1. Т-Банк
Т-Банк
Т-Банк
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,0
17 965 отзывов
1-2
1 279
2-3
2 470
3-4
4 364
4-5
11 752
Т-Банк — первый российский онлайн-банк и надежная финансовая экосистема для миллионов клиентов. В нашей команде тысячи профессионалов, которые помогают людям получать максимальную выгоду от продуктов Т-банка, развивать бизнес и инвестировать в фондовый рынок. Наши сотрудники вырастают до руководителей направления, экспертов продукта и совершенствуются профессионально: рост зависит от результата, а не от стажа. Мы искренне ценим каждого члена нашей команды и предоставляем стабильные условия работы, гибкий график и возможность находить баланс между работой и личной жизнью.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "БАНКРОТ КОНСАЛТИНГ Т"
Руководитель:Плехов Дмитрий Александрович
Дата регистрации:03.06.2026
ИНН:6320093693
КПП:632001001
ОГРН:1266300011207
ОКПО:90667535

Отзывы сотрудников о работе в компании Т-Банк

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Отзывы описывают Т-Банк как технологичного работодателя с удалённым и гибридным форматами, гибким графиком, сильным обучением и дружелюбными командами. Сотрудники отмечают официальное оформление, своевременные выплаты, ДМС и другие льготы, а также возможности профессионального и карьерного роста. Среди повторяющихся зон улучшения — уровень и прозрачность дохода, система мотивации и штрафов, стабильность рабочих систем, качество коммуникации между подразделениями и поддержка после адаптации. Опыт заметно зависит от подразделения и руководителя.

Плюсы

  • Удалённая и гибридная работа, гибкий график
  • Обучение, наставничество и адаптация
  • Дружелюбный коллектив и поддерживающие руководители
  • Своевременные выплаты и официальное оформление
  • ДМС, питание, фитнес и другие корпоративные льготы

Минусы

  • Уровень дохода и окладная часть не всегда соответствуют ожиданиям
  • Систему мотивации, премирования и штрафов считают недостаточно прозрачной
  • В отдельных направлениях нестабильны объём заданий и график
  • Часть сотрудников отмечает сбои рабочих систем и приложений
  • Есть претензии к коммуникации между отделами и поддержке после обучения

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Оператор call-центра

Уже не работает в компании
4,0
Волгоград, февраль 2024

Что нравится?

График действительно свободный, удобно работать из дома и простота

Что можно улучшить?

Систему оценивания звонков. Слишком предвзятое оценивание


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,0
Омск, февраль 2024

Что нравится?

Удобно, что можно работать удаленно, без разницы где ты находишься, главное чтобы был интернет, гарнитура и тишина, при этом за сопоставимую с офисом зарплату, вбелую со всеми преимуществами офф трудоустройства.

Что можно улучшить?

Н...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,3
Москва, февраль 2024

Что нравится?

Коллектив, идут на уступки. Выбор часов работы, обучение, руководители

Что можно улучшить?

Зп, выходные, возможность точность выходных


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,2
Москва, февраль 2024

Что нравится?

Удалённая работа пожалуй единственный плюс. Ну ладно, можно ещё отметить граммотно постоянно обучение, на этом заканчивается

Что можно улучшить?

Работу своих серверов, что б было меньше ошибок, вылетом и что б не ложилась линия... Бо...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,5
Москва, февраль 2024

Что нравится?

Работа из дома изначально мне казалась огромным плюсом, сидишь в тепле и работаешь

Что можно улучшить?

Лично мне не зашло, что коммуникации только через меседжеры, где если что-то срочное, тебе отвечают не сразу


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Томск, февраль 2024

Что нравится?

Работа представителем в Тинькофф это отличная школа продаж)) Я даже одно время хотела уйти в свое дело, настолько была уверенна в себе, в своих навыках переговоров и умении убеждать. К сожалению в 22 году моим идеям не суждено стало...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Консультант Тинькофф Страхование

Уже не работает в компании
5,0
Таганрог, февраль 2024

Что нравится?

Понравилось обучение с полным погружением в страховую сферу, работали с наставниками в парах, принимали звонки, все как в реальной работе, только с разбором полетов) Собирали пожелания к формату работы, я выбрала чаты и на них попала...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Новороссийск, февраль 2024

Что нравится?

Тинькофф - большой банк, в котором есть не только финансовые продукты, а соответственно есть много направлений для работы, в том числе поддержки. При желании перевестись не составляет труда, я делала так уже дважды, сейчас на текущем...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Консультант Тинькофф бизнес

Уже не работает в компании
5,0
Киров, февраль 2024

Что нравится?

Интересная работа с бизнесом, другой уровень коммуникации, как мне кажется, меньше негатива и непонимания, с бизнес-клиентами проще договориться, с другой стороны ситуации более сложные, но для меня это тоже плюс.

Что можно улучшить?...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,2
Москва, февраль 2024

Что нравится?

Только то, что работаю из дома, но при этом я даже не имею права сходить в туалет или попить вне обозначенных перерывов

Что можно улучшить?

Вечно глючащие системы, вечно меняющиеся регламенты, корявые скрипты, оценочную систему, kpi...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста