Отзывы сотрудников о работе в компании Т-Банк
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
Отзывы описывают Т-Банк как технологичного работодателя с удалённым и гибридным форматами, гибким графиком, сильным обучением и дружелюбными командами. Сотрудники отмечают официальное оформление, своевременные выплаты, ДМС и другие льготы, а также возможности профессионального и карьерного роста. Среди повторяющихся зон улучшения — уровень и прозрачность дохода, система мотивации и штрафов, стабильность рабочих систем, качество коммуникации между подразделениями и поддержка после адаптации. Опыт заметно зависит от подразделения и руководителя.
Плюсы
- Удалённая и гибридная работа, гибкий график
- Обучение, наставничество и адаптация
- Дружелюбный коллектив и поддерживающие руководители
- Своевременные выплаты и официальное оформление
- ДМС, питание, фитнес и другие корпоративные льготы
Минусы
- Уровень дохода и окладная часть не всегда соответствуют ожиданиям
- Систему мотивации, премирования и штрафов считают недостаточно прозрачной
- В отдельных направлениях нестабильны объём заданий и график
- Часть сотрудников отмечает сбои рабочих систем и приложений
- Есть претензии к коммуникации между отделами и поддержке после обучения
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
IOS разработчик
Что нравится?
Возможность работать удаленно, относительно свободный график, множество возможностей для роста и развития. Очень крупный соц пакет. Высокая ЗП. Команда просто топ!
Что можно улучшить?
Очень большой размер компании усложняет навигацию...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Центр города, бонусы от компании в части ремикс обслуживания
Что можно улучшить?
Депремация по максимум, руководство после ухода основателя изменилось в худшую сторону
Оператор группы поддержки иностранных клиентов
Что нравится?
Прекрасное руководство, свобода выбора графика, возможность удаленной работы и высокий уровень оплаты труда
Что можно улучшить?
Пересмотреть систему штрафов, совершенствовать обучение новых сотрудников привлекая в качестве наставнико...
Главный специалист отдела обслуживания потребительских кредитов
Что нравится?
Удаленный формат работы, стабильная зарплата без задержек, прозрачные условия труда.
Что можно улучшить?
Проявлять больше лояльности при оценивании сотрудников. Улучшить систему планирования расписания.
Менеджер прямых продаж
Что нравится?
Все отлично Научили очень хорошо продавать Объяснили что такое психология в продажах Вытащили на большой доход
Что можно улучшить?
Больше учить сотрудников
Специалист обработки входящих сообщений
Что нравится?
Возможность работать дома
Что можно улучшить?
Связь с руководством
Представитель банка
Что нравится?
Свобода в выборе рабочего графика. Заработная плата. Место работы
Что можно улучшить?
Отношение к сотрудникам
Региональный представитель
Что нравится?
Работал курьером, пошли на встречу разрешили без машины. Плюсы есть выплаты без задержек, работа не сложная.
Что можно улучшить?
Улучшить мало что нужно. Все выдают, телефон и тд, правда кто там давно работают забирают много клиентов.
Менеджер по продажам
Что нравится?
Удаленная работа, достойная заработная плата, хороший график,
Что можно улучшить?
Предоставления оборудования
Коммерческий представитель
Что нравится?
Коллектив, выдали не совсем всё для работы. Офис в городе. Удобный график.
Что можно улучшить?
Заработную плату. Нет аренды автомобиля, амортизации, нет дмс (а клиенты бывают больные). Для сотрудников нищий банк.