1. ТЕЛЕКОНТАКТ
ТЕЛЕКОНТАКТ
ТЕЛЕКОНТАКТ
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,9
1 679 отзывов
1-2
148
2-3
312
3-4
448
4-5
1 013
ООО «ТЕЛЕКОНТАКТ» — российская компания, предоставляющая услуги в области коммуникаций и контакт-центров, специализирующаяся на аутсорсинге телефонных продаж, клиентской поддержки и маркетинговых коммуникаций для корпоративных клиентов. Фирма оказывает услуги по организации продаж и обслуживания через колл-центры, обучение персонала, а также внедрение CRM-решений и аналитики для повышения эффективности взаимодействия с клиентами. Зарегистрирована 16 февраля 2006 года, уставный капитал 110 000 руб., директор — Тарасова Юлия Евгеньевна, официальный сайт — https://www.telecontact.ru/.
Популярные профессии:
Популярные города:
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ТЕЛЕКОНТАКТ"
Руководитель:Тарасова Юлия Евгеньевна
Дата регистрации:16 февраля 2006 года
ИНН:7708590102
КПП:772701001
ОГРН:1067746285551
ОКПО:93488000
Уставный капитал:110 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании ТЕЛЕКОНТАКТ

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

ТЕЛЕКОНТАКТ чаще описывают как компанию с дружным коллективом, отзывчивыми руководителями и гибкими вариантами графика. Сотрудники отмечают удобство совмещения с учёбой, обучение, возможность карьерного роста, комфортные офисы и своевременные выплаты. При этом впечатления зависят от проекта: часть сотрудников считает доход недостаточным и указывает на непрозрачность KPI и премирования. Среди зон роста также называют коммуникацию руководителей с сотрудниками, техническое оснащение, организацию перерывов и отдельные условия офисной работы.

Плюсы

  • Гибкий график, удобный для совмещения с учёбой
  • Дружный коллектив и доброжелательная атмосфера
  • Отзывчивое руководство и поддержка сотрудников
  • Обучение, наставничество и возможности карьерного роста
  • Комфортные офисы, зоны отдыха и своевременные выплаты

Минусы

  • Недостаточный уровень дохода на части проектов
  • Непрозрачные или завышенные требования KPI и системы премирования
  • Недостаточная коммуникация между руководителями и сотрудниками
  • Изношенное или неудобное рабочее оборудование
  • Короткие перерывы и отдельные ограничения рабочего процесса

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Старший специалист по работе с Клиентами

Уже не работает в компании
3,2
Тверь, январь 2022

Что нравится?

Близость к дому, коллектив

Что можно улучшить?

Повысить заработную плату сотрудников.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по продажам

Уже не работает в компании
4,5
Белгород, январь 2022

Что нравится?

Лояльное начальство, отличный условия труда, реальная возможность карьерного роста

Что можно улучшить?

Метод формирования премий


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по продажам

Уже не работает в компании
1,8
Белгород, январь 2022

Что нравится?

Хорошие девочки, которые обучают, на этом плюсы заканчиваются

Что можно улучшить?

Кошмарно короткие перерывы. Зарплата в наше время вообще очень маленькая


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,2
Тверь, январь 2022

Что нравится?

Вовремя зп, возможность отслеживать свою зп в личном кабинете, возможность карьерного роста весёлом и дружном коллективе, где тебя в большинстве случаев поддержат и выслушают и горе и радость и новые предложения

Что можно улучшить?

У...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор call-центра

Уже не работает в компании
4,3
Пенза, январь 2022

Что нравится?

Отличный старт для начала работы

Что можно улучшить?

Зп хорошая, но всегда хочется больше


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Супервайзер

Уже не работает в компании
4,7
Тверь, январь 2022

Что нравится?

Условия труда и свобода выбора . Была возможность развиваться и идти вверх по карьерной лестнице . Причина ухода моего был переезд в другой город

Что можно улучшить?

Зарплата для города в котором я работала была ниже средней


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор call-центра

Уже не работает в компании
3,8
Орел, январь 2022

Что нравится?

Хорошее расположение офиса, уютное и чистое помещение. Хорошие компьютеры и наставники

Что можно улучшить?

Диалог между старшим и младшим звеном, большее раскрытие дружеских отношений без статуса «я твой начальник», как прописано в э...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор call-центра

Уже не работает в компании
4,8
Белгород, январь 2022

Что нравится?

Максимальная поддержка руководства и коллег, готовность обучать даже людей без опыта

Что можно улучшить?

Все устраивает


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по продажам

Уже не работает в компании
3,0
Тверь, январь 2022

Что нравится?

Удаленная работа. Возможность перейти на другое направление Для старта, для людей без опыта самое то

Что можно улучшить?

Перевести всех работников с пк на ноутбуки


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор call-центра

Уже не работает в компании
5,0
Пенза, январь 2022

Что нравится?

свободный график,своевременная оплата труда

Что можно улучшить?

улучить место работы,поменять стулья и мониторы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста