1. 197
Х5 Group
Х5 Group
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,7
9 306 отзывов
1-2
839
2-3
2 066
3-4
3 080
4-5
4 719
X5 Group — одна из крупнейших* частных компаний в России с командой 370+ тыс. сотрудников, которая управляет торговыми сетями «Пятёрочка», «Перекрёсток», «Чижик», цифровыми бизнесами Vprok.ru, 5Post, а также собственными службами логистики, прямого импорта и рядом цифровых сервисов. Работая здесь, ты получаешь возможность влиять на развитие целой индустрии и улучшать жизнь миллионов людей. СТАБИЛЬНОСТЬ И МАСШТАБ > Мы — продуктовый ритейл и стабильно работаем, несмотря ни на что > Ежедневно заботимся о миллионах людей по всей стране > «Белый» работодатель с соблюдением всех гарантий и обязательств > Устойчиво адаптируемся к изменениям и не боимся новых вызовов РОСТ БИЗНЕСА И ЛЮДЕЙ > Создаем бизнес-культуру, в которой может расти и бизнес, и ты. > Создаем здоровый рабочий климат, который позволяет достигать результатов > Растим своих. В Х5 ты можешь построить успешный карьерный путь — поработать в стартапе и в зрелом бизнесе, испытать свои силы в разных направлениях и ролях > Видим, ценим и вознаграждаем усилия > Работаем смело, быстро и на результат. То, что мы сделали сегодня, уже завтра доступно для покупателей ТЕХНОЛОГИИ И ИННОВАЦИИ > Высокотехнологичная компания, мы постоянно повышаем свою эффективность за счет цифровых решений и инноваций > Технологии ради технологий — это не про нас. Все, что мы делаем, опирается на большие данные, приносит пользу сотрудникам и клиентам > Собираем идеи и пилотируем перспективные > Имеем право на ошибку и эксперименты. Пробуем многое, делаем лучшее ОТВЕТСТВЕННОСТЬ > Строим долгосрочно успешный бизнес, понимая свою ответственность перед обществом, клиентами, сотрудниками и партнерами > Люди — самое ценное, что есть у компании. Все, что мы делаем — для людей > Мы за качественные, полезные продукты и здоровый образ жизни > Содействуем ответственному потреблению и использованию ресурсов *100 крупнейших компаний России по чистой прибыли — 2023. Рейтинг Forbes
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании

Отзывы сотрудников о работе в компании Х5 Group

Краткое содержание отзывов:

Ключевые преимущества работы в компании: стабильность, близость к дому, коллектив, возможность роста. Недостатки: низкая заработная плата, непрозрачный расчет KPI, централизация управления. Что можно улучшить: белая зп, дмс, командная работа, активное развитие компании, современные it технологии. Что нравится: забота о сотрудниках, столовые и кофейни, современный офис.

Недостатки работы: отсутствие возможности перемещений между отделами, отсутствие перспектив карьерного роста, излишний контроль за выполнением задач.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

11 сентября

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,17
Липецк, июль 2024

Что нравится?

Близость к дому, возможность карьерного роста.

Что можно улучшить?

Отношение вышестоящего руководства, заработная плата, спецодежда.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,5
Москва, июль 2024

Что нравится?

Наличие постоянной работы))), работа рядом с домом, график....

Что можно улучшить?

Организацию труда персонала в целом, сменить формальную работу с кадрами организации на фактическую.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июль 2024

Что нравится?

График работы, льготы, отличное отношение, люди интересные, стабильность. Команда профи

Что можно улучшить?

Можно немного поднять зп персоналу линейному, обучение более углубленное. Все нравится.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
2,17
Москва, июнь 2024

Что нравится?

Своевременная оплата труда, не плохой коллектив, рядом с домом.

Что можно улучшить?

Условия труда, отношение к сотрудника .


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по воинскому учету и бронированию

Уже не работает в компании
4,5
Москва, июнь 2024

Что нравится?

Отличная компания, грамотное руководство, но объёмы иногда очень разводят сектора и в разным секторах все по разному.

Что можно улучшить?

Можно улучшить живую адаптацию при приеме нового сотрудника, и чаще проводить индексацию зарабо...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший сотрудник супермаркета (пекарня)

Уже не работает в компании
3,33
Москва, июнь 2024

Что нравится?

Близко к дому, во время зарплата. Хорошие условия для обеда.

Что можно улучшить?

Коммуникации между сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сюрвейер

Уже не работает в компании
4,17
Новороссийск, июнь 2024

Что нравится?

Свобода выбора графика,условия труда,да и сама по себе работа нравится

Что можно улучшить?

Вахта чтобы чуть позже была)


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по организации и запуску маркетинговых акций

Уже не работает в компании
4,5
Москва, июнь 2024

Что нравится?

Удаленная работа

Современный чистый офис, оборудованный местами для отдыха и приема пищи

Очень хорошее отношение со стороны руководства

Достойная заработная плата

Четкое распределение обязанностей - не утопаю в созвонах и зад...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор магазина

Уже не работает в компании
3,33
Москва, июнь 2024

Что нравится?

Стабильная белая зарплата, возможность получать опыт общение с людьми и опыт в работе

Что можно улучшить?

Соблюдение режима рабочего времени, реальное распределение должностных обязанностей( не может один человек делать 5 дел одновре...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,33
Москва, июнь 2024

Что нравится?

Забота о работниках. Отличный просторный офис. Доставка к месту работы и обратно.

Что можно улучшить?

Свобода в выборе графика. Увеличение уровня дохода. Распределение нагрузки путём оптимизации процессов, либо увеличения численности.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста