Спортмастер

Сайт:

Сотрудников: более 10000

Оценка компании

4,2

9 983 отзывов

1-2

503

2-3

1 210

3-4

2 126

4-5

7 137

Спортмастер — ведущая розничная сеть спортивных товаров, зарегистрированная 27 июня 2005 года с ИНН 7728551528 и уставным капиталом 261 миллиона рублей под руководством директора Страхова Леонида Борисовича. Компания предлагает широкий ассортимент экипировки, обуви и инвентаря для спорта и активного отдыха через магазины и онлайн-платформу. Спортмастер развивает собственные бренды, клубы лояльности и фитнес-программы. Сеть охватывает крупные города России, обеспечивая удобный шопинг. В 2025 году ритейлер продолжает цифровизацию и расширение ассортимента.

Популярные профессии:

Отзывы сотрудников о работе в компании Спортмастер

Краткое содержание отзывов:

Ключевые преимущества работы в компании: хороший коллектив, удобное обучение, мобильное приложение для обучения, гибкий график работы, достойная заработная плата.

Недостатки работы в компании отсутствуют.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

11 сентября

Программист

Уже не работает в компании

5,0

Москва, март 2022

Что нравится?

В компании есть много плюсов.

Корпоративные бонусы, индексация, гибкий график и удаленка.

Адекватное начальство, постановка задач без единорогов.

Ушел по своей инициативе, нужен был другой стек и не хотел портить отношения в ко...

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Начальник отдела продаж

Уже не работает в компании

3,17

Москва, март 2022

Что нравится?

Скидки сотрудникам, оформление по тк рф, полностью белая зп, оплачиваемые отпуска

Что можно улучшить?

Соблюдение часов работы, т.к за частую приходится перерабатывать,

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании

2,67

Москва, март 2022

Что нравится?

Коллектив очень хороший , добрые люди, разного возраста, но помогают друг другу

Что можно улучшить?

повысить оплату на ставку за час

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании

3,83

Москва, март 2022

Что нравится?

Свободный график

Можно выбрать ближайший магазин к вашему дому

Что можно улучшить?

Условия труда и зарплату

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Дизайнер

Уже не работает в компании

4,0

Не указан, март 2022

Что нравится?

Системность, организованность

Что можно улучшить?

Карьерный рост, гибкость

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Администратор

Уже не работает в компании

4,33

Москва, март 2022

Что нравится?

Комната отдыха, возможность расти,корпоративы,отношение к коллективу

Что можно улучшить?

Мотивацию , зарплату , обучение

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании

3,17

Москва, март 2022

Что нравится?

Хороший коллектив в моем магазине, хорошее начальство, несложные задачи

Что можно улучшить?

Очень трудно вводятся изменения и возможности для роста больше в сторону ответственности, чем в сторону роста дохода

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Ведущий региональный визуальный мерчендайзер

Уже не работает в компании

5,0

Москва, март 2022

Что нравится?

Стабильность, возможности для роста, интересные и сложные задачи

Что можно улучшить?

Обучение сотрудников

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Аналитик

Уже не работает в компании

4,17

Москва, март 2022

Что нравится?

Профессионализм и уровень дохода

Что можно улучшить?

Работать ради жизни, но не наоборот

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Сервисный инженер

Уже не работает в компании

3,5

Москва, март 2022

Что нравится?

Рост в компании, быстрая обучаемость постоянная поддержка, стабильный доход

Что можно улучшить?

Условия труда, доход, обращение к сотрудникам

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста