1. Строительный Двор
Строительный Двор
Строительный Двор
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,8
1 623 отзывов
1-2
180
2-3
271
3-4
379
4-5
958
Строительный Двор — крупная розничная сеть строительных гипермаркетов, специализирующаяся на продаже материалов для строительства, ремонта, отделки и товаров для дома. Основана в 1993 году, компания имеет магазины в Тюмени и других регионах Урала, предлагая более 50 тысяч позиций от ведущих производителей. Строительный Двор обеспечивает низкие цены, доставку заказов и услуги по резке материалов на месте. Сеть ориентирована на профессиональных строителей и частных клиентов, с акцентом на качество и ассортимент. Директор — Мороз Анастасия Николаевна, уставный капитал 500 тысяч рублей.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СТРОИТЕЛЬНЫЙ ДВОР"
Руководитель:Мороз Анастасия Николаевна
Дата регистрации:1993
ИНН:7202206247
КПП:720301001
ОГРН:1107232016583
ОКПО:66604544
Уставный капитал:500 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Строительный Двор

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

«Строительный Двор» чаще описывают как стабильного работодателя с дружным коллективом, лояльным руководством и комфортными условиями. Сотрудники отмечают обучение, наставничество, корпоративную жизнь, официальные и своевременные выплаты, гибкие смены и возможности развития. При этом часть отзывов указывает на несоответствие дохода нагрузке и ожиданиям рынка, нехватку персонала и неравномерное качество управления. Среди зон роста также называют внутренние коммуникации, логистику, автоматизацию процессов, организацию перерывов и оснащение рабочих мест.

Плюсы

  • Дружный и отзывчивый коллектив
  • Лояльное руководство и поддержка сотрудников
  • Обучение, наставничество и возможности карьерного роста
  • Стабильные официальные выплаты без задержек
  • Гибкий график и комфортные офисы или рабочие условия

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным или ниже рыночного
  • В отдельных подразделениях отмечают высокую нагрузку и нехватку персонала
  • Коммуникацию между отделами и сотрудниками считают недостаточно эффективной
  • Есть замечания к логистике, программам и автоматизации процессов
  • Не во всех подразделениях устраивают перерывы, оснащение и организация рабочих мест

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Кладовщик-комплектовщик

Уже не работает в компании
2,2
Екатеринбург, октябрь 2022

Что нравится?

Соц покет хороши, да и коллектив достойный. Ну и всё что ещё можно добавить не чего

Что можно улучшить?

Зарплату так как объём работы большой


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Консультант

Уже не работает в компании
3,3
Пермь, октябрь 2022

Что нравится?

Свобода в выборе рабочего графика Близость к дому Начальное бучение сотрудников с нуля Дружественная атмосфера

Что можно улучшить?

Систему повышения квалификации, заслуженное получение категорий, повышение по карьерной лестнице. Углу...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по продажам

Уже не работает в компании
4,5
Красноуральск, октябрь 2022

Что нравится?

Отличное отношение к сотрудникам, помощь в решении вопросов, открытое общение. Отличный обучающий материал.

Что можно улучшить?

Оклад немного больше бы, и добавить работу без звонков, остальное все отлично.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,5
Тюмень, октябрь 2022

Что нравится?

Коллектив веселый, отзывчивый. Возможность карьерного роста. Можно спокойно перейти в другой отдел и попробовать себя на новой должности. Веселове корпоративные мероприятия.

Что можно улучшить?

Исключить лицемерие, дать возможность р...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
2,2
Мытищи, октябрь 2022

Что нравится?

Возможность перевода в другой магазин в рамках дивизиона( в теории). Неплохой уровень наставничества и заработка.

Что можно улучшить?

Увеличить штат до двух человек в смене (банально бывает некогда сходить в туалет).


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,3
Екатеринбург, октябрь 2022

Что нравится?

Стабильность, неплохой коллектив. Можно покупать материалы с существенной скидкой. Кто то найдёт в этом шабашку

Что можно улучшить?

Можно существенно повысить заработную плату. Знаю, в петровиче платят чуть ли не на процентов 40 больше


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Товаровед

Уже не работает в компании
4,2
Нижний Тагил, октябрь 2022

Что нравится?

Отличный коллектив Стабильный рабочий график Стабильные выплаты зп Поддержка руководителей Лояльность компании

Что можно улучшить?

Свободный выбор периода отпуска (сейчас возможен только с октября по май. В летний период сезон, поэто...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Территориальный менеджер

Уже не работает в компании
4,8
Екатеринбург, октябрь 2022

Что нравится?

Формирование коллектива ,мотивация ,бонусы . Крупная компания ,возможность карьерного роста

Что можно улучшить?

Зарплата ниже , чем у конкурентов


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор контакт-центра

Уже не работает в компании
2,8
Тюмень, октябрь 2022

Что нравится?

Хороший коллектив, удобное местоположение, возможность работать удаленно

Что можно улучшить?

Рабочий график, з/п, распределение обязанностей


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер оптовых продаж

Уже не работает в компании
4,2
Екатеринбург, октябрь 2022

Что нравится?

Карьерный рост,обучение за счет организации ,корпоративная скидка на товар .

Что можно улучшить?

Транспорт для не мобильных работников , увеличение заработной платы, возможность работать ужаленно


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста