1. ТЕЛЕКОНТАКТ
ТЕЛЕКОНТАКТ
ТЕЛЕКОНТАКТ
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,9
1 679 отзывов
1-2
148
2-3
312
3-4
448
4-5
1 013
ООО «ТЕЛЕКОНТАКТ» — российская компания, предоставляющая услуги в области коммуникаций и контакт-центров, специализирующаяся на аутсорсинге телефонных продаж, клиентской поддержки и маркетинговых коммуникаций для корпоративных клиентов. Фирма оказывает услуги по организации продаж и обслуживания через колл-центры, обучение персонала, а также внедрение CRM-решений и аналитики для повышения эффективности взаимодействия с клиентами. Зарегистрирована 16 февраля 2006 года, уставный капитал 110 000 руб., директор — Тарасова Юлия Евгеньевна, официальный сайт — https://www.telecontact.ru/.
Популярные профессии:
Популярные города:
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ТЕЛЕКОНТАКТ"
Руководитель:Тарасова Юлия Евгеньевна
Дата регистрации:16 февраля 2006 года
ИНН:7708590102
КПП:772701001
ОГРН:1067746285551
ОКПО:93488000
Уставный капитал:110 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании ТЕЛЕКОНТАКТ

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

ТЕЛЕКОНТАКТ чаще описывают как компанию с дружным коллективом, отзывчивыми руководителями и гибкими вариантами графика. Сотрудники отмечают удобство совмещения с учёбой, обучение, возможность карьерного роста, комфортные офисы и своевременные выплаты. При этом впечатления зависят от проекта: часть сотрудников считает доход недостаточным и указывает на непрозрачность KPI и премирования. Среди зон роста также называют коммуникацию руководителей с сотрудниками, техническое оснащение, организацию перерывов и отдельные условия офисной работы.

Плюсы

  • Гибкий график, удобный для совмещения с учёбой
  • Дружный коллектив и доброжелательная атмосфера
  • Отзывчивое руководство и поддержка сотрудников
  • Обучение, наставничество и возможности карьерного роста
  • Комфортные офисы, зоны отдыха и своевременные выплаты

Минусы

  • Недостаточный уровень дохода на части проектов
  • Непрозрачные или завышенные требования KPI и системы премирования
  • Недостаточная коммуникация между руководителями и сотрудниками
  • Изношенное или неудобное рабочее оборудование
  • Короткие перерывы и отдельные ограничения рабочего процесса

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Специалист по продажам

Уже не работает в компании
4,3
Саратов, январь 2022

Что нравится?

Близость к дому, пешая доступность, свобода выбора графика работы и перерывов. Возможность переработки. Отсутствие штрафов. Лояльное руководство.

Что можно улучшить?

Температурный режим как летом так и зимой и увеличение заработной п...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продаже

Уже не работает в компании
4,8
Пенза, январь 2022

Что нравится?

Доброта и всегда желание помочь своим сотрудникам в любой ситуации.

Что можно улучшить?

Офис и его содержание


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по продажам

Уже не работает в компании
3,8
Орел, январь 2022

Что нравится?

Свобода в выборе графика, возможность делить смены

Что можно улучшить?

Зарплата, премиальная часть


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по продажам

Уже не работает в компании
3,0
Белгород, январь 2022

Что нравится?

Молодой дружный коллектив. Мероприятия. График

Что можно улучшить?

Зарплата низкая очень


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
3,2
Тверь, январь 2022

Что нравится?

Официальное трудоустройство, офис, обучение, корпоративы за счет банка

Что можно улучшить?

Я не хочу говорить, что компания плохая, компания отличная, негатив только из-за одного, конкретного руководителя, из-за которого, топовые сот...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по продажам

Уже не работает в компании
4,3
Оренбург, январь 2022

Что нравится?

Хорошее отношение к работникам. Руководство старается поддерживать персонал. Рабочее место уютное. Комната отдыха и кухня-супер!

Что можно улучшить?

Может быть трудно. Трудно, если не принимаешь данный вид работы. Клиенты попадаются...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по продажам

Уже не работает в компании
2,8
Пенза, январь 2022

Что нравится?

Расположение офиса, молодой коллектив, официальная зарплата

Что можно улучшить?

Руководство, условия труда, мотивационную схему


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор

Уже не работает в компании
2,3
Саратов, январь 2022

Что нравится?

Удобная столовая,не сложная работа но сидеть за компьютером 4 часа и больше плохо

Что можно улучшить?

Маленькая оплата,условия в начале не соответствуют дальнейшим условиям,не удобные места работы.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель группы операторов

Уже не работает в компании
4,2
УланУдэ, январь 2022

Что нравится?

Все супер, комфортный чистый офис, приятная обстановка

Что можно улучшить?

Не переходить на личности некоторым руководителям, поднять зп работникам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по продажам

Уже не работает в компании
4,3
Орел, январь 2022

Что нравится?

Возможность личного и карьерного роста, тренинги, система наставничества, система мотивации за приглашения на работу.

Что можно улучшить?

Привести к общему знаменателю показатели заработной платы во всех регионах присутствия, а не ис...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста