Отзывы сотрудников о работе в компании Х5 Group
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
Сотрудники чаще всего отмечают гибкий график, возможность работать рядом с домом или удалённо, своевременные выплаты и социальные льготы. Положительно оцениваются коллектив, отношение непосредственных руководителей, обучение и возможности карьерного роста, а также технологичность процессов и рабочей инфраструктуры. Среди зон развития регулярно упоминаются уровень дохода и премирования, нехватка персонала и высокая нагрузка, коммуникации между подразделениями, избыточная бюрократия и качество адаптации. Восприятие условий заметно зависит от подразделения и конкретного руководителя.
Плюсы
- Гибкий график и возможность выбрать удобный формат работы
- Своевременная выплата заработной платы и стабильность
- Дружный коллектив и лояльное руководство
- Возможности обучения, развития и карьерного роста
- Социальные льготы, питание, транспорт и комфортная инфраструктура
Минусы
- Часть сотрудников считает уровень дохода и премий недостаточным
- Нехватка персонала увеличивает нагрузку и число задач
- Требуется улучшить коммуникации между сотрудниками и подразделениями
- Избыточная отчётность и сложные процессы согласований
- Не всем хватает системной адаптации и обучения новых сотрудников
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Менеджер по внутренним коммуникациям
Что нравится?
Возможности, масштаб, быстрое обучение новому, приближённость к бизнес-задачам
Что можно улучшить?
Адаптацию, системный подход к работе, переработки, закономерность в действиях
Менеджер по качеству
Что нравится?
Оплачиваемые в двойном размере подработки. Корпоративный транспорт .
Что можно улучшить?
Повышение зарплаты, более внимательнее относится к людям
Специалист по земельным отношениям
Что нравится?
Взаимодействие с сотрудниками, хорошо оплачиваемая работа. Интересная работа.
Что можно улучшить?
Чаше проверять руководителей отделов на субординацию, так же руководителям отделов быть ближе к сотрудникам.
Инженер отдела эксплуатации
Что нравится?
Организация труда, социальная политика и система премирования
Что можно улучшить?
улучшить механизм взаимодействия между смежными отделами компании
Специалист по подбору персонала
Что нравится?
Очень хороший руководитель, который заряжает позитивным настроем, несмотря ни на что!
Что можно улучшить?
Повысить зарплату за такой большой объем работы
Специалист технической поддержки
Что нравится?
Стабильность, карьерный рост, сплочённый коллектив, квалифицированное обучение на начальном этапе.
Что можно улучшить?
На момент работы в компании меня все устраивало.
Начальник отдела развития
Что нравится?
Чёткая регламентированная работа. Лучшая программа ввода в должность. Всё прозрачно и понятно.
Что можно улучшить?
Коммуникации между отделами.
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Коллектив, корпоративная система, система адаптации и задачи
Что можно улучшить?
Карьерную траекторию, оплату, внерабочие встречи, обратную связь
Менеджер по качеству ФРОВ
Что нравится?
Комфортные условия труда, своевременная выплата заработной платы.
Что можно улучшить?
Разработать систему внутреннего обучения сотрудников. Дать больше возможностей сотрудникам развиваться внутри компании.
Директор по развитию
Что нравится?
Существует возможность карьерного роста. Много привилегий для сотрудников. Хорошая Компания
Что можно улучшить?
Собрать в одном месте все многочисленные (Московские) офисы Компании. Увеличить благотворительные программы.