Отзывы сотрудников о работе в компании Т-Банк
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
Отзывы описывают Т-Банк как технологичного работодателя с удалённым и гибридным форматами, гибким графиком, сильным обучением и дружелюбными командами. Сотрудники отмечают официальное оформление, своевременные выплаты, ДМС и другие льготы, а также возможности профессионального и карьерного роста. Среди повторяющихся зон улучшения — уровень и прозрачность дохода, система мотивации и штрафов, стабильность рабочих систем, качество коммуникации между подразделениями и поддержка после адаптации. Опыт заметно зависит от подразделения и руководителя.
Плюсы
- Удалённая и гибридная работа, гибкий график
- Обучение, наставничество и адаптация
- Дружелюбный коллектив и поддерживающие руководители
- Своевременные выплаты и официальное оформление
- ДМС, питание, фитнес и другие корпоративные льготы
Минусы
- Уровень дохода и окладная часть не всегда соответствуют ожиданиям
- Систему мотивации, премирования и штрафов считают недостаточно прозрачной
- В отдельных направлениях нестабильны объём заданий и график
- Часть сотрудников отмечает сбои рабочих систем и приложений
- Есть претензии к коммуникации между отделами и поддержке после обучения
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Специалист по продажам
Что нравится?
ГПД не очень зашёл. Мало корпоративов. Остров, а не отдел. В целом норм.
Что можно улучшить?
Отношение к сотрудникам и ценность их. ЗП не очень фантастическая.
Оператор call-центра
Что нравится?
выплаты стабильные, хорошее обучение и плюшки для новичков. Спецтарифы на карты
Что можно улучшить?
контроль качества диалогов - просто жесть, никогда не докажешь что ты прав. Постоянные штрафы. С 10 часов на линии один час теряется...
Менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
Возможность работы из дома, возможность выбора графика, удобная CRM
Что можно улучшить?
Обещают свободную работу от 20 часов, по факту, чтобы выполнить план на котором зиждется оплата нужно работать все 60
Представитель
Что нравится?
Автоматизация процессов помогает даже новичку быстро освоиться и начать зарабатывать.
Что можно улучшить?
Систему мотивации. Одной рукой давать, а другой забирать через штрафы, такое себе..
Младший специалист Группа фрод-мониторинга эмиссии Отдел противодействия мошенничеству Центр экосистемной защиты Департамент платежных систем и операционной поддержки
Что нравится?
Интересная работа, хорошие тренера и руководство, достойная оплата труда
Что можно улучшить?
Больше времени на обучение, больше времени на практику перед выходом в работу
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Хороший ДМС, возможность работать из дома, плавающий график, некоторые коллеги хорошие ребята (это исключение)
Что можно улучшить?
Низкая зарплата. Коллектив в основном из необразованных молодых женщин. Микроменеджмент мешает работат...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Удаленный доступ, что в некотором случае даже плохо. Современный, уютный офис со вкусняшками.
Что можно улучшить?
Форму договора. Будущие сотрудники, читайте внимательно трудовой договор. Слежка за сотрудниками: каждую минуту делаетс...
Старший разработчик
Что нравится?
Интересные задачи, хорошая оплата, современные технологии． руководство идет на встречу
Что можно улучшить?
Работа оценивается по формальным kpi, что иногда вызывает странные ситуации
Консультант по кредитным продуктм
Что нравится?
Полностью удаленная работа, обратная связь руководителя, возможность по дополнительному заработку
Что можно улучшить?
Процесс сглаживания негатива клиента, невозможность вернуться в компанию если ранее увольнялся
Куратор по развитию продаж
Что нравится?
График, удаленка, коллектив, внутренние плюшки для сотрудников
Что можно улучшить?
В целом всё достаточно хорошо работает, относительно глобальных нареканий нет