1. ТЕЛЕКОНТАКТ
ТЕЛЕКОНТАКТ
ТЕЛЕКОНТАКТ
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,9
1 679 отзывов
1-2
148
2-3
312
3-4
448
4-5
1 013
ООО «ТЕЛЕКОНТАКТ» — российская компания, предоставляющая услуги в области коммуникаций и контакт-центров, специализирующаяся на аутсорсинге телефонных продаж, клиентской поддержки и маркетинговых коммуникаций для корпоративных клиентов. Фирма оказывает услуги по организации продаж и обслуживания через колл-центры, обучение персонала, а также внедрение CRM-решений и аналитики для повышения эффективности взаимодействия с клиентами. Зарегистрирована 16 февраля 2006 года, уставный капитал 110 000 руб., директор — Тарасова Юлия Евгеньевна, официальный сайт — https://www.telecontact.ru/.
Популярные профессии:
Популярные города:
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ТЕЛЕКОНТАКТ"
Руководитель:Тарасова Юлия Евгеньевна
Дата регистрации:16 февраля 2006 года
ИНН:7708590102
КПП:772701001
ОГРН:1067746285551
ОКПО:93488000
Уставный капитал:110 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании ТЕЛЕКОНТАКТ

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

ТЕЛЕКОНТАКТ чаще описывают как компанию с дружным коллективом, отзывчивыми руководителями и гибкими вариантами графика. Сотрудники отмечают удобство совмещения с учёбой, обучение, возможность карьерного роста, комфортные офисы и своевременные выплаты. При этом впечатления зависят от проекта: часть сотрудников считает доход недостаточным и указывает на непрозрачность KPI и премирования. Среди зон роста также называют коммуникацию руководителей с сотрудниками, техническое оснащение, организацию перерывов и отдельные условия офисной работы.

Плюсы

  • Гибкий график, удобный для совмещения с учёбой
  • Дружный коллектив и доброжелательная атмосфера
  • Отзывчивое руководство и поддержка сотрудников
  • Обучение, наставничество и возможности карьерного роста
  • Комфортные офисы, зоны отдыха и своевременные выплаты

Минусы

  • Недостаточный уровень дохода на части проектов
  • Непрозрачные или завышенные требования KPI и системы премирования
  • Недостаточная коммуникация между руководителями и сотрудниками
  • Изношенное или неудобное рабочее оборудование
  • Короткие перерывы и отдельные ограничения рабочего процесса

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
2,0
Тамбов, март 2022

Что нравится?

График, хороший коллектив, конечно, относительно хороший. По мимо этого удобная проработка ошибок и тренинги

Что можно улучшить?

Все, начните с шаблонов, их нужно либо переработать и обновить, либо вообще убрать из работы, ещё было б...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по продажам

Уже не работает в компании
4,3
Тверь, март 2022

Что нравится?

Свобода в выборе графика, прекрасный коллектив, офис близко к дому, комфортный офис

Что можно улучшить?

Не хватает заработной платы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор call-центра

Уже не работает в компании
3,2
Липецк, март 2022

Что нравится?

В общем работать можно и зарабатывать неплохо. Можно выходить дополнительно на работу, тем самым зарабатывая.В праздники оплата вдвойне.

Что можно улучшить?

Нет комнаты отдыха. На кухне в обед очень много народу


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по работе с клиентами

Уже не работает в компании
2,7
Тверь, март 2022

Что нравится?

Свобода выбора графика, присутствует обустроенное место для отдыха,

Что можно улучшить?

Соотношение обязанностей/ объемся работы с зарплатой


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по работе с клиентами

Уже не работает в компании
4,5
Саратов, март 2022

Что нравится?

Гибкий график, отличное руководство, приветливый коллектив. От обычного оператора стала наставником за 3 месяца

Что можно улучшить?

Увеличить заработную плату


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по продажам

Уже не работает в компании
2,2
Тверь, март 2022

Что нравится?

Свобода в выборе графика и близость к дому, возможность поддерживать связь с админ составом и оперативно решать вопросы

Что можно улучшить?

Повысить зарплату, плата в час мизерная в сравнении. Высокие показатели для премии и в целом...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по продажам

Уже не работает в компании
4,0
Саратов, март 2022

Что нравится?

Свобода выбора графика работы, удобно совмещать с учёбой. Отличный коллектив, доступно для развития и продвижения по карьерной лестнице

Что можно улучшить?

Можно улучшить: - график работы до 22:00 - поднять оклад сотрудникам, так как...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
3,0
Пенза, март 2022

Что нравится?

Гибкий график, возможность работы по 4,6,8 часов Подойдёт для совмещения

Что можно улучшить?

Зарплату, трудно выйти на премию


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Супервайзер

Уже не работает в компании
4,0
Алматы, март 2022

Что нравится?

Карьерный рост. Коллектив. Место работы. Атмосфера. Дружелюбность. Своевременность оплаты заработной платы.

Что можно улучшить?

Повышение заработной платы - что поможет избавиться от текучести.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по работе с клиентами

Уже не работает в компании
4,7
Тверь, март 2022

Что нравится?

Всегда во всем руководители идут навстречу, хорошее обучение проектам

Что можно улучшить?

Уровень дохода для простых операторов


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста