1. Строительный Двор
Строительный Двор
Строительный Двор
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,8
1 623 отзывов
1-2
180
2-3
271
3-4
379
4-5
958
Строительный Двор — крупная розничная сеть строительных гипермаркетов, специализирующаяся на продаже материалов для строительства, ремонта, отделки и товаров для дома. Основана в 1993 году, компания имеет магазины в Тюмени и других регионах Урала, предлагая более 50 тысяч позиций от ведущих производителей. Строительный Двор обеспечивает низкие цены, доставку заказов и услуги по резке материалов на месте. Сеть ориентирована на профессиональных строителей и частных клиентов, с акцентом на качество и ассортимент. Директор — Мороз Анастасия Николаевна, уставный капитал 500 тысяч рублей.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СТРОИТЕЛЬНЫЙ ДВОР"
Руководитель:Мороз Анастасия Николаевна
Дата регистрации:1993
ИНН:7202206247
КПП:720301001
ОГРН:1107232016583
ОКПО:66604544
Уставный капитал:500 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Строительный Двор

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

«Строительный Двор» чаще описывают как стабильного работодателя с дружным коллективом, лояльным руководством и комфортными условиями. Сотрудники отмечают обучение, наставничество, корпоративную жизнь, официальные и своевременные выплаты, гибкие смены и возможности развития. При этом часть отзывов указывает на несоответствие дохода нагрузке и ожиданиям рынка, нехватку персонала и неравномерное качество управления. Среди зон роста также называют внутренние коммуникации, логистику, автоматизацию процессов, организацию перерывов и оснащение рабочих мест.

Плюсы

  • Дружный и отзывчивый коллектив
  • Лояльное руководство и поддержка сотрудников
  • Обучение, наставничество и возможности карьерного роста
  • Стабильные официальные выплаты без задержек
  • Гибкий график и комфортные офисы или рабочие условия

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным или ниже рыночного
  • В отдельных подразделениях отмечают высокую нагрузку и нехватку персонала
  • Коммуникацию между отделами и сотрудниками считают недостаточно эффективной
  • Есть замечания к логистике, программам и автоматизации процессов
  • Не во всех подразделениях устраивают перерывы, оснащение и организация рабочих мест

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
4,5
Омск, ноябрь 2022

Что нравится?

Лояльные наставники, своевременная зп, есть возможность работать удаленно, молодой дружелюбный коллектив

Что можно улучшить?

Нужны личные продажи- те даешь свой телефон клиентам, порой дорабатываешь и оформляешь заказы в свой выходно...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Торговый представитель

Уже не работает в компании
4,3
Сургут, ноябрь 2022

Что нравится?

Все нравится, честно прозрачно, кто был руководитель, справедливый и открытый.

Что можно улучшить?

Зарплату))) хотя и она достойная и по рынку была.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер сервисного центра

Уже не работает в компании
2,0
Тюмень, ноябрь 2022

Что нравится?

Зп во время, официальное трудоустройство, места для отдыха, коллектив

Что можно улучшить?

С графиком невозможно нормально жить, низкая зп, очень большой объем работ и требований за смешные деньги


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Консультант торгового зала

Уже не работает в компании
3,7
Пермь, ноябрь 2022

Что нравится?

Отличное отношение к сотрудникам. Возможность зарабатывать. В основном отличные коллеги. Близость к дому. Корпоративы и собрания. Подарки для детей к Новому году

Что можно улучшить?

Циркулярка бы не помешала на магазине для резки про...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик-комплектовщик

Уже не работает в компании
4,3
Щелково, ноябрь 2022

Что нравится?

Стабильная компания, которая понимает свой персонал. Хорошая оплата труда, всегда в срок и без задержек.

Что можно улучшить?

Знаю, что в некоторых сд есть питание. У нас компенсация, которая составляет 100₽ за смену. На мой взгляд 10...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
3,5
Красногорск, ноябрь 2022

Что нравится?

Коллеги , график работы

Что можно улучшить?

Чтобы не было текучки кадров.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сервис-менеджер

Уже не работает в компании
4,3
Челябинск, ноябрь 2022

Что нравится?

Поддержка коллектива и руководства, возможность обучения, хороший коллективный отдых

Что можно улучшить?

Заработная плата (условия повышения)


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
1,8
Екатеринбург, ноябрь 2022

Что нравится?

Близость к дому , хороший и дружный коллектив , интересные мероприятия

Что можно улучшить?

Уровень дохода , возможность роста


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

HR менеджер

Уже не работает в компании
4,5
Екатеринбург, ноябрь 2022

Что нравится?

Отличный адекватный начальник, самостоятельность и отсутствие гипер контроля со стороны компании

Что можно улучшить?

Уровень заработной платы, не в рынке


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,3
Екатеринбург, ноябрь 2022

Что нравится?

Стабильный оклад и график работы. Хороший коллектив. Есть место для обеда.

Что можно улучшить?

Руководство мало держится за подчинённых, не сделал план - уволен, большая текучка кадров. Сторонние факторы как дефектный товар и малые о...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста