1. ТЕЛЕКОНТАКТ
ТЕЛЕКОНТАКТ
ТЕЛЕКОНТАКТ
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,9
1 679 отзывов
1-2
148
2-3
312
3-4
448
4-5
1 013
ООО «ТЕЛЕКОНТАКТ» — российская компания, предоставляющая услуги в области коммуникаций и контакт-центров, специализирующаяся на аутсорсинге телефонных продаж, клиентской поддержки и маркетинговых коммуникаций для корпоративных клиентов. Фирма оказывает услуги по организации продаж и обслуживания через колл-центры, обучение персонала, а также внедрение CRM-решений и аналитики для повышения эффективности взаимодействия с клиентами. Зарегистрирована 16 февраля 2006 года, уставный капитал 110 000 руб., директор — Тарасова Юлия Евгеньевна, официальный сайт — https://www.telecontact.ru/.
Популярные профессии:
Популярные города:
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ТЕЛЕКОНТАКТ"
Руководитель:Тарасова Юлия Евгеньевна
Дата регистрации:16 февраля 2006 года
ИНН:7708590102
КПП:772701001
ОГРН:1067746285551
ОКПО:93488000
Уставный капитал:110 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании ТЕЛЕКОНТАКТ

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

ТЕЛЕКОНТАКТ чаще описывают как компанию с дружным коллективом, отзывчивыми руководителями и гибкими вариантами графика. Сотрудники отмечают удобство совмещения с учёбой, обучение, возможность карьерного роста, комфортные офисы и своевременные выплаты. При этом впечатления зависят от проекта: часть сотрудников считает доход недостаточным и указывает на непрозрачность KPI и премирования. Среди зон роста также называют коммуникацию руководителей с сотрудниками, техническое оснащение, организацию перерывов и отдельные условия офисной работы.

Плюсы

  • Гибкий график, удобный для совмещения с учёбой
  • Дружный коллектив и доброжелательная атмосфера
  • Отзывчивое руководство и поддержка сотрудников
  • Обучение, наставничество и возможности карьерного роста
  • Комфортные офисы, зоны отдыха и своевременные выплаты

Минусы

  • Недостаточный уровень дохода на части проектов
  • Непрозрачные или завышенные требования KPI и системы премирования
  • Недостаточная коммуникация между руководителями и сотрудниками
  • Изношенное или неудобное рабочее оборудование
  • Короткие перерывы и отдельные ограничения рабочего процесса

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Телемаркетолог

Уже не работает в компании
4,2
Тамбов, март 2022

Что нравится?

Удобный график работы, транспортная доступность, карьерный рост , своевременная заработная плата

Что можно улучшить?

Все устраивало в данном работодателе


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор call-центра

Уже не работает в компании
4,3
Пенза, март 2022

Что нравится?

Лояльность к работникам, адекватное оценивание способностей и возможностей сотрудников и руководства

Что можно улучшить?

Зона отдыха, да и все


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по продажам

Уже не работает в компании
5,0
Саратов, март 2022

Что нравится?

Близко к дому,удобный график работы,заработная плата всегда вовремя. Хорошая кухня,раздевалка. Организованы мероприятия,тренинги,очень сильно развито наставничество.

Что можно улучшить?

Кухня маленькая,нужна вторая микроволновая печь.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Координатор

Уже не работает в компании
3,8
УланУдэ, март 2022

Что нравится?

Хороший коллектив, поддержка, обучение, прозрачная зарплата.

Что можно улучшить?

Поднять зарплату


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор call-центра

Уже не работает в компании
3,0
Липецк, март 2022

Что нравится?

Все общаются наровне, нет высокомерия, в принципе приятные и хорошие люди

Что можно улучшить?

За сотрудников не держутся и не чувствуешь себя ценным работником в принципе


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по работе с клиентами

Уже не работает в компании
4,7
Тверь, март 2022

Что нравится?

Гибкий график, при позднем графике - такси до дома. Нравится как налажен бизнес процесс в организации, это к чему надо стремиться

Что можно улучшить?

Повысить зарплату конечно же для направления сервиса


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор технической поддержки

Уже не работает в компании
4,5
Тверь, март 2022

Что нравится?

Хорошее отношение к работникам, помощь в любой ситуации, быстрый карьерный рост

Что можно улучшить?

Более четкие условия зп


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по продажам

Уже не работает в компании
2,5
Тверь, март 2022

Что нравится?

Гибкий график работы, хороший и дружный коллектив, адекватное руководство.

Что можно улучшить?

Отношение отдела кадров. Более молодых и адекватных специалистов в управленческих должностях.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Программист С++

Уже не работает в компании
4,3
Тверь, март 2022

Что нравится?

свободный график, хорошее отношение

Что можно улучшить?

контроль над некоторыми процессами следовало бы ужесточить, и привести к общепринятым практикам в сфере программирования


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор call-центра

Уже не работает в компании
2,2
Самарканд, март 2022

Что нравится?

Своевременные выплаты, хороший коллектив, удобное расположение

Что можно улучшить?

Условия нахождения в данной компании


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста