1. ТЕЛЕКОНТАКТ
ТЕЛЕКОНТАКТ
ТЕЛЕКОНТАКТ
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,9
1 679 отзывов
1-2
148
2-3
312
3-4
448
4-5
1 013
ООО «ТЕЛЕКОНТАКТ» — российская компания, предоставляющая услуги в области коммуникаций и контакт-центров, специализирующаяся на аутсорсинге телефонных продаж, клиентской поддержки и маркетинговых коммуникаций для корпоративных клиентов. Фирма оказывает услуги по организации продаж и обслуживания через колл-центры, обучение персонала, а также внедрение CRM-решений и аналитики для повышения эффективности взаимодействия с клиентами. Зарегистрирована 16 февраля 2006 года, уставный капитал 110 000 руб., директор — Тарасова Юлия Евгеньевна, официальный сайт — https://www.telecontact.ru/.
Популярные профессии:
Популярные города:
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ТЕЛЕКОНТАКТ"
Руководитель:Тарасова Юлия Евгеньевна
Дата регистрации:16 февраля 2006 года
ИНН:7708590102
КПП:772701001
ОГРН:1067746285551
ОКПО:93488000
Уставный капитал:110 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании ТЕЛЕКОНТАКТ

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

ТЕЛЕКОНТАКТ чаще описывают как компанию с дружным коллективом, отзывчивыми руководителями и гибкими вариантами графика. Сотрудники отмечают удобство совмещения с учёбой, обучение, возможность карьерного роста, комфортные офисы и своевременные выплаты. При этом впечатления зависят от проекта: часть сотрудников считает доход недостаточным и указывает на непрозрачность KPI и премирования. Среди зон роста также называют коммуникацию руководителей с сотрудниками, техническое оснащение, организацию перерывов и отдельные условия офисной работы.

Плюсы

  • Гибкий график, удобный для совмещения с учёбой
  • Дружный коллектив и доброжелательная атмосфера
  • Отзывчивое руководство и поддержка сотрудников
  • Обучение, наставничество и возможности карьерного роста
  • Комфортные офисы, зоны отдыха и своевременные выплаты

Минусы

  • Недостаточный уровень дохода на части проектов
  • Непрозрачные или завышенные требования KPI и системы премирования
  • Недостаточная коммуникация между руководителями и сотрудниками
  • Изношенное или неудобное рабочее оборудование
  • Короткие перерывы и отдельные ограничения рабочего процесса

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Оператор call-центра

Уже не работает в компании
4,2
Тамбов, май 2022

Что нравится?

Стабильность. Прозрачность по трудоустройству. Стабильность по выплатам.

Что можно улучшить?

Мотивацию для работников.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по продажам

Уже не работает в компании
2,7
Оренбург, май 2022

Что нравится?

Стабильные выплаты, белая зарплата, большая столовая, чай кофе за счёт работодателя

Что можно улучшить?

Каким нибудь образом снизить нагрузку на линии, ибо 300+ звонков за день это нереально много, и увеличить зп


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
4,5
Липецк, май 2022

Что нравится?

Свобода в выборе графика , дружный коллектив, близость к дому

Что можно улучшить?

Думаю все прекрасно и менять ничего не надо


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист контактного центра

Уже не работает в компании
4,0
Тверь, май 2022

Что нравится?

Удобный график, можно работать по 4, 6, 8 часов в день, транспортная доступность, стабильная выплата зп без задержек, понятная схема оплаты.

Что можно улучшить?

Повысить уровень заработной платы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,5
Саратов, май 2022

Что нравится?

Приятная атмосфера в общении с руководством, лояльное отношение к сотрудникам, официальное оформление, выплата больничных.

Что можно улучшить?

Не самые комфортные рабочие места, наушники и тд., но всё в пределах нормы. Работа не для...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Супервайзер отдела продаж

Уже не работает в компании
3,0
Белгород, май 2022

Что нравится?

... Без комментариев Нравился график и нормальное начальство

Что можно улучшить?

Всё, включая заработную плату


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам услуг

Уже не работает в компании
3,5
Саратов, май 2022

Что нравится?

Получил навык коммуникаций, дали возможность проявить себя и понять, что мне нравится

Что можно улучшить?

Дать работником свободу и увеличить мотивацию, тогда текучка будет меньше


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по продажам

Уже не работает в компании
3,7
Оренбург, май 2022

Что нравится?

Выбор рабочего графика; возможность получения премии и продвижения

Что можно улучшить?

Коммункацию между сотрудниками, обращение работодателей


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор

Уже не работает в компании
5,0
Липецк, май 2022

Что нравится?

График, коллектив, зарплата, обязанности а так же отмосфера Телеконтакта

Что можно улучшить?

Робочее место именно стулья, а так всё классно.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель проектной группы

Уже не работает в компании
4,5
Белгород, май 2022

Что нравится?

Максимальная удобная работа для студентов, гибкий график, стабильная зп (3 раза в месяц), реальная возможность быстрого карьерного роста ( знаю по себе) Есть возможность побывать в разных городах (командировки)

Что можно улучшить?

По...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста