пилотируем перспективные > Имеем право на ошибку и эксперименты. Пробуем многое, делаем лучшее ОТВЕТСТВЕННОСТЬ > Строим долгосрочно успешный бизнес, понимая свою ответственность перед обществом, клиентами, сотрудниками и партнерами > Люди — самое ценное, что есть у компании. Все, что мы делаем — для людей > Мы за качественные, полезные продукты и здоровый образ жизни > Содействуем ответственному потреблению и использованию ресурсов *100 крупнейших компаний России по чистой прибыли — 2023. Рейтинг Forbes
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании

Отзывы сотрудников о работе в компании Х5 Group

Краткое содержание отзывов:

Ключевые преимущества работы в компании: стабильность, близость к дому, коллектив, возможность роста. Недостатки: низкая заработная плата, непрозрачный расчет KPI, централизация управления. Что можно улучшить: белая зп, дмс, командная работа, активное развитие компании, современные it технологии. Что нравится: забота о сотрудниках, столовые и кофейни, современный офис.

Недостатки работы: отсутствие возможности перемещений между отделами, отсутствие перспектив карьерного роста, излишний контроль за выполнением задач.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

11 сентября

Директор магазина

Уже не работает в компании
4,33
Челябинск, март 2024

Что нравится?

Возможность роста, современные технологии, отношения в коллективе

Что можно улучшить?

Оплата труда, коммуникации руководителей с базовым персоналом


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,5
Краснокамск, март 2024

Что нравится?

Отзывчивый, понимающий, умный. Всегда подскажет и поможет разобраться

Что можно улучшить?

Коммуникация и вежливость между сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор магазина

Уже не работает в компании
3,67
Челябинск, март 2024

Что нравится?

График работы при хорошей укомплектованности 5/2, но если нет штата (а его сейчас нигде нет) работаешь с открытия до закрытия. Зарплата хорошая у админ состава и выше, но многозадачность настолько многозадачная, что рук не хватает. Е...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по приему и заказу товара

Уже не работает в компании
2,83
Москва, март 2024

Что нравится?

Своевременная выплата заработной платы.

Мед осмотр за счет работодателя.

Что можно улучшить?

Отношение руководителей к линейному персоналу


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по обеспечению товаром

Уже не работает в компании
3,0
Москва, март 2024

Что нравится?

Рабочее место, возможность научиться чему-то новому. Умение работать в команде

Что можно улучшить?

Развитие кадров внутри компании, систематические обучения по повышению специальности


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор магазина

Уже не работает в компании
2,0
Москва, март 2024

Что нравится?

Близость к дому, хороший коллектив,который ты сам себе и набираешь)

Что можно улучшить?

Все, компания не ориентирована на сотрудников от слова совсем! Штат постоянно сокращает, обязанностей добавляет, сотрудник работает один за троих...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Повар

Уже не работает в компании
1,83
Москва, март 2024

Что нравится?

Своевременные выплаты денежных средств,возможность прожить свою

Жизнь на кухне без выходных)

Что можно улучшить?

Все.

Начиная с руководства ,заканчивая зарплатой.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,33
Не указан, март 2024

Что нравится?

Карьерный рост, стабильный доход 2 раза в месяц. Обучение в компании, оплачиваемый отпуск и больничный

Что можно улучшить?

Условия труда и индексацию зп почаще


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий специалист по управлению товарными запасами

Уже не работает в компании
3,33
Геленджик, март 2024

Что нравится?

Гибкий график , стабильная выплата з.п.

Что можно улучшить?

Заработную плату, отношения высшего руководства к персоналу


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,17
Москва, март 2024

Что нравится?

Крупная современная компания, возможность командировок и постоянное развитие

Что можно улучшить?

Коммуникация сверху вниз, отношение к сотрудникам, понимание


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста