Отзывы сотрудников о работе в компании Т-Банк
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
Отзывы описывают Т-Банк как технологичного работодателя с удалённым и гибридным форматами, гибким графиком, сильным обучением и дружелюбными командами. Сотрудники отмечают официальное оформление, своевременные выплаты, ДМС и другие льготы, а также возможности профессионального и карьерного роста. Среди повторяющихся зон улучшения — уровень и прозрачность дохода, система мотивации и штрафов, стабильность рабочих систем, качество коммуникации между подразделениями и поддержка после адаптации. Опыт заметно зависит от подразделения и руководителя.
Плюсы
- Удалённая и гибридная работа, гибкий график
- Обучение, наставничество и адаптация
- Дружелюбный коллектив и поддерживающие руководители
- Своевременные выплаты и официальное оформление
- ДМС, питание, фитнес и другие корпоративные льготы
Минусы
- Уровень дохода и окладная часть не всегда соответствуют ожиданиям
- Систему мотивации, премирования и штрафов считают недостаточно прозрачной
- В отдельных направлениях нестабильны объём заданий и график
- Часть сотрудников отмечает сбои рабочих систем и приложений
- Есть претензии к коммуникации между отделами и поддержке после обучения
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Возможность выбора графика, интересные люди
Что можно улучшить?
Все! Логистика хромает , руководителей загружают по полной, они из-за этого не помогают. Зарплата мизерная, обещают-обещают, что после будет больше, но этого не происход...
Кредитный эксперт
Что нравится?
График работы Чистота в зп Зоны отдыха Обучение Работа в банковской сфере
Что можно улучшить?
Зоны роста Выполнение кейсов, хорошо работать без ошибок в течении месяца недостаточно Обязательно нужно делать суперкейсы которые не понят...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Отношение к сотрудникам отличное, хороший коллектив и руководители
Что можно улучшить?
Изменить систему оплаты труда
Руководитель группы обслуживания клиентов
Что нравится?
Возможность роста, удаленная работа, корпоративное обучение, награждение лучших сотрудников, новогодние бонусы
Что можно улучшить?
Вернуть прежнюю систему оплаты труда, исключить «человеческий фактор» при оценке коммуникаций
Менеджер по работе с бизнесом
Что нравится?
известное имя, работа из дома
Что можно улучшить?
зп полностью сдельная
Старший специалист по работе с клиентами
Что нравится?
Зарплата, коллектив.
Что можно улучшить?
График, время работы
Специалист бэк-офиса
Что нравится?
Неограниченный карьерный рост. Коллектив хороший. Много плюшек в виде ДМС и разных доп.мероприятий.
Что можно улучшить?
Условия отдыха. Есть переработки, которые не оплачиваются, приходиться задерживаться. Но это вроде терпимо.
Специалист по работе с клиентами
Что нравится?
Удаленная работа, свобода выбора рабочего графика, потрясающий коллектив, постоянная многоуровневая поддержка
Что можно улучшить?
Оплата труда довольно низкая, даже для должности специалиста
Банковский представитель
Что нравится?
Удобный график, работу можно подстроить под удобное время. Выручают коллеги.
Что можно улучшить?
Уровень обучения, обратную связь, отношения руководства.
Специалист по сохранению клиентов
Что нравится?
Коллектив отличный, руководство лояльное, все очень понравилось
Что можно улучшить?
Только если систему мотивации