1. Строительный Двор
Строительный Двор
Строительный Двор
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,8
1 623 отзывов
1-2
180
2-3
271
3-4
379
4-5
958
Строительный Двор — крупная розничная сеть строительных гипермаркетов, специализирующаяся на продаже материалов для строительства, ремонта, отделки и товаров для дома. Основана в 1993 году, компания имеет магазины в Тюмени и других регионах Урала, предлагая более 50 тысяч позиций от ведущих производителей. Строительный Двор обеспечивает низкие цены, доставку заказов и услуги по резке материалов на месте. Сеть ориентирована на профессиональных строителей и частных клиентов, с акцентом на качество и ассортимент. Директор — Мороз Анастасия Николаевна, уставный капитал 500 тысяч рублей.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СТРОИТЕЛЬНЫЙ ДВОР"
Руководитель:Мороз Анастасия Николаевна
Дата регистрации:1993
ИНН:7202206247
КПП:720301001
ОГРН:1107232016583
ОКПО:66604544
Уставный капитал:500 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Строительный Двор

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

«Строительный Двор» чаще описывают как стабильного работодателя с дружным коллективом, лояльным руководством и комфортными условиями. Сотрудники отмечают обучение, наставничество, корпоративную жизнь, официальные и своевременные выплаты, гибкие смены и возможности развития. При этом часть отзывов указывает на несоответствие дохода нагрузке и ожиданиям рынка, нехватку персонала и неравномерное качество управления. Среди зон роста также называют внутренние коммуникации, логистику, автоматизацию процессов, организацию перерывов и оснащение рабочих мест.

Плюсы

  • Дружный и отзывчивый коллектив
  • Лояльное руководство и поддержка сотрудников
  • Обучение, наставничество и возможности карьерного роста
  • Стабильные официальные выплаты без задержек
  • Гибкий график и комфортные офисы или рабочие условия

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным или ниже рыночного
  • В отдельных подразделениях отмечают высокую нагрузку и нехватку персонала
  • Коммуникацию между отделами и сотрудниками считают недостаточно эффективной
  • Есть замечания к логистике, программам и автоматизации процессов
  • Не во всех подразделениях устраивают перерывы, оснащение и организация рабочих мест

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Казначей

Уже не работает в компании
1,0
Екатеринбург, январь 2025

Что нравится?

Ничего не нравилось, ужасные условия труда, хоть офис и новый, но возможностей роста никаких

Что можно улучшить?

Зарплату и нормальное руководство


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сотрудник

Статус занятости не указан
4,0
Екатеринбург, январь 2025

Идея перекладывать обязанности уборщиц и дворников на остальной коллектив магазинов — это не самая удачная мысль. Работники, которые пришли выполнять свои основные функции, не должны отвлекаться на такие задачи. Это снижает общую эффективность раб...

Сотрудник

Статус занятости не указан
1,0
Краснокамск, январь 2025

«Строительный двор» — это одно сплошное разочарование как для покупателей, так и для сотрудников. Цены на ассортимент завышены по сравнению с конкурентами, но руководству всё равно. Они заставляют нас угодничать перед клиентами, умолять их купить...

Сотрудник

Статус занятости не указан
3,0
Москва, январь 2025

Работал продавцом-консультантом в небольшом магазине. Вышестоящее руководство — сплошное лицемерие. Атмосфера оставляет желать лучшего.

Сотрудник

Статус занятости не указан
1,8
Челябинск, декабрь 2024

Плюсы в работе:
Плюсы сомнительные, но вроде как есть.



Выдают нормальную форму, не просто футболку, а именно форму.



Работаешь в связке с 5/2 из-за чего часто один на смене, для кого-то это плюс.



В б...

Специалист по логистике

Уже не работает в компании
4,7
Тюмень, декабрь 2024

Что нравится?

Замечательное место работы, прекрасные условия труда, внутренний этикет компании не может не радовать.

Что можно улучшить?

Считаю что ы компании всё на уровне, компания растёт и развивается, улучшается как рабочее место так и сотрудн...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по подбору персонала

Уже не работает в компании
5,0
Самара, декабрь 2024

Что нравится?

Лояльное руководство, хорошее обучение, отличный коллектив, все очень нравится!)

Что можно улучшить?

Хотелось бы сделать коллектив ещё более сплоченным, дружным, в остальном все отлично)


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сервис-менеджер

Уже не работает в компании
5,0
Краснодар, декабрь 2024

Что нравится?

Потрясающий коллектив - лучший, в котором когда либо работала! Лояльное руководство, комфортный офис, яркая социальная жизнь

Что можно улучшить?

Разве что переехать в отдельное здание с бассейном и кальяном)


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
3,8
Екатеринбург, декабрь 2024

Что нравится?

Работа неподалеку от дома, дружный коллектив, всегда готовы помочь, брифы и постоянно узнаешь чтото новое

Что можно улучшить?

Руководство и отношение к своим коллегам, кампания развивает лидерские качества а на опыте я вижу только бо...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сервис менеджер

Уже не работает в компании
5,0
Краснодар, декабрь 2024

Что нравится?

Отличное место расположение , коллектив , атмосфера , большая командная работа , такого нет не где , и не когда не видел. Всё просто отлично.

Что можно улучшить?

Джакузи, сауна ,бассейн, массажистж,повар. Свой спорт зал. Своя баня


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста