1. Спортмастер
Спортмастер
Спортмастер
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,2
10 153 отзывов
1-2
520
2-3
1 234
3-4
2 158
4-5
7 195
Спортмастер — ведущая розничная сеть спортивных товаров, зарегистрированная 27 июня 2005 года с ИНН 7728551528 и уставным капиталом 261 миллиона рублей под руководством директора Страхова Леонида Борисовича. Компания предлагает широкий ассортимент экипировки, обуви и инвентаря для спорта и активного отдыха через магазины и онлайн-платформу. Спортмастер развивает собственные бренды, клубы лояльности и фитнес-программы. Сеть охватывает крупные города России, обеспечивая удобный шопинг. В 2025 году ритейлер продолжает цифровизацию и расширение ассортимента.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СПОРТМАСТЕР"
Руководитель:Страхов Леонид Борисович
Дата регистрации:27 июня 2005 года
ИНН:7728551528
КПП:772801001
ОГРН:1057747320278
ОКПО:77522772
Уставный капитал:261 642 499 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Спортмастер

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Спортмастер воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и возможностями для обучения и карьерного роста. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльных руководителей, гибкий график и удобство совмещения с учебой. В то же время оценки условий зависят от подразделения и руководителя. Среди повторяющихся пожеланий — повысить доход и прозрачность мотивации, сократить нагрузку при нехватке персонала, улучшить коммуникации, обучение и отдельные бытовые условия.

Плюсы

  • Своевременные выплаты и официальное оформление
  • Гибкий график и возможность совмещения с учебой
  • Дружный коллектив и взаимопомощь
  • Обучение и возможности карьерного роста
  • Корпоративные скидки и дополнительные льготы

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным
  • Мотивация и показатели продаж воспринимаются как сложные или навязчивые
  • В отдельных магазинах отмечают нехватку персонала и высокую нагрузку
  • Коммуникации между сотрудниками и руководством требуют улучшения
  • Есть замечания к условиям отдыха, оборудованию и физической нагрузке

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,7
Москва, ноябрь 2024

Что нравится?

Ничего хорошего за год работы не увидела, кроме знакомства с парой хороших людей

Что можно улучшить?

Улучшать надо свое отношение к работникам. К людям относятся как к расходному материалу, нервов потратите больше, чем заработаете де...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор магазина

Уже не работает в компании
5,0
Новокузнецк, ноябрь 2024

Что нравится?

Безграничные возможности развития и карьерного роста.Своевременная выплата заработной платы.

Что можно улучшить?

Своевременное увеличение дохода, позитивный анализ дохода руководящих должностей.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
2,2
Москва, ноябрь 2024

Что нравится?

Есть кухня, где можно спокойно пообедать, зп приходит вовремя без задержек, на этом все.

Что можно улучшить?

Карьерный рост, очень сложно с продавца повыситься на кого-то еще Лично мне не повезло с коллективом, у директора нет никаки...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
1,5
Мурино, ноябрь 2024

Что нравится?

Близко к дому,своевременно поступала зарплата,дружный коллектив

Что можно улучшить?

Не хватает обучения для новичков,они предоставлены сами себе,тк на них не. Времени ни у админов,ни у других сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
3,5
Москва, ноябрь 2024

Что нравится?

близко к дому хороший коллектив есть раздевалка и кухня

Что можно улучшить?

зарплату можно было бы улучшить в целом все гуд


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,8
УстьИлимск, ноябрь 2024

Что нравится?

Мне все нравилось! Положительная атмосфера, всегда четко поставленные задачи, все вопросы и предложения можно было решить и обсудить с начальниками отдела и директором, всегда шли на встречу, так же хочу отметить, что есть кухонный у...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Мастер сервисного центра

Уже не работает в компании
4,2
Москва, ноябрь 2024

Что нравится?

Отзывчивость понимание человечность,не бросят в трудную минуту

Что можно улучшить?

Хотелось бы ,что бы переоценкой товара,клейкой стикеров все таки занимались отделы продаж и продажей инвентаря тоже,а не СЦ (ведь им тоже работы хвата...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,5
Оренбург, ноябрь 2024

Что нравится?

Отзывчивое руководство, приятный коллектив и интересная работа. Возможность улучшения социальной действительности.

Что можно улучшить?

Добавить больше тренинговых мероприятий. Ввести больше совместный мероприятий для коллектива.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
2,3
Москва, ноябрь 2024

Что нравится?

Тепло ,чисто.белая зарплата. Гибкий график и все .плюсы заканчиваются

Что можно улучшить?

Многозадачность в работниках надо исключать .в каждой должности должны быть свои обязанности.и зарплата за эти требования слишком мала,да и ещё...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
3,5
Оренбург, ноябрь 2024

Что нравится?

Своевременная оплата труда, социальный пакет, возможность карьерного роста, молодой коллектив

Что можно улучшить?

Работа постоянно на ногах, тяжелая физически, поэтому нужно улучшить заработную плату


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста