Отзывы сотрудников о работе в компании Т-Банк
Краткое содержание отзывов:
Ключевые преимущества работы в компании: опыт общения с людьми, друзья, знания и навыки, которые получал в процессе бесплатных тренингов и вебинаров.
Недостатки работы: отсутствие скидок на услуги или льготы у партнеров банка, нестабильный график работы, прослушивание и оценивание операторов, отсутствие четких рамок в работе.
Резюме: удаленная работа с позитивным коллективом, много обучающих мероприятий, доступность информации, наличие дмс, бесплатные консультации по well-being-платформе добросервис.
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Ведущий специалист по развитию качества
Что нравится?
Простота общения между направлениями, стабильная заработная плата.
Что можно улучшить?
Руководителей групп. Мало работают с сотрудниками, не помогают, а только требуют. Прозрачность и улучшение работы со студентами(практики и дипломы)
Оператор call-центра
Что нравится?
Удаленная работа из уютного дома, свободный график работы, дружный и общительный коллектив
Что можно улучшить?
График свободный, но чтоб набить коммуникации нужно работать в тот момент когда есть входящие обращения. Оформление по ГПД.
Оператор call-центра
Что нравится?
Удобный график, хорошая зп, хорошее руководство и коллектив.
Что можно улучшить?
Сложная работа эмоционально.
Специалист отдела входящих обращений
Что нравится?
неофициальный стиль в одежде, молодой коллектив, обучение, тренинги
Что можно улучшить?
Зарплату, отношение к сотрудникам
Оператор call-центра
Что нравится?
отзывчивость, всегда придет на помощь и поможет в трудной ситуации
Что можно улучшить?
заработная плата, за такую работу очень маленькая
Оператор поздних взысканий
Что нравится?
Свобода в выборе рабочего графика, активное обучение, дружный коллектив
Что можно улучшить?
Заработная плата маленькая, много штрафов
Представитель банка
Что нравится?
Свободный график, возможность карьерного роста, сплоченность коллектива!
Что можно улучшить?
Усовершенствование внутренней пользовательской платформы для сотрудников.
Упрощение коммуникации между отделами
Сотрудник
Что нравится?
Удаленная работа
Коллектив
Отношение
Что можно улучшить?
Доход сотрудников, убрать ночные смены или поставить отдельный сотрудников на ночные смены
Оператор по назначению встреч
Что нравится?
Свобода в выборе графика, возможность совмещения с другой работой
Что можно улучшить?
Коммуникативные навыки кураторов, уровень заработной платы. Работа платформы оставляет желать лучшего.
Сотрудник
Что нравится?
Удалённый формат работы, быстрое заключение договора, своевременные выплаты, обучение
Что можно улучшить?
Контроль звонков, наставничество