1. Строительный Двор
Строительный Двор
Строительный Двор
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,8
1 623 отзывов
1-2
180
2-3
271
3-4
379
4-5
958
Строительный Двор — крупная розничная сеть строительных гипермаркетов, специализирующаяся на продаже материалов для строительства, ремонта, отделки и товаров для дома. Основана в 1993 году, компания имеет магазины в Тюмени и других регионах Урала, предлагая более 50 тысяч позиций от ведущих производителей. Строительный Двор обеспечивает низкие цены, доставку заказов и услуги по резке материалов на месте. Сеть ориентирована на профессиональных строителей и частных клиентов, с акцентом на качество и ассортимент. Директор — Мороз Анастасия Николаевна, уставный капитал 500 тысяч рублей.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СТРОИТЕЛЬНЫЙ ДВОР"
Руководитель:Мороз Анастасия Николаевна
Дата регистрации:1993
ИНН:7202206247
КПП:720301001
ОГРН:1107232016583
ОКПО:66604544
Уставный капитал:500 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Строительный Двор

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

«Строительный Двор» чаще описывают как стабильного работодателя с дружным коллективом, лояльным руководством и комфортными условиями. Сотрудники отмечают обучение, наставничество, корпоративную жизнь, официальные и своевременные выплаты, гибкие смены и возможности развития. При этом часть отзывов указывает на несоответствие дохода нагрузке и ожиданиям рынка, нехватку персонала и неравномерное качество управления. Среди зон роста также называют внутренние коммуникации, логистику, автоматизацию процессов, организацию перерывов и оснащение рабочих мест.

Плюсы

  • Дружный и отзывчивый коллектив
  • Лояльное руководство и поддержка сотрудников
  • Обучение, наставничество и возможности карьерного роста
  • Стабильные официальные выплаты без задержек
  • Гибкий график и комфортные офисы или рабочие условия

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным или ниже рыночного
  • В отдельных подразделениях отмечают высокую нагрузку и нехватку персонала
  • Коммуникацию между отделами и сотрудниками считают недостаточно эффективной
  • Есть замечания к логистике, программам и автоматизации процессов
  • Не во всех подразделениях устраивают перерывы, оснащение и организация рабочих мест

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Кладовщик-комплектовщик

Уже не работает в компании
4,3
Тюмень, ноябрь 2022

Что нравится?

На должности кладовщика-комплектовщика, Возможность подобрать рабочий график; Лояльное отношение со стороны руководства; Есть градации по заработку; Карьерный рост возможен, если самому шевелиться, это везде так; Свободные отношения...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель финансово-экономического отдела

Уже не работает в компании
5,0
Тюмень, ноябрь 2022

Что нравится?

Кадровая политика, отличный коллектив, стратегия и целеполагание

Что можно улучшить?

Больше уделять внимания развитию человеческого капитала


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Дизайнер

Уже не работает в компании
3,8
Тюмень, ноябрь 2022

Что нравится?

Прикольный центральный офис. Офигенная столовая. Официальное трудоустройство с 1 дня. Своевременная выплата ЗП. Милые традиции, типа оригинальных поздравлений с праздниками, утренней зарядки и тд

Что можно улучшить?

Отношения к сотру...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,0
Пермь, ноябрь 2022

Что нравится?

Близость к дому и ответственные коллеги.

Что можно улучшить?

Коммуникации с сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
3,5
Москва, ноябрь 2022

Что нравится?

Свобода в выборе графика работы, возможность переноса рабочих смен, удобная и высокая оплата труда с недавнего времени

Что можно улучшить?

отзывчивость начальства, график отпусков и условия


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сервис-менеджер

Уже не работает в компании
3,7
Москва, ноябрь 2022

Что нравится?

Хороший офис в центре Москвы. Есть чай, кофе, зоны отдыха. Компания компенсирует 50% питания в столовой БЦ. Если интересна тема строительства, то, в целом, можно прокачать свои знания по строй.материалам. Правда всё это часто проверя...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сервис-менеджер

Уже не работает в компании
3,8
Екатеринбург, ноябрь 2022

Что нравится?

Отличный коллектив, есть обучение, выплаты больничного и отпуска

Что можно улучшить?

Заработную плату, время отпуска


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,8
Сургут, октябрь 2022

Что нравится?

Общительный, понимающий, если что то не понятно, помогут разобраться без какого либо наезда

Что можно улучшить?

Систему повышения, сдавать раз в пол года какие нибудь тесты для повышения квалификации


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Территориальный менеджер

Уже не работает в компании
3,5
Тюмень, октябрь 2022

Что нравится?

Только коллектив, тимбилдинги, офис, федеральная компания

Что можно улучшить?

Руководство и процесс обучение


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
1,5
Москва, октябрь 2022

Что нравится?

Близость к дому, красивые слова о движении компании, обещания

Что можно улучшить?

Отношение руководства к рядовым рабочим, систему заработной платы (по договору будет 13.000, все остальное зависит от того, в хороших ли ты отношениях...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста