1. Т-Банк
Т-Банк
Т-Банк
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,0
17 965 отзывов
1-2
1 279
2-3
2 470
3-4
4 364
4-5
11 752
Т-Банк — первый российский онлайн-банк и надежная финансовая экосистема для миллионов клиентов. В нашей команде тысячи профессионалов, которые помогают людям получать максимальную выгоду от продуктов Т-банка, развивать бизнес и инвестировать в фондовый рынок. Наши сотрудники вырастают до руководителей направления, экспертов продукта и совершенствуются профессионально: рост зависит от результата, а не от стажа. Мы искренне ценим каждого члена нашей команды и предоставляем стабильные условия работы, гибкий график и возможность находить баланс между работой и личной жизнью.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "БАНКРОТ КОНСАЛТИНГ Т"
Руководитель:Плехов Дмитрий Александрович
Дата регистрации:03.06.2026
ИНН:6320093693
КПП:632001001
ОГРН:1266300011207
ОКПО:90667535

Отзывы сотрудников о работе в компании Т-Банк

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Отзывы описывают Т-Банк как технологичного работодателя с удалённым и гибридным форматами, гибким графиком, сильным обучением и дружелюбными командами. Сотрудники отмечают официальное оформление, своевременные выплаты, ДМС и другие льготы, а также возможности профессионального и карьерного роста. Среди повторяющихся зон улучшения — уровень и прозрачность дохода, система мотивации и штрафов, стабильность рабочих систем, качество коммуникации между подразделениями и поддержка после адаптации. Опыт заметно зависит от подразделения и руководителя.

Плюсы

  • Удалённая и гибридная работа, гибкий график
  • Обучение, наставничество и адаптация
  • Дружелюбный коллектив и поддерживающие руководители
  • Своевременные выплаты и официальное оформление
  • ДМС, питание, фитнес и другие корпоративные льготы

Минусы

  • Уровень дохода и окладная часть не всегда соответствуют ожиданиям
  • Систему мотивации, премирования и штрафов считают недостаточно прозрачной
  • В отдельных направлениях нестабильны объём заданий и график
  • Часть сотрудников отмечает сбои рабочих систем и приложений
  • Есть претензии к коммуникации между отделами и поддержке после обучения

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Казань, февраль 2023

Что нравится?

Все отлично! Работа нравилась. Свободный график работы и сам влияешь на свой доход! Жаль нельзя работать исключительно в своем районе.

Что можно улучшить?

Не знаю, меня все устраивало.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор колл-центра

Уже не работает в компании
3,8
Москва, февраль 2023

Что нравится?

Удаленная работа, колектив не плохой , иногда бывают проблемы но колеги помогут

Что можно улучшить?

Зарплату условия труда, немного резко миняли сначала работал дебетовки потом мне добавили резко кредитные карты


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Банковский представитель

Уже не работает в компании
5,0
Калининград, февраль 2023

Что нравится?

Возможность оставлять пожелания по графику. Деньги всегда вовремя и в полном объеме. Если есть какие-то вычеты, то в основном обоснованные, а если нет то есть возможность их оспорить. Непростая процедура оспаривание, но реальная, я т...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, февраль 2023

Что нравится?

Интересная работа в интересной мне сфере, еще и в любимом банке. Несмотря на то что работаю на удаленке, удается чувствовать себя частью команды. Тут больше наверное заслуга нашего руководителя, он сильно сплотил группу) Про зарплату...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Банковский представитель

Уже не работает в компании
5,0
Казань, февраль 2023

Что нравится?

Быстрое начало работы, заработок практически неограничен, т.к. сверху к встрече есть разные бонусы, расписывать долго. И был вариант договориться о графике практически без выходных, что я и сделал, в моей ситуации сильно нужны деньги...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор по сохранению клиентов

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, февраль 2023

Что нравится?

Работа из дома, но с четким графиком и выплатой зарплаты в строго определенные дни. Различные полезные обучения, которые проводятся не только перед выходом на работу, но и далее. Много скриптов для работы, почти нет необходимости от...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Представитель банка

Уже не работает в компании
5,0
Таганрог, февраль 2023

Что нравится?

Зарплату платят вовремя 2 раза в месяц. Она складывается из разных показателей и довольно неплохой выходит, особенно для нашего города. Работа в целом интересная, много общения. Все нужное для работы выдают, в т.ч. отдельный телефон...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор call-центра

Уже не работает в компании
2,3
Москва, февраль 2023

Что нравится?

Свобода в выборе графика

Что можно улучшить?

Качество работы, качество работы программы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Представитель банка

Уже не работает в компании
3,3
Москва, февраль 2023

Что нравится?

Скорость трудоустройства и гибкий график

Что можно улучшить?

Оптимизировать работу мобильного приложения на рабочем телефоне и улучшить связь с логистами


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор call-центра

Уже не работает в компании
4,2
Москва, февраль 2023

Что нравится?

Работа , не выходя из дома. Стабильный доход. Карьерный рост.

Что можно улучшить?

Коммуникация между функционалами


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста