Отзывы сотрудников о работе в компании Т-Банк
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
Отзывы описывают Т-Банк как технологичного работодателя с удалённым и гибридным форматами, гибким графиком, сильным обучением и дружелюбными командами. Сотрудники отмечают официальное оформление, своевременные выплаты, ДМС и другие льготы, а также возможности профессионального и карьерного роста. Среди повторяющихся зон улучшения — уровень и прозрачность дохода, система мотивации и штрафов, стабильность рабочих систем, качество коммуникации между подразделениями и поддержка после адаптации. Опыт заметно зависит от подразделения и руководителя.
Плюсы
- Удалённая и гибридная работа, гибкий график
- Обучение, наставничество и адаптация
- Дружелюбный коллектив и поддерживающие руководители
- Своевременные выплаты и официальное оформление
- ДМС, питание, фитнес и другие корпоративные льготы
Минусы
- Уровень дохода и окладная часть не всегда соответствуют ожиданиям
- Систему мотивации, премирования и штрафов считают недостаточно прозрачной
- В отдельных направлениях нестабильны объём заданий и график
- Часть сотрудников отмечает сбои рабочих систем и приложений
- Есть претензии к коммуникации между отделами и поддержке после обучения
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Специалист по работе с клиентами
Что нравится?
Гибкие условия графика. Офис не далеко от метро. Полная ДМС через полгода.
Что можно улучшить?
Не хватает общепита по адекватным ценам.
Специалист технической поддержки
Что нравится?
Предоставление ДМС.своевременное планирование графика. Хороший коллектив и руководители группя
Что можно улучшить?
Оплату труда, время на отдых во время смены, научиться учитывать мнения сотрудников. Давать ту работу, на которую изна...
Торговый представитель
Что нравится?
Собеседование прошло успешно, но как выходишь - начинается веселье, штрафов отхватишь по полной
Что можно улучшить?
Все, кроме дохода, нарушения лепят на каждом шагу, не советую.
Старший специалист
Что нравится?
Условия работы, забота о сотрудниках, возможности для развития
Что можно улучшить?
Не зажимать сотрудников за 40, работа с 9-00, в остальном очень хорошо
Руководитель отдела поддержки бизнеса
Что нравится?
Работодатель заботится о сотрудниках , большой пул компенсаций для сотрудника , в том числе ДМС
Что можно улучшить?
Систему мотивации, чтобы можно было пробивать потолок». Это и замотивирует сотрудника , и старания обретут смысл
Специалист Сектор противодействия мошенничеству Отдел кросс-функционального обслуживания Управление поддержки клиентов Департамент клиентского обслуживания
Что нравится?
Вся работа проходила удалено, была помощь от руководства в трудности с работой, все было хорошо
Что можно улучшить?
Можно было бы добавить дополнительные тренинги по разговору с клиентами
Специалист отдела взыскания
Что нравится?
Работа из офиса, но никогда не считал это минусом. Обстановка более чем комфортная, интерьер посимпатичней, чем дома и ничто не отвлекает. Коллегами отношения сложились прекрасные, тут случайных пассажиров в коллективе попросту нет,...
Представитель банка
Что нравится?
Работать в банке хотел с первого курса, но не решался, а потом надоело зависеть от родителей, перевелся на заочное и устроился представителем. Совершенно по-другому начал воспринимать финансовые вопросы, строить общение с людьми и ст...
Главный менеджер по развитию IT продуктов
Что нравится?
Очень хорошие условия труда: тренажерный зал, завтраки, обеды. Очень комфортный офис.
Что можно улучшить?
Не хватает внутреннего драйва и инструмента развития сотрудников
Стажер-аналитик
Что нравится?
Полная удаленка, комфортный офис, приятный коллектив, отбор проводится не только по хард, но и по софт скилам.
Что можно улучшить?
Процессы вертикального роста в компании и работу операторов. Хотелось бы, чтобы места для стажеров не...