Отзывы сотрудников о работе в компании Х5 Group
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
Сотрудники чаще всего отмечают гибкий график, возможность работать рядом с домом или удалённо, своевременные выплаты и социальные льготы. Положительно оцениваются коллектив, отношение непосредственных руководителей, обучение и возможности карьерного роста, а также технологичность процессов и рабочей инфраструктуры. Среди зон развития регулярно упоминаются уровень дохода и премирования, нехватка персонала и высокая нагрузка, коммуникации между подразделениями, избыточная бюрократия и качество адаптации. Восприятие условий заметно зависит от подразделения и конкретного руководителя.
Плюсы
- Гибкий график и возможность выбрать удобный формат работы
- Своевременная выплата заработной платы и стабильность
- Дружный коллектив и лояльное руководство
- Возможности обучения, развития и карьерного роста
- Социальные льготы, питание, транспорт и комфортная инфраструктура
Минусы
- Часть сотрудников считает уровень дохода и премий недостаточным
- Нехватка персонала увеличивает нагрузку и число задач
- Требуется улучшить коммуникации между сотрудниками и подразделениями
- Избыточная отчётность и сложные процессы согласований
- Не всем хватает системной адаптации и обучения новых сотрудников
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Ведущий менеджер по подбору, оценке и кадровому резерву «Пятёрочка»
Что нравится?
Обучение, проведение опросов и повышение вовлеченности. Оценка.
Что можно улучшить?
заработную плату, работу с руководителями. Проводить больше мероприятий для сотрудников офиса.
Делопроизводитель
Что нравится?
Удобное расположение офиса Коллектив Тренинги и встречи с представителями компаний
Что можно улучшить?
Руководящий состав, поднять зп(не индексируется несколько лет, одни обещания)
Ревизор
Что нравится?
Удобный график, неплохой доход в пересчёте на час работы, возможность командировок с адекватными бюджетами и суточными
Что можно улучшить?
Есть проблемы с внутренней коммуникацей. Плохо работающие бизнес процессы. Компетенции некотор...
Специалист
Что нравится?
Удалённый формат работы График работы: пн-чт до 17:30, по пятницам до 16:30
Что можно улучшить?
- Эффективность работы сотрудников должна определяться количеством и качеством выполненных задач, а не программой отслеживания, отвлекающ...
Специалист по персоналу
Что нравится?
Белая зарплата,все официально и без задержек.На этом пока что все
Что можно улучшить?
Уровень зарплаты и условия труда для сотрудников
Юрист
Что нравится?
Есть кофепоинт в офисе, ДМС (ну конечно если в ходит в должность), страхование жизни, проезд на общ.транспорте, корпоративное такси - но в последнее время стали более активно за ним следить, проще было его не использовать чтоб не отч...
Руководитель проектов
Что нравится?
Рабочий график и коллектив, хорошая зона отдыха и питания. Интересно работать
Что можно улучшить?
Очень странная коммуникация, плохое руководство. Нет адаптации новых сотрудников
HR-бизнес-партнер
Что нравится?
Стабильность Условия труда Запаботная плата Дополнительное медецинское образование
Что можно улучшить?
Снизить многозадачность Контроль рабочешо дня Снизить нагрузку Внедрение новых технологий
Специалист по оплате платежей
Что нравится?
Сокращенный рабочий день в пятницу. Оплачиваемые переработки
Что можно улучшить?
Высокие требования от руководства, невысокая заработная плата, сложно добиться повышения в должности.
Старший бухгалтер
Что нравится?
организация удаленного формата работы, выдача ПК на руки, компенсация оплаты путевок в деткие лагеря
Что можно улучшить?
уменьшить контроль за сотрудниками посредством программ, это очень действует на психику людей