1. Т-Банк
Т-Банк
Т-Банк
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,0
17 965 отзывов
1-2
1 279
2-3
2 470
3-4
4 364
4-5
11 752
Т-Банк — первый российский онлайн-банк и надежная финансовая экосистема для миллионов клиентов. В нашей команде тысячи профессионалов, которые помогают людям получать максимальную выгоду от продуктов Т-банка, развивать бизнес и инвестировать в фондовый рынок. Наши сотрудники вырастают до руководителей направления, экспертов продукта и совершенствуются профессионально: рост зависит от результата, а не от стажа. Мы искренне ценим каждого члена нашей команды и предоставляем стабильные условия работы, гибкий график и возможность находить баланс между работой и личной жизнью.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "БАНКРОТ КОНСАЛТИНГ Т"
Руководитель:Плехов Дмитрий Александрович
Дата регистрации:03.06.2026
ИНН:6320093693
КПП:632001001
ОГРН:1266300011207
ОКПО:90667535

Отзывы сотрудников о работе в компании Т-Банк

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Отзывы описывают Т-Банк как технологичного работодателя с удалённым и гибридным форматами, гибким графиком, сильным обучением и дружелюбными командами. Сотрудники отмечают официальное оформление, своевременные выплаты, ДМС и другие льготы, а также возможности профессионального и карьерного роста. Среди повторяющихся зон улучшения — уровень и прозрачность дохода, система мотивации и штрафов, стабильность рабочих систем, качество коммуникации между подразделениями и поддержка после адаптации. Опыт заметно зависит от подразделения и руководителя.

Плюсы

  • Удалённая и гибридная работа, гибкий график
  • Обучение, наставничество и адаптация
  • Дружелюбный коллектив и поддерживающие руководители
  • Своевременные выплаты и официальное оформление
  • ДМС, питание, фитнес и другие корпоративные льготы

Минусы

  • Уровень дохода и окладная часть не всегда соответствуют ожиданиям
  • Систему мотивации, премирования и штрафов считают недостаточно прозрачной
  • В отдельных направлениях нестабильны объём заданий и график
  • Часть сотрудников отмечает сбои рабочих систем и приложений
  • Есть претензии к коммуникации между отделами и поддержке после обучения

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Менеджер по продаже кредитных продуктов

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, февраль 2024

Что нравится?

Получилось устроиться с минимальным опытом в продажах, причем в совершенно другой сфере (не банки). Подкупило, что для новичков действуют свои бонусы, которые помогают первые месяцы получать более менее зарплату, даже если пока не оч...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист пропускного режима

Уже не работает в компании
4,0
Москва, февраль 2024

Что нравится?

Из основных плюсов это конечно же офис, коллеги, возможность выбирать график работы

Что можно улучшить?

Коммуникацию между сотрудниками, между отделами. И зарплату побольше


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по работе с клиентами

Уже не работает в компании
2,5
СанктПетербург, февраль 2024

Что нравится?

Удобно работать на дому, выплаты в срок, годовой бонус по итогам работы, оплачиваемые больничные и отпуска

Что можно улучшить?

Увеличить зарплату, не лишать премии, учитывать график работы, доступ к бесплатному психологу, так работа...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Водитель-инкассатор

Уже не работает в компании
5,0
Москва, февраль 2024

Что нравится?

На данный момент всё нравиться, з/п платят вовремя без задержек.

Что можно улучшить?

Оперативность согласований решений


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,2
Самара, февраль 2024

Что нравится?

Стабильность,прозрачность, официальность,Все согласно ТК и законодательству.

Что можно улучшить?

Добавить возможности развития,перехода в другие подразделения,при изменении функционала прибавки к зп


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор ПК

Уже не работает в компании
4,5
Новороссийск, февраль 2024

Что нравится?

Свобода выбора,большой спектр предлагаемых вакансий,бесплатное обучение с расширенным функционалом,возможность повторного обучение и бесконечное предоставлений новой информации

Что можно улучшить?

Режим оценки и помощь сотрудникам в...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,0
Москва, февраль 2024

Что нравится?

Зп каждую неделю. Работа всегда есть

Что можно улучшить?

Огромный разброс встреч по региону, вычеты за отменные встречи независимо от причины, нарушения притянутые за уши. Никаких прав, только обязанности


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по взысканию

Уже не работает в компании
5,0
Новосибирск, февраль 2024

Что нравится?

Оформление по ТК Дмс, добросервис, выгодные условия у Тинькофф и партнеров Обучения по основному направлению, дополнительные на софт скиллы и в особенности на работу с негативом Молодые коллеги и руководители, слышат когда говоришь о...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Представитель Тинькофф Банка

Уже не работает в компании
5,0
Москва, февраль 2024

Что нравится?

Нерутинная разъездная работа, на которой я не успеваю заскучать, ранее с предыдущих мест работы уходила часто как раз потому, что становилось скучно, здесь такого нет, почти 2 года как представитель, все еще не возникало желания уйти...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель группы отдела обслуживания банковских продуктов

Уже не работает в компании
4,5
Москва, февраль 2024

Что нравится?

Стабильная достойная заработная плата и возможность расти в любом выбранном направлении

Что можно улучшить?

Мотивацию и технические моменты, но это сложная тема и с ней работают


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста