Отзывы сотрудников о работе в компании Т-Банк
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
Отзывы описывают Т-Банк как технологичного работодателя с удалённым и гибридным форматами, гибким графиком, сильным обучением и дружелюбными командами. Сотрудники отмечают официальное оформление, своевременные выплаты, ДМС и другие льготы, а также возможности профессионального и карьерного роста. Среди повторяющихся зон улучшения — уровень и прозрачность дохода, система мотивации и штрафов, стабильность рабочих систем, качество коммуникации между подразделениями и поддержка после адаптации. Опыт заметно зависит от подразделения и руководителя.
Плюсы
- Удалённая и гибридная работа, гибкий график
- Обучение, наставничество и адаптация
- Дружелюбный коллектив и поддерживающие руководители
- Своевременные выплаты и официальное оформление
- ДМС, питание, фитнес и другие корпоративные льготы
Минусы
- Уровень дохода и окладная часть не всегда соответствуют ожиданиям
- Систему мотивации, премирования и штрафов считают недостаточно прозрачной
- В отдельных направлениях нестабильны объём заданий и график
- Часть сотрудников отмечает сбои рабочих систем и приложений
- Есть претензии к коммуникации между отделами и поддержке после обучения
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Специалист кредитного отдела
Что нравится?
Свобода в выборе рабочего графика, удаленная работа, приятный коллектив, поддержка руководителя в сложных условиях. Быстрая адаптация к работе, качественное, информативное обучение на начальных этапах работы. Во время обучения провод...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Удалённая работа, ДМС (после испытательного срока), небольшие бонусы для сотрудников, возможность попасть на удобный для себя функционал работы.
Что можно улучшить?
Зарплата ниже рынка, премия - игра в рулетку, отсутствие возможности...
Оператор чата, администратор внутренней поддержки сотрудников
Что нравится?
Возможность выбора графика работы, социальный пакет, возможность удаленной работы
Что можно улучшить?
Мотивация сотрудников
Руководитель группы отдела взыскания
Что нравится?
Готовность оплачивать работу, поощрение сотрудников, грамотное непредвзятое отношение, нацеленность на результат, благоприятные условия труда.
Что можно улучшить?
Компания для молодого населения, подходит для целеустремленных молодых...
Менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
Плюсов в данной кампании не увидел, за исключением дружного коллектива. Но отношение политики кампании к своим работникам перечеркивает данный плюс
Что можно улучшить?
Отношение работодателя к своим работникам, увеличение заработной...
Менеджер по развитию бизнеса
Что нравится?
Интересный коллектив, молодые амбициозные ребята которые всегда готовы помочь в любой ситуации
Что можно улучшить?
Структурированность и прозрачность выплат
Специалист по работе с обращениями
Что нравится?
Коллектив молодой, возможно заработать хорошие деньги, лояльное руководство, интересные задачи
Что можно улучшить?
Отменить штрафы за ошибки
Представитель
Что нравится?
Хорошо, что можно выставлять себе удобный график и это единственный плюс
Что можно улучшить?
Улучшить систему расчета вознаграждения, которая криво работает вечно. Улучшить систему выставления дней для оказания услуг, которая постоян...
Менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
Своевременная выплата з/п Хороший коллектив Хорошее условие труда
Что можно улучшить?
Меньше времени на обучение и видео курсов
Территориальный представитель
Что нравится?
Свободный график работы работаешь когда хочешь, выбор графика работы.
Что можно улучшить?
Работу ассистента, и подсчёта оклада и премий и нарушений, очень плохо считают .