1. Спортмастер
Спортмастер
Спортмастер
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,2
10 153 отзывов
1-2
520
2-3
1 234
3-4
2 158
4-5
7 195
Спортмастер — ведущая розничная сеть спортивных товаров, зарегистрированная 27 июня 2005 года с ИНН 7728551528 и уставным капиталом 261 миллиона рублей под руководством директора Страхова Леонида Борисовича. Компания предлагает широкий ассортимент экипировки, обуви и инвентаря для спорта и активного отдыха через магазины и онлайн-платформу. Спортмастер развивает собственные бренды, клубы лояльности и фитнес-программы. Сеть охватывает крупные города России, обеспечивая удобный шопинг. В 2025 году ритейлер продолжает цифровизацию и расширение ассортимента.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СПОРТМАСТЕР"
Руководитель:Страхов Леонид Борисович
Дата регистрации:27 июня 2005 года
ИНН:7728551528
КПП:772801001
ОГРН:1057747320278
ОКПО:77522772
Уставный капитал:261 642 499 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Спортмастер

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Спортмастер воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и возможностями для обучения и карьерного роста. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльных руководителей, гибкий график и удобство совмещения с учебой. В то же время оценки условий зависят от подразделения и руководителя. Среди повторяющихся пожеланий — повысить доход и прозрачность мотивации, сократить нагрузку при нехватке персонала, улучшить коммуникации, обучение и отдельные бытовые условия.

Плюсы

  • Своевременные выплаты и официальное оформление
  • Гибкий график и возможность совмещения с учебой
  • Дружный коллектив и взаимопомощь
  • Обучение и возможности карьерного роста
  • Корпоративные скидки и дополнительные льготы

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным
  • Мотивация и показатели продаж воспринимаются как сложные или навязчивые
  • В отдельных магазинах отмечают нехватку персонала и высокую нагрузку
  • Коммуникации между сотрудниками и руководством требуют улучшения
  • Есть замечания к условиям отдыха, оборудованию и физической нагрузке

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Старший кладовщик

Уже не работает в компании
2,5
Омск, сентябрь 2022

Что нравится?

З/плата вовремя, молодой коллектив (был когда-то).

Что можно улучшить?

Условия труда, график сменности.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
2,7
Москва, сентябрь 2022

Что нравится?

Близость к дому, шикарные условия в помещениях для персонала

Что можно улучшить?

Часто объем задач, которые должны выполняться одновременно, превосходил физические человеческие возможности. Нереально было повлиять на график


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
2,7
Арзамас, сентябрь 2022

Что нравится?

Стабильность, возможность роста, подход к обучению, есть зона отдыха

Что можно улучшить?

Повысить заработную плату


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик

Уже не работает в компании
3,3
Красноярск, сентябрь 2022

Что нравится?

Своевременная оплата труда, мало но хоть что-то

Что можно улучшить?

регламенты, убрать комплексные продажи


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
3,2
Казань, сентябрь 2022

Что нравится?

Условия найма, принимают студентов на работу, стабильная оплата труда

Что можно улучшить?

Отношения между работниками, размер заработной платы, 31 000 т.р очень мало для человека, который работает разнорабочим


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
3,7
Москва, сентябрь 2022

Что нравится?

Стабильность выплат, гибкий график работы. Лояльное руководство, возможность карьерного роста

Что можно улучшить?

Мотивацию, но так как место работы было давно, возможно мотивацию поменяли


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший кассир

Уже не работает в компании
5,0
Ярославль, сентябрь 2022

Что нравится?

Свобода в выборе графика Поддержка Обучение Возможность повыситься

Что можно улучшить?

Условия труда Оплату


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кассир

Уже не работает в компании
4,8
Нижний Новгород, сентябрь 2022

Что нравится?

Отличное место для роста, хороший и молодой коллектив. Не пожалела, что работала в этом месте.

Что можно улучшить?

Уровень заработной платы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
3,2
Не указан, сентябрь 2022

Что нравится?

Профессионализм, понимание разных ситуаций, лояльный график.

Что можно улучшить?

Зп копеечная за то что там 12 часов на ногах нн приседая, пишет одну зп в итоге 62р/час + %продажи магазина деленные не только на продавцов но и на скла...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,7
Москва, сентябрь 2022

Что нравится?

Понимание, и всегда идут на встречу по-любому вопросу. Поддержат. Дадут совет по тому или иному вопросу.

Что можно улучшить?

Форму одежды и обуви.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста