1. ТЕЛЕКОНТАКТ
ТЕЛЕКОНТАКТ
ТЕЛЕКОНТАКТ
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,9
1 679 отзывов
1-2
148
2-3
312
3-4
448
4-5
1 013
ООО «ТЕЛЕКОНТАКТ» — российская компания, предоставляющая услуги в области коммуникаций и контакт-центров, специализирующаяся на аутсорсинге телефонных продаж, клиентской поддержки и маркетинговых коммуникаций для корпоративных клиентов. Фирма оказывает услуги по организации продаж и обслуживания через колл-центры, обучение персонала, а также внедрение CRM-решений и аналитики для повышения эффективности взаимодействия с клиентами. Зарегистрирована 16 февраля 2006 года, уставный капитал 110 000 руб., директор — Тарасова Юлия Евгеньевна, официальный сайт — https://www.telecontact.ru/.
Популярные профессии:
Популярные города:
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ТЕЛЕКОНТАКТ"
Руководитель:Тарасова Юлия Евгеньевна
Дата регистрации:16 февраля 2006 года
ИНН:7708590102
КПП:772701001
ОГРН:1067746285551
ОКПО:93488000
Уставный капитал:110 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании ТЕЛЕКОНТАКТ

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

ТЕЛЕКОНТАКТ чаще описывают как компанию с дружным коллективом, отзывчивыми руководителями и гибкими вариантами графика. Сотрудники отмечают удобство совмещения с учёбой, обучение, возможность карьерного роста, комфортные офисы и своевременные выплаты. При этом впечатления зависят от проекта: часть сотрудников считает доход недостаточным и указывает на непрозрачность KPI и премирования. Среди зон роста также называют коммуникацию руководителей с сотрудниками, техническое оснащение, организацию перерывов и отдельные условия офисной работы.

Плюсы

  • Гибкий график, удобный для совмещения с учёбой
  • Дружный коллектив и доброжелательная атмосфера
  • Отзывчивое руководство и поддержка сотрудников
  • Обучение, наставничество и возможности карьерного роста
  • Комфортные офисы, зоны отдыха и своевременные выплаты

Минусы

  • Недостаточный уровень дохода на части проектов
  • Непрозрачные или завышенные требования KPI и системы премирования
  • Недостаточная коммуникация между руководителями и сотрудниками
  • Изношенное или неудобное рабочее оборудование
  • Короткие перерывы и отдельные ограничения рабочего процесса

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Специалист по информационным технологиям

Уже не работает в компании
4,3
Энгельс, март 2022

Что нравится?

свобода в выборе рабочего графика

Что можно улучшить?

условия труда( проблема с вентиляции)


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Консультант

Уже не работает в компании
4,7
Пенза, март 2022

Что нравится?

Свобода в выборе рабочего графика. Дружный коллектив. Готовность помощь и подсказать в любом вопросе. Удобное местоположение. Комфортное и удобное рабочее место.

Что можно улучшить?

Заработная плата. Разграничить зону отдыха и рабоче...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор call-центра

Уже не работает в компании
5,0
Саратов, март 2022

Что нравится?

Своевременная выплата зп, возможность работать в удобное для тебя время, отсутствие денежных штрафов

Что можно улучшить?

корпоративную жизнь компании


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Консультант

Статус занятости не указан
2,0
Тверь, март 2022

Снизить контроль, так как надо было отмечаться в компьютере, что идёшь в туалет и зарплату сделать гораздо выше, за эти копейки даже ходить не хотелось туда

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
4,0
Тверь, февраль 2022

Что нравится?

На моей прошлой работе был очень дружелюбный коллектив. С ними можно было поговорить на перерывах на самые разные темя уже с 1 дня работы и все старались помочь в спорных ситуциях. Так как опыт у меня был небольшой перспективы карьер...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,3
Саратов, февраль 2022

Что нравится?

Удобное месторасположение, относительно неплохой коллектив, есть столовая

Что можно улучшить?

Руководителю на тебя плевать, заставляли выходить в выходной день, вечно непонятные собрания в твоё свободное время, в туалет ходишь по вре...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по продажам

Уже не работает в компании
3,2
Белгород, февраль 2022

Что нравится?

В своих вакансиях Телеконтакт всегда пишет почему соискатель должен выбрать именно его, и описывает преимущества которые вполне сопоставимы реальности: 1. Сотрудников действительно устраивают по ТК. Работодателем соблюдаются все труд...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по персоналу

Уже не работает в компании
4,7
УланУдэ, февраль 2022

Что нравится?

нет дрес.кода, есть возможность работать по 4-6-8 часов. Зарплату выплачивают 3 раза в месяц без задержек, что очень круто!

Что можно улучшить?

условия для отдыха во время перерывов. Нет такой отдельной зоны (можно сидеть только на к...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
2,3
УланУдэ, февраль 2022

Что нравится?

Уважение в выходные, понимание, адекватность в стрессовых ситуациях.

Что можно улучшить?

Условия труда, более комфортная кухня, элементарная вытяжка и кондиционер отсутствуют, оплата труда по достоинству.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,2
Тамбов, февраль 2022

Что нравится?

Коллектив, стабильность компании

Что можно улучшить?

Увеличить заработную плату и возможность карьерного роста


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста