1. Спортмастер
Спортмастер
Спортмастер
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,2
10 153 отзывов
1-2
520
2-3
1 234
3-4
2 158
4-5
7 195
Спортмастер — ведущая розничная сеть спортивных товаров, зарегистрированная 27 июня 2005 года с ИНН 7728551528 и уставным капиталом 261 миллиона рублей под руководством директора Страхова Леонида Борисовича. Компания предлагает широкий ассортимент экипировки, обуви и инвентаря для спорта и активного отдыха через магазины и онлайн-платформу. Спортмастер развивает собственные бренды, клубы лояльности и фитнес-программы. Сеть охватывает крупные города России, обеспечивая удобный шопинг. В 2025 году ритейлер продолжает цифровизацию и расширение ассортимента.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СПОРТМАСТЕР"
Руководитель:Страхов Леонид Борисович
Дата регистрации:27 июня 2005 года
ИНН:7728551528
КПП:772801001
ОГРН:1057747320278
ОКПО:77522772
Уставный капитал:261 642 499 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Спортмастер

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Спортмастер воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и возможностями для обучения и карьерного роста. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльных руководителей, гибкий график и удобство совмещения с учебой. В то же время оценки условий зависят от подразделения и руководителя. Среди повторяющихся пожеланий — повысить доход и прозрачность мотивации, сократить нагрузку при нехватке персонала, улучшить коммуникации, обучение и отдельные бытовые условия.

Плюсы

  • Своевременные выплаты и официальное оформление
  • Гибкий график и возможность совмещения с учебой
  • Дружный коллектив и взаимопомощь
  • Обучение и возможности карьерного роста
  • Корпоративные скидки и дополнительные льготы

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным
  • Мотивация и показатели продаж воспринимаются как сложные или навязчивые
  • В отдельных магазинах отмечают нехватку персонала и высокую нагрузку
  • Коммуникации между сотрудниками и руководством требуют улучшения
  • Есть замечания к условиям отдыха, оборудованию и физической нагрузке

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Продавец

Статус занятости не указан
2,0
Москва, сентябрь 2022

Коллектив молодой,динамичный, все ок с ним,но руководство и условия.

Специалист по обработке заказов

Уже не работает в компании
3,33
Ярославль, сентябрь 2022

Что нравится?

Обучение техникам продаж, тренинги, коллективный дух, комната отдыха хорошая

Что можно улучшить?

Зп маленькая за такой спрос работы: должен быть «осьминогом..» чрезмерные эмоции и давление со стороны админов и директора…


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,2
Вологда, август 2022

Что нравится?

Любимая для меня физическая работа, интересный ассортимент , много новых знаний и друзей

Что можно улучшить?

Планы продаж иногда не соответствуют действительности и спросу


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик

Уже не работает в компании
4,5
Хабаровск, август 2022

Что нравится?

Трудовая этика, корпоративная жизнь, отношение руководства к рабочему персоналу, обратная связь

Что можно улучшить?

Переменчивый уровень дохода на должности "кладовщик"


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик

Уже не работает в компании
4,3
Самара, август 2022

Что нравится?

Свобода выбора в графике, близость к дому, хорошее отношение к сотрудникам, хороший коллектив, лояльные условия, выполнимые задачи

Что можно улучшить?

Заработную плату, что бы получить достойную зарплату, приходилось работать по 200...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,0
Рязань, август 2022

Что нравится?

Коллектив,белая зарплата, премии, гибкий график, возможность совмещать с учёбой .

Что можно улучшить?

Зарплата, бонусы сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
5,0
Тюмень, август 2022

Что нравится?

Близко к дому. Можно хорошо зарабатывать, развиваться. Главное трудиться и не лениться.

Что можно улучшить?

Коммуникации между сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
3,2
Волгоград, август 2022

Что нравится?

Близость к дому, трудоустройство студентов. Есть кухня,где можно подогреть еду, покушать.

Что можно улучшить?

Коллектив. Лазили в холодильнике по пакетам с едой. Если им понравилось - могли съесть твою еду.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор отгрузки

Уже не работает в компании
2,3
Москва, август 2022

Что нравится?

Бесплатный проезд, бесплатное питание, хоть и не много, близость к дому, удобный график.

Что можно улучшить?

Условия труда, условия отдыха, заработную плату, специальную одежду.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
5,0
Ноябрьск, август 2022

Что нравится?

Работодатель может учитывать пожелания в графике смен.Дружный коллектив

Что можно улучшить?

Никаких недостатков не заметила.Все эти годы было приятно работать в коллективе.Работа очень подвижная и энергичная.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста