1. Строительный Двор
Строительный Двор
Строительный Двор
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,8
1 623 отзывов
1-2
180
2-3
271
3-4
379
4-5
958
Строительный Двор — крупная розничная сеть строительных гипермаркетов, специализирующаяся на продаже материалов для строительства, ремонта, отделки и товаров для дома. Основана в 1993 году, компания имеет магазины в Тюмени и других регионах Урала, предлагая более 50 тысяч позиций от ведущих производителей. Строительный Двор обеспечивает низкие цены, доставку заказов и услуги по резке материалов на месте. Сеть ориентирована на профессиональных строителей и частных клиентов, с акцентом на качество и ассортимент. Директор — Мороз Анастасия Николаевна, уставный капитал 500 тысяч рублей.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СТРОИТЕЛЬНЫЙ ДВОР"
Руководитель:Мороз Анастасия Николаевна
Дата регистрации:1993
ИНН:7202206247
КПП:720301001
ОГРН:1107232016583
ОКПО:66604544
Уставный капитал:500 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Строительный Двор

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

«Строительный Двор» чаще описывают как стабильного работодателя с дружным коллективом, лояльным руководством и комфортными условиями. Сотрудники отмечают обучение, наставничество, корпоративную жизнь, официальные и своевременные выплаты, гибкие смены и возможности развития. При этом часть отзывов указывает на несоответствие дохода нагрузке и ожиданиям рынка, нехватку персонала и неравномерное качество управления. Среди зон роста также называют внутренние коммуникации, логистику, автоматизацию процессов, организацию перерывов и оснащение рабочих мест.

Плюсы

  • Дружный и отзывчивый коллектив
  • Лояльное руководство и поддержка сотрудников
  • Обучение, наставничество и возможности карьерного роста
  • Стабильные официальные выплаты без задержек
  • Гибкий график и комфортные офисы или рабочие условия

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным или ниже рыночного
  • В отдельных подразделениях отмечают высокую нагрузку и нехватку персонала
  • Коммуникацию между отделами и сотрудниками считают недостаточно эффективной
  • Есть замечания к логистике, программам и автоматизации процессов
  • Не во всех подразделениях устраивают перерывы, оснащение и организация рабочих мест

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Территориальный менеджер

Уже не работает в компании
5,0
Екатеринбург, январь 2025

Что нравится?

Условие работы отличное, коллектив бомба все покажут все расскажут

Что можно улучшить?

Компания отличная, вроде давно работают, а внутренние программное обеспечение сырое все время глючит и бардак с логистикой вроде все сделал правил...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,3
Екатеринбург, январь 2025

Что нравится?

Лояльность, отзывчивость рокуводителей, и коллег, сотня филиалов рядом с домом.

Что можно улучшить?

Условия отдыха, комнаты отдыха


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по объектным продажам

Уже не работает в компании
4,2
Москва, январь 2025

Что нравится?

Классная команда, все очень лояльно и приятно. Если ты подаешь надежды, дают очень мощный старт и прекрасный опыт. Для новичков в сфере - идеально!

Что можно улучшить?

Оплату труда, можно было бы ввести удаленке для некоторых категор...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер активного закупа

Уже не работает в компании
1,0
Москва, январь 2025

Что нравится?

Можно уходить на удаленку, большая компания, поатят всегда вовремя

Что можно улучшить?

Отношение к кепсоналу очень посредственное, могут уволить за любой косяк


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик

Уже не работает в компании
4,3
Тюмень, январь 2025

Что нравится?

График два через два, выплаты стабильные праздничные вдвойне оплачиваются

Что можно улучшить?

Уровень заработной платы, проблематично получить разряд


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер отдела оптовых продаж

Уже не работает в компании
4,0
Екатеринбург, январь 2025

Что нравится?

Хороший коллектив, условия работы комфортные, стабильная ЗП,

Что можно улучшить?

Улучшить финансовую мотивацию,


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Объектный менеджер

Уже не работает в компании
3,5
Екатеринбург, январь 2025

Что нравится?

График (с 8 -17), расположение офиса, питание( уже к отменили).

Что можно улучшить?

Прекратить частое сокращение штата Обучение с наставником Развитие


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Рекрутер

Уже не работает в компании
5,0
Екатеринбург, январь 2025

Что нравится?

Прекрасная компания! Дружный коллектив, очень внимательное и отзывчиваое руководтство на всех уровнях. Все обязательства выполняют. Это команда мечты!

Что можно улучшить?

Как всегда,только зп ) но и здесь руководство всеми силами ста...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
5,0
Москва, январь 2025

Что нравится?

Одно из самых лучших мест по равносильности системы заработка и труда. Прекрасное обучение о системе строительства.

Что можно улучшить?

Хотелось бы, чтобы физ.лица могли получать товары «под заказ» с более приемлемой ценой на доставку.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Product Owner

Уже не работает в компании
3,2
Тюмень, январь 2025

Что нравится?

есть гибрид, свобода действий и принятия решений, классный офис

Что можно улучшить?

целеполагание и процесс планирования, з/п в рынке, синхрон с бизнесом


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста