1. Спортмастер
Спортмастер
Спортмастер
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,2
10 936 отзывов
1-2
591
2-3
1 401
3-4
2 344
4-5
7 681
Спортмастер — ведущая розничная сеть спортивных товаров, зарегистрированная 27 июня 2005 года с ИНН 7728551528 и уставным капиталом 261 миллиона рублей под руководством директора Страхова Леонида Борисовича. Компания предлагает широкий ассортимент экипировки, обуви и инвентаря для спорта и активного отдыха через магазины и онлайн-платформу. Спортмастер развивает собственные бренды, клубы лояльности и фитнес-программы. Сеть охватывает крупные города России, обеспечивая удобный шопинг. В 2025 году ритейлер продолжает цифровизацию и расширение ассортимента.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СПОРТМАСТЕР"
Руководитель:Страхов Леонид Борисович
Дата регистрации:27 июня 2005 года
ИНН:7728551528
КПП:772801001
ОГРН:1057747320278
ОКПО:77522772
Уставный капитал:261 642 499 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Спортмастер

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Спортмастер воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и возможностями для обучения и карьерного роста. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльных руководителей, гибкий график и удобство совмещения с учебой. В то же время оценки условий зависят от подразделения и руководителя. Среди повторяющихся пожеланий — повысить доход и прозрачность мотивации, сократить нагрузку при нехватке персонала, улучшить коммуникации, обучение и отдельные бытовые условия.

Плюсы

  • Своевременные выплаты и официальное оформление
  • Гибкий график и возможность совмещения с учебой
  • Дружный коллектив и взаимопомощь
  • Обучение и возможности карьерного роста
  • Корпоративные скидки и дополнительные льготы

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным
  • Мотивация и показатели продаж воспринимаются как сложные или навязчивые
  • В отдельных магазинах отмечают нехватку персонала и высокую нагрузку
  • Коммуникации между сотрудниками и руководством требуют улучшения
  • Есть замечания к условиям отдыха, оборудованию и физической нагрузке

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Москва, сентябрь 2022

Что нравится?

Комфортная рабочая атмосфера, отличное обучение, командный дух, лояльное приятное руководство

Что можно улучшить?

В работе было отлично все, возможно стоило пересмотреть систему мотивации


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор магазина

Уже не работает в компании
5,0
Тольятти, сентябрь 2022

Что нравится?

Стратегия компании,стабильность,карьерный рост в компании,социальный пакет,

Что можно улучшить?

Мотивация для продавцов


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
3,0
Архангельск, сентябрь 2022

Что нравится?

Коллектив дружный, все на одной волне. Устраивал график работы. Обеденные перерывы в специальном оборудованном помещении, что радует.Корпоротивное обучение.

Что можно улучшить?

ПОВЫСИТЬ ЗАРПЛАТУ! Пересмотреть мотивацию!


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Москва, сентябрь 2022

Что нравится?

Энергичная и продуктивная внутренняя среда.

Что можно улучшить?

Больше заниматься развитием производства товаров спортивного и сопутствующего ассортимента внутри России.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,7
Москва, сентябрь 2022

Что нравится?

Очень всё медленно: принятия решений, разработка, согласования. Хорошая корпоративная культура.

Что можно улучшить?

Хотелось бы понятных прозрачных KPI и понятного роста, тоже самое касается зарплаты


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
2,5
Москва, сентябрь 2022

Что нравится?

Спортмастер, энергичная и развитая компания. Но ставит иногда жёсткие рамки по работе. Возможно это и хорошо, но не на постоянной основе.

Что можно улучшить?

Улучшить нужно поведение руководителей. Только из-за отношений с руководите...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор склада

Уже не работает в компании
1,5
Москва, сентябрь 2022

Что нравится?

Корпоративный транспорт

Что можно улучшить?

Увольнение и штрафы только тех кто ворует.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,7
Москва, сентябрь 2022

Что нравится?

График можно всегда подстроить, лояльность руководителей, есть возможность роста и развития, это поощряется. Стабильность, ЗП всегда вовремя.

Что можно улучшить?

Условия труда, на работе обычно душно, жарко/холодно. Уровень оплаты тр...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
5,0
Москва, сентябрь 2022

Что нравится?

Хорошая компания, возможность зарабатывать деньги и роста в компании

Что можно улучшить?

Исключить переработки


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий экономист

Уже не работает в компании
4,2
Москва, сентябрь 2022

Что нравится?

гибкость времени прихода/ухода, относительная свобода в работе, дружелюбие, обучение, скидки на продукцию

Что можно улучшить?

обратную связь от руководства


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста